Los estudiantes caminan cerca del Auditorio Laxson en el campus de Chico State.
Crédito: Jason Halley/Fotógrafo Universitario de Chico State
Los legisladores de California presentaron una serie de proyectos de ley el lunes para prevenir y abordar la discriminación y el acoso sexual en las universidades del estado.
El paquete de 12 proyectos de ley liderado por el asambleísta Mike Fong, quien preside el Comité de Educación Superior de la Asamblea, sigue a un informe publicado en febrero que detallaba deficiencias significativas en cómo la Universidad de California, la Universidad Estatal de California y los Colegios Comunitarios de California manejan el Título IX. Esa ley federal prohíbe a las escuelas la discriminación basada en el sexo.
“Este paquete es un paso crucial en la creación de un sistema de cumplimiento y supervisión que aumentará la transparencia y la responsabilidad para abordar y prevenir la discriminación y el acoso sexual en los campus universitarios”, dijo Fong, demócrata de Monterey Park. “Aunque todavía queda mucho trabajo por delante, confío en el impacto que este paquete legislativo tendrá en las comunidades universitarias, especialmente en los estudiantes y el personal. Espero una colaboración continua entre la Legislatura y todas las instituciones de educación superior de California para abordar este problema de seguridad y equidad en el campus.”
Los 12 proyectos de ley incluyen:
AB 810, de la asambleísta Laura Friedman, demócrata de Burbank, requeriría que todas las universidades públicas utilicen la política de UC Davis para realizar verificaciones de empleo para determinar si un solicitante de empleo para cualquier puesto atlético, académico o administrativo tenía alguna denuncia de conducta indebida sustancial de su empleador anterior.
AB 1790, del asambleísta Damon Connolly, demócrata de San Rafael, requeriría que CSU implemente las recomendaciones hechas en un informe de Título IX realizado el año pasado por el Auditor del Estado de California para el 1 de enero de 2026. Ese informe encontró que el sistema de 23 campus carecía de recursos y no cumplía con sus responsabilidades de Título IX.
AB 1905, de la asambleísta Dawn Addis, demócrata de San Luis Obispo, crearía parámetros en torno a los derechos de retiro de los empleados, cartas de recomendación y acuerdos para los administradores que tienen una queja de acoso sexual fundamentada en su contra.
AB 2047, de Fong, crearía una oficina independiente de Título IX a nivel estatal para ayudar a los colegios comunitarios, CSU y sistemas de UC con el monitoreo y cumplimiento de Título IX, y crearía un coordinador de Título IX a nivel estatal.
AB 2048, de Fong, requeriría que cada distrito de colegios comunitarios y cada campus de CSU y UC tenga una oficina de Título IX independiente.
AB 2326, del asambleísta David Alvarez, demócrata de Chula Vista, crearía entidades responsables de garantizar que los programas del campus estén libres de discriminación y requeriría que los colegios comunitarios, CSU y UC presenten anualmente a la Legislatura cómo están previniendo activamente la discriminación.
AB 2407, del asambleísta Gregg Hart, demócrata de Santa Bárbara, requeriría que el Auditor del Estado de California audite los sistemas de colegios comunitarios, CSU y UC cada tres años sobre su capacidad para abordar y prevenir el acoso sexual en los campus.
AB 2492, de la asambleísta Jacqui Irwin, demócrata de Thousand Oaks, crearía puestos adicionales en los campus universitarios para ayudar a estudiantes, profesores y personal durante la adjudicación de quejas de acoso sexual.
AB 2608, del asambleísta Jesse Gabriel, demócrata de Encino, requeriría que los campus ofrezcan capacitación en prevención de agresión sexual facilitada por drogas.
AB 2987, de la asambleísta Liz Ortega, demócrata de Hayward, requeriría que los colegios comunitarios y CSU proporcionen actualizaciones oportunas sobre los resultados de los casos de discriminación y acoso sexual a las personas involucradas. El proyecto de ley solicitaría lo mismo a UC.
El Proyecto de Ley del Senado 1166, del senador Bill Dodd, establecería requisitos de informes anuales para que los colegios comunitarios y CSU realicen un informe sobre los resultados de las quejas de acoso sexual y un resumen de cómo cada campus trabajó para prevenir la discriminación por sexo. El proyecto de ley solicitaría lo mismo a UC.
SB 1491, de la senadora Susan Talamantes Eggman, demócrata de Hayward, crearía un proceso de notificación para que los estudiantes que asisten a instituciones privadas divulguen eventos discriminatorios al Departamento de Educación de EE. UU., incluso si su universidad está exenta de Título IX.
La serie de proyectos de ley sigue a una serie de noticias a nivel nacional y estatal sobre casos de Título IX mal manejados. El año pasado, se descubrió que el sistema de CSU había mal manejado una variedad de casos según informes de un bufete de abogados independiente y el auditor del estado. CSU está implementando actualmente los cambios y reformas solicitados en ambos informes, y ya ha cambiado su política que permitía a los administradores que habían cometido conductas indebidas “retirarse” a puestos de profesores.
“Ya sea acoso sexual, discriminación de género o cualquier otra forma de mala conducta, ningún estudiante debería sentirse inseguro o no deseado en su entorno de aprendizaje”, dijo Lisa Baker, una representante del senado estudiantil de los Colegios Comunitarios de California. “Desafortunadamente, el acoso sigue siendo prevalente en los campus universitarios, pudiendo afectar la salud mental y el rendimiento académico de los estudiantes. Nosotros, los estudiantes y futuros estudiantes, confiamos en el Título IX y este paquete de proyectos de ley para nuestro éxito.”