Una avalancha de elecciones generales desde 2015 ha traído un cambio sin precedentes en nuestros representantes parlamentarios. Este año, dos de cada cinco diputados no buscan la reelección y la situación para los Conservadores es increíblemente sombría.
Un total sin precedentes del 23% de los diputados conservadores están dejando el cargo en 2024, más que el anterior récord del 22% de los Tories que renunciaron en 1997, otro año de cambios en los límites.
En contraste, solo el 15% de los diputados laboristas están renunciando.
Hay muchas razones por las que los diputados renuncian: desde la jubilación, compromisos familiares y problemas de salud hasta un cambio de carrera, la abolición de circunscripciones y la perspectiva de la derrota.
Pero su decisión de partir puede revelar mucho sobre la vida en Westminster y tener un impacto significativo en la mezcla de experiencia, demografía y la dirección de los partidos políticos del parlamento.
Jubilación anticipada
Considerando a los 132 diputados que no buscan la reelección, la edad ha sido un factor crucial. Quizás no sorprendentemente, aquellos que se van tienen en promedio siete años más que aquellos que buscan la reelección.
Pero si miramos un poco más de cerca, hay una diferencia llamativa entre los partidos: los diputados conservadores que renuncian tienen, en promedio, 10 años menos que sus contrapartes laboristas, con 56 y 66 años respectivamente.
Esto sugiere que mientras que el Partido Laborista puede estar experimentando una renovación rutinaria, los Conservadores podrían estar enfrentando un tipo diferente de renovación, impulsada por el desencanto político y la perspectiva de fuertes pérdidas de escaños.
Por lo tanto, el próximo parlamento podría ver una afluencia significativa de diputados conservadores con experiencia parlamentaria mínima, potencialmente remodelando la dinámica del partido mientras reflexiona sobre un nuevo liderazgo y su posición en política.
Diputados veteranos que se retiran
La edad no es el único indicio de la experiencia. Es igualmente importante considerar cuándo un diputado fue elegido por primera vez. Notablemente, el 38% de los diputados que renuncian ingresaron por primera vez en la Cámara entre 1974 y 2005. La partida de estos diputados plantea preguntas sobre el desarrollo de la experiencia colectiva.
Interesantemente, una proporción casi igual de diputados que renuncian (30%) ha pasado menos de 10 años en el parlamento. Esta mezcla de diputados con larga trayectoria y relativamente nuevos que renuncian sugiere que la vida de un diputado puede estar volviéndose cada vez más desafiante.
Ya sea debido a las demandas del trabajo, el desencanto político, el acoso u otros factores, esto destaca las presiones a las que se enfrentan los diputados y podría señalar un cambio generacional significativo.
Ambas Dehanna Davison y Mahri Black han hablado sobre los desafíos de trabajar como Miembros del Parlamento. La Sra. Davison citó en su carta de renuncia que sus migrañas crónicas dificultan la planificación del trabajo a futuro y que temía ser percibida como débil si tenía que cancelar eventos debido a episodios de migraña. La Sra. Black mencionó preocupaciones de seguridad, abuso en redes sociales y horarios poco sociables al explicar su decisión de renunciar.
Sus historias también indican las dificultades enfrentadas específicamente por las mujeres diputadas.
Aunque una proporción menor de mujeres diputadas (15%) que hombres (23%) están renunciando en 2024, más de la mitad de ellas (52%) han pasado menos de 10 años en el cargo, en comparación con el 23% de los hombres.
Investigaciones recientes han encontrado que las mujeres diputadas jóvenes prominentes son más propensas a atraer abusos, acoso e intimidación. Esto, junto con las barreras estructurales más altas que enfrentan las mujeres para participar en la política electoral, puede estar impulsando el cambio.
Aunque un número récord de mujeres se postulan para la elección, también un número significativo de mujeres renuncian.
Entre los principales partidos, el 31% de los candidatos conservadores son mujeres, mientras que el Partido Laborista presume de un número más alto con un 47%.
Aunque el porcentaje actual del Partido Laborista representa una ligera disminución con respecto a 2019, cuando el 53% de sus candidatos eran mujeres, sigue siendo una muestra sólida.
Por lo tanto, es probable que veamos una proporción significativa de mujeres elegidas el 4 de julio. Especialmente si el Laborismo asegura la victoria, marcaría la primera vez que un número sustancial de mujeres estaría en el gobierno, reflejando un cambio hacia una mayor representación de género en la política del Reino Unido.
Dado que el 21% de ellas se postulan por primera vez, esperemos que los diputados incumbentes más experimentados las hagan sentir bienvenidas en la política.
Dr. Sofia Collignon es profesora asociada de Política Comparada en la Universidad Queen Mary de Londres y experta en el estudio de candidatos, elecciones y partidos, así como en violencia de género contra las élites políticas.