Beth Porter es la Presidenta, Cofundadora y COO de Esme Learning, una empresa de educación ejecutiva centrada en habilidades nuevas y emergentes. Ha liderado múltiples equipos de producto e ingeniería para ofrecer productos tecnológicos educativos de alto valor y centrados en el cliente, mientras desempeñaba roles de desarrollo de producto, estrategia empresarial y operativos. También fundó y es CEO de Riff Analytics, una plataforma de colaboración habilitada por inteligencia artificial, y es investigadora y conferenciante en el MIT y en la Escuela de Negocios Questrom de la BU.
Beth se une al anfitrión, Mike Palmer, en una conversación fluida sobre las tendencias emergentes en el ecosistema de habilidades, el futuro del trabajo y en los medios educativos. Beth comparte sus experiencias comenzando como profesora de matemáticas, luego avanzando a través de una serie de roles en tecnología educativa, servicio al cliente y gestión de productos antes de estudiar en el MIT Media Lab, donde fundó Riff Analytics. Luego describe lo que la llevó a fundar Esme Learning con el CoFundador David Shrier.
A partir de ahí, exploramos cómo prosperar a través de la interrupción digital y cómo las habilidades socioemocionales como la creatividad, el trabajo en equipo y la comunicación son un complemento esencial para la experiencia técnica en el ecosistema laboral emergente. Beth destaca la gamificación y la realidad aumentada como tendencias emergentes a tener en cuenta en una conversación informativa y centrada en el futuro que no te quieres perder.
Suscríbete a Trending in Education aquí y donde sea que obtengas tus podcasts.