(Estoy republicando publicaciones de mi lista de Mis publicaciones favoritas de todos los tiempos. Esta apareció en 2019. Puedes verlas todas aquí.)
Es posible que ya hayas escuchado sobre el terrible (y recientemente retirado) comercial de Ancestry.com que no captó en absoluto las violaciones que los blancos infligían regularmente a las personas esclavizadas (he incrustado un tweet a continuación que lo muestra).
NPR tuvo un buen artículo al respecto titulado Empresas continúan tropezando con campañas publicitarias racialmente ofensivas donde entrevistaron a la reportera del NY Times Nikole Hannah-Jones.
Ella pidió que más personas de color participen en este tipo de campañas publicitarias para evitar estos errores, y tampoco dejó a los “blancos libres de culpa” (como puedes ver en la cita al comienzo de esta publicación).
Ese es un mensaje importante también para nosotros, educadores blancos.
No es justo ni justo que nosotros, educadores blancos, tengamos que ser llamados por nuestros prejuicios (ver Debemos estar obsesionados con la equidad racial) por nuestros estudiantes de color, sus padres o nuestros colegas de color.
Agradezco que personas de los tres de esos grupos hayan desafiado mis errores.
Sin embargo, sé que realmente debo hacer un trabajo mucho mejor no solo siendo más consciente de mi comportamiento y de cuestiones de equidad en general, sino también siendo más deliberado en plantear estos problemas con mis colegas blancos.
Sospecho que no estoy solo en tener que mejorar en esa área….
Aquí tienes la entrevista de NPR, seguida del video:
ooooh my god LMAOOO who approved this ancestry commercial??? pic.twitter.com/Isy0k4HTMA
— manny (@mannyfidel) April 18, 2019
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