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El director ejecutivo de Amazon.com Inc., Andy Jassy, está ordenando a los empleados de la empresa de comercio electrónico que regresen a trabajar en la oficina cinco días a la semana a partir de enero y dijo que la empresa buscará reducir las capas de gestión.
Anteriormente, Amazon requería que los empleados ingresaran al menos tres días, dependiendo de los requisitos de sus equipos. Los planes de regreso a la oficina de Amazon harán excepciones para circunstancias atenuantes o casos en los que los gerentes ya habían aprobado una posición completamente remota, dijo Jassy en una nota a los empleados el lunes.
“Entendemos que algunos de nuestros compañeros de equipo pueden haber organizado sus vidas personales de tal manera que regresar a la oficina consistentemente cinco días a la semana requerirá algunos ajustes”, dijo Jassy en el mensaje, que también fue publicado en el blog corporativo de Amazon.
Jassy también está apuntando a la burocracia y las capas de gestión después de que Amazon creciera en tamaño durante la última década. Historias de deliberaciones interminables en memorandos, reuniones innecesarias y capas de aprobación se han vuelto comunes en una empresa que se autodenomina como una colección de equipos encargados de operar como startups.
Cada organización principal dentro de Amazon deberá aumentar la proporción de contribuyentes individuales a gerentes en un 15% para finales de marzo de 2025, dijo Jassy. También anunció una línea directa de burocracia para que los empleados planteen preocupaciones sobre procesos innecesarios.
“Mantener fuerte su cultura no es un derecho de nacimiento”, escribió Jassy. “Tienes que trabajar en ello todo el tiempo”.
(Se actualiza con detalles sobre el anuncio a partir del tercer párrafo.)
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