“
¿Es su estrategia de aprendizaje impulsada por resultados?
Si bien el objetivo principal del aprendizaje puede ser cultivar el talento interno y cubrir las brechas, muchos programas de L&D no logran vincular la capacitación con el desempeño laboral. Este eBook destaca por qué es tan crucial conectar el aprendizaje con el desarrollo, centrándose en áreas clave como la incorporación, el coaching y el impacto empresarial.
Lanzamiento del eBook
Conectar el aprendizaje con el desarrollo: su guía práctica para desatar el potencial
Descubra cómo vincular el aprendizaje con áreas como la incorporación, el coaching, la participación, el desempeño y las carreras puede potenciar el desarrollo.
Conectar el aprendizaje con el desarrollo: ¿La clave para desbloquear el potencial de los empleados?
Desafortunadamente, simplemente seguir los pasos e intentar memorizar información mecánicamente sin ponerla en contexto es común en la capacitación corporativa. Los efectos secundarios de esto son la baja motivación, los errores en el lugar de trabajo y un desempeño mediocre. Por eso, conectar el aprendizaje con el desarrollo es un paso esencial. Les brinda a los empleados la oportunidad de ver la correlación entre las experiencias de capacitación y la aplicación práctica. Cada recurso y actividad se enfoca en las habilidades, competencias y conocimientos que necesitan no solo para hacer su trabajo, sino para cumplir su potencial profesional.
Acerca de este eBook
¿Cuál es la relación entre L&D y los resultados empresariales? ¿Cómo puede aprovechar la tecnología para impulsar el cambio y mejorar sus iniciativas de capacitación? ¿Por qué es fundamental medir no solo las tasas de finalización, sino también el impacto conductual? Aquí tienes un adelanto de lo que encontrarás en esta guía de Schoox:
Aprendizaje e incorporación: comenzar con el pie derecho
Aprendizaje y coaching: desarrollar talento a través del coaching
Aprendizaje y participación: mejorar la experiencia a través de la participación
Aprendizaje y desempeño: fomentar el desempeño más allá de los números
Aprendizaje e impacto empresarial: conectar el aprendizaje con los resultados empresariales
Aprendizaje y desarrollo profesional: integrándolo todo
Cada sección también incluye un estudio de caso que muestra ejemplos del mundo real de cómo las empresas han establecido la conexión entre programas de aprendizaje significativos y el desarrollo del talento.
Obtén tu copia
Descarga Conectar el aprendizaje con el desarrollo: su guía práctica para desatar el potencial hoy mismo para fomentar el crecimiento continuo de los empleados y lograr el éxito empresarial.
“