Un ensayo de 15 meses de la semana laboral de cuatro días en el Reino Unido ha dado un impulso importante a los defensores de este horario alternativo, ya que los investigadores que dirigieron el estudio afirmaron que redujo significativamente la rotación de personal y mejoró tanto la salud física como mental de los trabajadores.
El experimento fue introducido por el Consejo del Distrito de South Cambridgeshire en el sureste de Inglaterra, que colaboró con investigadores de las universidades de Cambridge y Salford. En total, 697 trabajadores participaron en el ensayo.
Los investigadores evaluaron 24 categorías diferentes para determinar el éxito o fracaso del proyecto. Y en prácticamente todas, la semana laboral más corta resultó en un impulso significativo.
La rotación de personal disminuyó un 39% durante el período que abarcó desde enero de 2023 hasta marzo de 2024. Además, hubo un aumento del 53% en el número de solicitudes para roles abiertos.
El compromiso de los empleados con el trabajo, la motivación, la salud mental y física mostraron mejoras significativas. El ensayo permitió al consejo ahorrar más de $475,000 a lo largo del programa. Y los trabajadores estaban más comprometidos.
“Algunos gerentes han encontrado que el proceso de diseñar e implementar un ensayo de semana laboral de cuatro días ha actuado como un catalizador para mayor creatividad, transformación e innovación,” dice el informe. “Los colegas han mejorado la eficiencia de las prácticas laborales dentro de los equipos, han utilizado las herramientas de comunicación de manera diferente y, dado que los colegas tienen propiedad del ensayo, han reportado sentirse valorados y encontrar mayor confianza.”
Mientras que en Inglaterra se apuesta por la semana laboral de cuatro días, las cosas son muy diferentes en Grecia, donde una regla de 48 horas laborales entró en vigor a principios de este mes para algunos trabajadores. Algunas instalaciones industriales y de fabricación, junto con negocios que brindan servicios las 24 horas, son elegibles para extender la semana laboral más allá de los cinco días bajo las nuevas leyes laborales. Los trabajadores del sector de alimentos y turismo no están incluidos en las semanas laborales más largas.
Los cambios en las leyes laborales fueron aprobados en septiembre pasado y surgieron a raíz de problemas de productividad en el país, que han llevado a muchos trabajadores a realizar horas extra y a menudo no ser compensados por el tiempo. Los funcionarios también señalan que ha habido escasez de trabajadores cualificados debido a una población en disminución.
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