Herramientas definitivas para mejorar el aprendizaje y los resultados de rendimiento.

Descubre el Último Truco de Aprendizaje

Establecer KPIs realistas, decidir si el entrenamiento es la solución al problema y determinar el entorno de aprendizaje ideal son elementos esenciales para desarrollar programas de L&D que se relacionen con los resultados de aprendizaje y rendimiento. Pero, ¿cómo diseñar proyectos de aprendizaje que tengan un impacto y logren un ROI máximo?

Lanzamiento de eBook

Tu Kit Para Mejores Resultados de Aprendizaje y Rendimiento

Descubre consejos clave para ayudar a que tus iniciativas de aprendizaje contribuyan a los resultados financieros de tu organización.

Enfocándonos en los Resultados de Aprendizaje y Rendimiento: Por Qué el Contenido Atractivo no es Suficiente

Aunque mantener a los alumnos completamente comprometidos y motivados debería estar cerca del principio de tu lista de tareas de entrenamiento, lograr resultados y fomentar la aplicación en el mundo real es el objetivo principal. Cada aspecto de tu estrategia de L&D debe alinearse con los objetivos y metas para que sea una inversión que valga la pena. Por ejemplo, los escenarios pueden sumergir a los empleados y proporcionar experiencia práctica, pero ¿las actividades ayudan a abordar las necesidades de tu negocio y cerrar las brechas de rendimiento existentes? ¿Deberías seguirlo con coaching o feedback para lograr los mejores resultados? Esta guía explora 11 componentes cruciales a considerar al planificar tu próxima iniciativa de aprendizaje.

Acerca de Este eBook

¿Cómo determinas los KPIs para tus iniciativas de L&D? ¿Qué preguntas deberías hacer para asegurarte de que estás midiendo el impacto? Aquí tienes un resumen rápido de lo que encontrarás en esta guía de Totara:

Estrategias de Diseño Impactantes: Descubre consejos y trucos clave para garantizar que tu estrategia de aprendizaje tenga un impacto significativo.
Orientación Paso a Paso: Cada sección proporciona contexto, orientación y un ejercicio rápido para mejorar tu proceso de diseño de aprendizaje.
Ejemplos Prácticos: Benefíciate de ejemplos trabajados utilizando escenarios ficticios, demostrando cómo aplicar eficazmente los principios del kit de herramientas.

LEAR  Cómo una herramienta de política defectuosa puede ser el secreto para construir una fuerza laboral docente sólida y diversa

Obtén tu Copia

Descarga hoy El Último Truco de Aprendizaje: Tu Kit Para Mejores Resultados de Aprendizaje y Rendimiento para descubrir cómo puedes crear una experiencia de aprendizaje completa, involucrar a las partes interesadas y priorizar tus necesidades de L&D.

Deja un comentario