En este episodio interesante, Mike Palmer conversa con Jean Desravines, CEO de New Leaders, sobre el desarrollo de liderazgo representativo en las escuelas de K12. Jean comparte su poderosa historia de origen sobre cómo la educación y la mentoría salvaron su vida, permitiéndole escapar de un destino sombrío. Aprendemos cómo New Leaders identifica y desarrolla la próxima generación de líderes escolares transformadores, con un enfoque en líderes de color.
Jean ofrece ideas fascinantes sobre lo que hace que un líder escolar sea efectivo, comparando el rol con el de un CEO que gestiona partes interesadas, presupuestos, talento, instrucción y cultura. Él enfatiza la importancia crítica de la representación, explicando cómo los maestros de color benefician a todos los estudiantes y aumentan la retención de maestros. Después de algunas reflexiones sobre Allen Iverson (AI), conocemos sobre el uso innovador de la tecnología por parte de New Leaders, como la retroalimentación en video (similar a los deportes) para perfeccionar las habilidades de liderazgo a través de la práctica deliberada. Jean habla sobre el papel de la tecnología en permitir el aprendizaje personalizado mientras subraya que la educación es un esfuerzo inherentemente humano que requiere habilidades socioemocionales.
La conversación aborda temas provocativos sobre la preparación de los estudiantes para futuras carreras, la mejora de la evaluación y el aprovechamiento de asociaciones con organizaciones de la comunidad como el trabajo que New Leaders está realizando con HBCUs y Boeing. Sintoniza para obtener la perspectiva inspiradora de Jean sobre cómo impulsar el impacto y la representación a gran escala a través del desarrollo de liderazgo efectivo.
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