“
Formación del personal de atención médica y de emergencia con un LMS
Los Sistemas de Gestión del Aprendizaje (LMS) son un pilar de apoyo para una revolución en el aprendizaje en línea. Un LMS es utilizado por muchas empresas diferentes porque ofrece una formación más barata y efectiva para varios tipos de aprendizaje que la instrucción tradicional en el aula. Con una Tasa de Crecimiento Anual Compuesta (CAGR) del 19.7% durante el período proyectado, el mercado global de LMS, que fue valorado en $8.76 mil millones en 2019, se espera que alcance los $38.10 mil millones para 2027. Esto fue declarado por Fortune Business Insights en 2020. ¿Qué efectos podrían tener los Sistemas de Gestión del Aprendizaje en los sectores médico y de emergencia? ¿Cómo pueden ayudar a los líderes de la industria a superar los obstáculos actuales para mejorar los resultados de los pacientes?
¿Cuáles son las ventajas de un LMS para el sector de la salud?
Hay muchos beneficios de usar un Sistema de Gestión del Aprendizaje y también se pueden expandir. En este caso, la ventaja más importante de un LMS para la atención médica es mejorar los resultados de los proveedores de servicios de salud y los pacientes.
Según estudios, se observa que el rendimiento académico de los profesionales médicos se ve positivamente afectado por su capacidad para aprender dentro y fuera del aula debido a la disponibilidad de materiales del curso en un LMS de atención médica. Las habilidades de aprendizaje de los estudiantes mejoran en aquellos cursos que están disponibles en un LMS para la formación en el ámbito de la salud.
Estas mejoras se deben al entorno de aprendizaje proporcionado por el LMS y al acceso rápido a los materiales del curso que resulta en ofrecer conocimientos de manera eficiente a los estudiantes. Un LMS también permite a los estudiantes e instructores comunicarse entre sí para compartir comentarios y opiniones sobre el trabajo del curso.
Aquí hay algunas ventajas de un LMS en términos de formación en atención médica de primeros auxilios:
Facilita la gestión y el cumplimiento.
Mejora la retroalimentación y la comunicación.
Simplifica la integración y aumenta la retención.
Mejora la efectividad y la participación en la formación.
Fomenta el liderazgo estratégico y el desarrollo.
Distribuye la formación escalable y coordinada.
Proporciona un acceso rápido y flexible.
Permite un seguimiento y reporte conveniente.
Ahorra recursos, dinero y tiempo.
Cada una de estas ventajas ayuda a lograr el objetivo más amplio de mejorar los resultados de emergencia y atención médica. Las empresas de atención médica pueden promocionar internamente y estandarizar el acceso de los proveedores de atención médica a la educación que mejora la atención al paciente, mientras que las organizaciones de atención médica colaboran para compartir datos que afectan la atención al paciente.
Nunca ha habido una necesidad más apremiante para que los proveedores de atención médica tengan acceso a una formación de alta calidad, confiable y verificada. La consistencia, el fácil acceso, la creatividad, la planificación y la educación continua son fundamentales para proporcionar la formación necesaria para mantenerse al día con el crecimiento del conocimiento médico. Los Sistemas de Gestión del Aprendizaje juegan un papel crítico en ayudar a los proveedores de atención médica a desarrollarse como aprendices y instructores competentes.
¿Qué características definen el éxito de un LMS para la atención médica?
A pesar de estos casos alentadores, es importante recordar que tener acceso a un LMS no necesariamente significa que el aprendizaje se haya producido de manera efectiva. Para mejorar los resultados de los pacientes, un LMS debe cumplir con requisitos importantes.
1. Suficiente asistencia para implementar con éxito el LMS
Cuando los estudiantes e instructores reciben el apoyo y la formación adecuados sobre cómo pueden utilizar el sistema LMS, aumenta su uso del LMS y los beneficios que obtienen, y se sienten satisfechos con el sistema. Los Sistemas de Gestión del Aprendizaje son muy efectivos para el aprendizaje en términos de uso del sistema cuando brindan un servicio de calidad, lo que resulta en los mejores resultados de aprendizaje.
