Los empleados que se unieron a Nvidia hace 5 años ahora son millonarios y están disfrutando de una “semijubilación”
Nvidia (NASDAQ: NVDA) ha experimentado un crecimiento increíble en los últimos años. Desde principios de 2024, las acciones de la compañía han aumentado un 167%. En los últimos cinco años, ha aumentado en un impresionante 3,450%.
Teniendo en cuenta estas cifras, es fácil ver por qué muchos empleados de NVIDIA que se unieron a la empresa hace cinco años o más probablemente son millonarios hoy en día. Además, muchos gerentes de nivel medio en NVIDIA supuestamente ganan más de $1 millón al año, gracias a las opciones de acciones y la apreciación general de las acciones de la empresa.
Sin embargo, tener mucho dinero ahora significa que muchos ejecutivos establecidos de Nvidia supuestamente están operando en modo de “semijubilación”, lo cual llamó la atención del CEO Jensen Huang. Tienen suficiente comodidad financiera como para no estar motivados para trabajar tan duro como solían hacerlo.
En respuesta a preguntas sobre los empleados “semijubilados”, Huang aconsejó a todos los trabajadores que actúen como el “CEO” de su propio tiempo y sean responsables de determinar su ética laboral. Aun así, incluso Huang recibió un aumento salarial del 60% el año fiscal pasado, y su compensación alcanzó los $34.2 millones, ya que el valor de mercado de Nvidia ahora es de $3.2 billones.
Pero no todos los empleados de Nvidia piensan que son ricos. Como compartió un ingeniero de Nvidia que gana $250,000 al año con Business Insider, los salarios de los empleados en la empresa solo son impresionantes a primera vista. Explicó que aunque algunos empleados de Nvidia podrían tener la suerte de convertirse en millonarios, “un millón no llega muy lejos”.
Este ingeniero, con sede en la costa oeste y que se unió a Nvidia hace unos años, recibe casi la mitad de su salario base en forma de unidades de acciones restringidas (RSU) anualmente. Señaló que desde la perspectiva de un extraño, podría parecer que todos los empleados de Nvidia están nadando en dinero, especialmente con el aumento de las acciones de la empresa.
Sin embargo, aclaró que no todos reciben un gran número de RSU ya que hay un límite en cuántas unidades de acciones pueden recibir los empleados. Incluso los mejores empleados están limitados a recibir el 50% de su salario base en acciones cada año.
“Terminarás vendiendo tus acciones para cumplir con tus obligaciones anuales en términos de impuestos personales, impuestos sobre la propiedad y cualquier otro gasto que tengas”, dijo.
Como señaló recientemente el ex director de IA de Tesla, Andrej Karpathy, “La mayoría de la gente no HODL, y el gobierno se lleva la mitad”. En otras palabras, muchos empleados de Nvidia y Tesla podrían haber sido millonarios si no hubieran vendido sus acciones de la empresa cuando pudieron hacerlo de inmediato. Por otro lado, agregó que los titulares a largo plazo probablemente están esperando a que Tesla logre la conducción completamente autónoma con su software FSD antes de vender a un precio más alto.
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Este artículo Empleados Que Se Unieron A Nvidia Hace 5 Años Ahora Son Millonarios Y Disfrutando De Una “Semijubilación” apareció originalmente en Benzinga.com
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