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¿Qué necesitas saber antes de elegir un software de reconocimiento de empleados?
Reconocer y recompensar logros es un aspecto significativo del éxito organizacional. Cuando los empleados se sienten valorados por sus supervisores, es más probable que se esfuercen por mejorar y sigan trayendo excelentes resultados. Sin embargo, llevar un seguimiento de los logros puede ser desafiante con un horario ocupado y una gran cantidad de empleados. Para asegurar que todos reciban recompensas de manera oportuna y justa, considera invertir en un software de reconocimiento de empleados. Si no sabes qué es eso o cuándo comenzar a buscar uno, no te preocupes. eLearning Industry ha preparado una guía de compras de software de reconocimiento de empleados que incluye toda la información que necesitas saber. Sigue leyendo para explorar los aspectos más destacados de esta guía.
7 razones para leer la guía de compras de software de reconocimiento de empleados de eLI
1. Explora qué es el software de reconocimiento de empleados y sus principales usos
Puede que hayas escuchado hablar de herramientas de reconocimiento de empleados, pero ¿cómo funcionan? En esta guía de compras, descubrirás cómo operan este tipo de software y por qué las empresas los eligen. Además, puedes explorar algunas funciones básicas de las plataformas de reconocimiento de empleados, como programas de recompensas para empleados, seguimiento de reconocimientos, informes y más.
2. Descubre los beneficios de su implementación
Cuando las empresas invierten en un nuevo software, es importante que no lo hagan simplemente porque todos los demás lo hacen. Deben conocer los beneficios exactos que esperan obtener y las formas en que su inversión mejorará los procesos y la participación de los empleados. En esta sección, encontrarás las principales maneras en que el software de reconocimiento de empleados puede impactar en tu empresa y aumentar la moral de los empleados a través del reconocimiento y la recompensa.
3. Aprende qué empresas pueden usar plataformas de reconocimiento de empleados
Puedes pensar que tales soluciones no son necesarias en tu empresa, tal vez debido a su tamaño o industria. Sin embargo, en esta sección verás que el software de reconocimiento de empleados puede ser útil para una amplia variedad de empresas, desde las más pequeñas hasta las grandes empresas. Descubre cómo cada categoría puede aprovechar estas herramientas.
4. Explora diferentes opciones de implementación
Otro factor que hace que el software de reconocimiento de empleados sea una elección adecuada para casi todas las empresas es que ofrece una variedad de opciones de implementación. Específicamente, puedes elegir entre una aplicación de escritorio o móvil o usarla en la nube. Cada opción tiene sus propios beneficios para ofrecer, por lo que puedes decidir cuál se adapta mejor a tus necesidades.
5. Compara modelos de precios y opciones de licencia
También hay una amplia variedad de opciones de precios y licencias que debes conocer. Si tu presupuesto es bajo o simplemente quieres probar una solución de reconocimiento de empleados, hay opciones gratuitas disponibles. De manera similar, puedes optar por licencias gratuitas. Lee esta sección para obtener más información sobre las opciones pagas que ofrecen los proveedores.
6. Conoce las tendencias en plataformas de reconocimiento de empleados
Este año, estamos observando muchas actualizaciones y avances en programas de reconocimiento de empleados que están captando la atención de los posibles compradores. Desde la gamificación hasta análisis predictivos, estas plataformas están aprovechando diversas tecnologías para mejorar los programas de recompensas para empleados y mantener altos niveles de satisfacción y compromiso de los empleados. Encuentra más información sobre estas tendencias en esta sección.
7. ¿Qué necesitas considerar antes de realizar una compra?
A pesar de los numerosos beneficios del software de compromiso de los empleados, sigue siendo un gran paso que requiere una cuidadosa consideración de varios factores. Por ejemplo, debes definir los problemas que estás tratando de resolver y los objetivos que deseas lograr. Además, debes pensar en cómo esta solución se puede integrar en los procesos de tu empresa. Responder a estas preguntas aumenta las probabilidades de una implementación exitosa y resultados satisfactorios a largo plazo.
Conclusión
Invertir en una solución de reconocimiento de empleados puede transformar tu relación con tus empleados y aumentar su productividad y compromiso de maneras sin precedentes. Si quieres saber cómo implementarlo de la manera más efectiva posible, asegúrate de leer la Guía completa de compras de eLI para descubrir toda la información que necesitas antes de realizar una compra.
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