2. Conveniencia y facilidad de uso para los aprendices
La mayoría de los empleados médicos desean aprender en el trabajo y a su conveniencia. Debido a sus horarios agitados, desean un LMS que les brinde la flexibilidad para aprender según sus horarios, en cualquier lugar y en cualquier momento, incluso en sus dispositivos móviles. Los teléfonos móviles son los dispositivos más preferidos para ellos cuando se trata de aprender.
Los profesionales médicos requieren sistemas LMS que sean fáciles de usar cuando están empleados. Esto se debe a que la facilidad de uso muestra la utilidad del sistema y con qué frecuencia los usuarios aprovecharán el LMS como un recurso. Además, necesitan una plataforma de inicio de sesión única que pueda ser operada fácilmente, ahorre tiempo y esté correctamente estructurada.
3. Se incluyen seguimiento, datos e informes exhaustivos
En la industria de la salud, el cumplimiento juega un papel importante, y la regulación de todos los componentes del cumplimiento es, por lo tanto, necesario. Aquí es donde entra en juego el LMS de atención médica. El LMS debe incluir todas las herramientas que faciliten el seguimiento del cumplimiento y disminuyan las infracciones de certificación o licencia de los empleados.
Además, el LMS también debe permitir a los representantes médicos acceder a datos sobre el desempeño y la preparación clínica de los proveedores de atención médica para encontrar áreas de mejora, reducir brechas y ejecutar nuevos programas de formación para mejorar la atención al paciente.
4. Ofrece soluciones dinámicas, personalizadas y versátiles
Las organizaciones generalmente basan su decisión de adquirir un LMS en su funcionalidad y precio. Por otro lado, el equipo de profesionales de emergencia y atención médica tiene roles y trabajos superpuestos, de modo que cada uno tiene un grupo único de personas para atender necesidades de formación específicas.
Para esto, el LMS con inicio de sesión único también debe ser personalizable, de modo que cumpla con las necesidades específicas del departamento. También debe proporcionar cursos variados que incluyan las necesidades de formación de varios proveedores de atención médica, supervisores, instructores y representantes médicos. El LMS debe integrarse fácilmente con las necesidades actuales de formación y cumplimiento para una experiencia de aprendizaje fluida.
5. Fomenta el compromiso y la comunicación efectiva
Los aprendices desean interactuar con otros durante su formación. Para esto, los sistemas de aprendizaje en línea deben incorporar interacciones dentro de sus cursos para aumentar habilidades y conocimientos. La interacción y el compromiso son los dos componentes más importantes que regulan el nivel de satisfacción y rendimiento de los aprendices.
La mera presencia de un LMS no puede fomentar el aprendizaje, y los medios multimedia por sí solos no pueden dictar las interacciones. Lo que más importa es cómo se utilizan en los módulos de aprendizaje para provocar interacciones deliberadas.
Por ejemplo, los juegos, las discusiones, los videos, los audiovisuales, etc. deben usarse dentro de los LMS de manera que ayuden en el compromiso e interacciones. El LMS también promueve la comunicación regular y envía notificaciones y recordatorios a los aprendices durante o después de sus clases virtuales.
Conclusión
En conclusión, las ventajas de implementar Sistemas de Gestión del Aprendizaje (LMS) en la formación en atención médica y de emergencia están destinadas a revolucionar estos sectores críticos. Con una tasa de crecimiento sustancial en el mercado global de LMS, estos sistemas ofrecen resultados mejorados para proveedores de atención médica y pacientes, mayor efectividad en la formación y una gestión de cumplimiento simplificada.
Sin embargo, el éxito en la implementación de LMS para la atención médica depende de factores clave como el apoyo al usuario, la conveniencia del aprendiz, el seguimiento exhaustivo, la personalización, el compromiso y la alineación con las últimas mejores prácticas y tecnologías. A medida que la industria de la salud continúa adoptando los LMS, su potencial para abordar desafíos específicos del sector y mejorar los resultados generales se vuelve cada vez más evidente. Adoptar sistemas LMS para la formación en atención médica conduce a una mejor atención al paciente.
Originalmente publicado en www.maplelms.com.
“