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El CEO de Amazon, Andy Jassy, enfrenta una revuelta de empleados por el mandato de regresar a la oficina a tiempo completo, el 73% considera renunciar: Encuesta
Los empleados de Amazon.com Inc. (NASDAQ:AMZN) están contemplando dejar sus trabajos tras el nuevo mandato del CEO Andy Jassy que requiere un regreso a la oficina a tiempo completo.
Lo que sucedió: Una encuesta reciente en Blind afirmó: “Solo unos días después del anuncio de la compañía, algunos profesionales de Amazon dijeron que planean tomar medidas más drásticas, como buscar otro trabajo. Casi tres de cada cuatro profesionales de Amazon (73%) dijeron que están considerando buscar otro trabajo debido a la política de trabajo en la oficina”.
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La encuesta, que incluyó a 2.585 trabajadores de Amazon, mostró que el 80% conoce a colegas que también están pensando en renunciar. La política, anunciada por Jassy, ha afectado negativamente la moral, especialmente entre los padres.
Los empleados de Amazon esperan que la dirección reconsidere la política, que está programada para comenzar en 2025. Una encuesta interna compartida en los canales de Slack, incluido un grupo de “defensa remota”, tiene como objetivo brindar comentarios a Jassy y otros líderes, informó Fortune.
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El nuevo mandato de regreso a la oficina es parte de una estrategia más amplia de Amazon para optimizar operaciones y reducir capas gerenciales.
En un memo enviado el 16 de septiembre, Jassy anunció que Amazon reduciría las capas de gestión y requeriría que los empleados regresen a la oficina cinco días a la semana a partir de enero de 2025. Este movimiento tiene como objetivo abordar las ineficiencias causadas por reuniones y aprobaciones excesivas.
Por qué es importante: Se ha informado que la política de regreso a la oficina no se ha aplicado en todas las subsidiarias de Amazon. Por ejemplo, los trabajadores de la subsidiaria de One Medical de Amazon solo están obligados a ir a la oficina tres veces a la semana, a partir de octubre. Esta discrepancia ha alimentado aún más la insatisfacción entre la fuerza laboral más amplia de Amazon. Sin embargo, el portavoz de Amazon ha negado el informe.
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La política de regreso a la oficina también ha enfrentado críticas externas. Antes de la temporada navideña, el mandato de Amazon chocó con el impulso del gobierno del Reino Unido por los derechos de trabajar de manera flexible. El gobierno del Reino Unido argumenta que el trabajo flexible mejora el rendimiento y la lealtad de los empleados, contrario a la postura de Amazon de que el trabajo en la oficina fomenta una mejor colaboración e innovación.
La insatisfacción con la rígida política de regreso a la oficina de Amazon ya ha llevado a un aumento significativo en las renuncias, especialmente dentro de su división de la nube. En diciembre, los empleados de Amazon Web Services (AWS) renunciaron en gran número, citando la política inflexible como una razón principal.
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Imagen vía Shutterstock
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Este artículo Amazon CEO Andy Jassy Faces Employee Revolt Over Full-Time Return To Office Mandate, 73% Consider Quitting: Survey apareció originalmente en Benzinga.com
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