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Un grupo de repartidores de Amazon lleva a cabo una huelga laboral en el Centro de Clasificación de Amazon DAX7 en South Gate. La policía se involucró debido al retraso de los vehículos de Amazon.
Zoe Cranfill | Los Angeles Times | Getty Images
Amazon debería ser considerado un “empleador conjunto” de algunos de sus repartidores de entrega contratados, dijo el director regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales el miércoles.
La NLRB estaba revisando dos cargos de prácticas laborales injustas presentados en enero, en relación con el trato de Amazon a algunos repartidores en un almacén de Atlanta, conocido como DAT6. Si bien Amazon ha contratado desde hace tiempo a repartidores de terceros para manejar su creciente número de entregas, el director regional de la NLRB encontró que Amazon empleaba conjuntamente a los repartidores en el sitio que trabajaban para un contratista llamado MJB Logistics.
Amazon ha luchado para evitar ser designado como empleador conjunto de su extensa red de empresas de entrega contratadas. Legisladores y grupos laborales, incluido el sindicato de Teamsters, han disputado la caracterización de la compañía, diciendo que los repartidores visten uniformes con la marca de Amazon, conducen furgonetas con la marca de Amazon y tienen sus horarios y expectativas de rendimiento establecidos por la empresa.
La determinación de la NLRB podría obligar a Amazon a negociar con los empleados que buscan sindicalizarse. El anuncio se produce después de que un funcionario de la NLRB dictaminara el mes pasado que Amazon es un empleador conjunto de algunos repartidores subcontratados en su instalación en Palmdale, California.
En el último año, los Teamsters han intensificado sus esfuerzos para organizar a los trabajadores de entrega y almacén de Amazon. El sindicato lanzó una división de Amazon en 2021 para apoyar y financiar a los trabajadores de la empresa en sus esfuerzos de organización. Desde entonces, ha liderado una serie de huelgas en las instalaciones de entrega de Amazon, mientras que un grupo laboral en un almacén de Amazon en Staten Island, Nueva York, decidió afiliarse a los Teamsters en junio.
En abril de 2023, los repartidores que trabajaban para Battle Tested Strategies dijeron que su contrato fue cancelado por Amazon después de que votaron para sindicalizarse con los Teamsters. Amazon negó la afirmación, diciendo que terminó el contrato antes del impulso sindical.
En su determinación del miércoles, la NLRB también encontró mérito a las acusaciones de que Amazon amenazó a los repartidores en Atlanta con cerrar su sitio si se sindicalizaban, hizo declaraciones coercitivas ilegales y dio la impresión de vigilancia en la instalación.
Las determinaciones de la NLRB en Atlanta y Palmdale no son decisiones de la junta, dijo Kayla Blado, portavoz del grupo, en un correo electrónico. Más bien, son el primer paso en el litigio del consejero general de la agencia de las alegaciones presentadas en un cargo de práctica laboral injusta. Si las partes no llegan a un acuerdo, se programará una audiencia con un juez de la NLRB. Cualquiera de las partes puede apelar la decisión de ese juez ante la junta de la NLRB, y se puede apelar aún más en un tribunal federal.
Amazon se negó a hacer comentarios.
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