Leadership training for all employees ensures that there is a pool of potential leaders and decision-makers within the company. This means that when unexpected events occur, there are more people equipped to step up and take charge. This not only ensures the smooth continuation of operations but also fosters a culture of adaptability and resilience within the company.
By offering leadership training to all employees, you are investing in the future of your organization. You are preparing your workforce to handle challenges, make informed decisions, and drive the company forward. The benefits of leadership training for all employees are clear, and it’s time to break down the barriers that limit this valuable development opportunity to just a select few.
So, the next time you think about leadership training, consider offering it to all employees. The benefits are numerous, and the impact on your organization can be significant. It’s time to empower all employees to become leaders in their own right and contribute to the success of the company as a whole.
Tener una fuerza laboral que haya sido entrenada indiscriminadamente en habilidades de liderazgo es la clave para mitigar el riesgo de información.
El riesgo de información en este contexto se refiere al riesgo que se acumula cuando una sola persona tiene conocimientos privilegiados y otros no comparten la misma información. Si algo le sucediera a este líder singular que resultara en que ya no pudiera trabajar para la empresa, entonces el vacío de conocimiento dejado atrás es enorme, y la empresa ya no puede funcionar sin problemas.
Pero cuando la información clave se comparte con más de una persona y el conocimiento se transfiere a lo largo de la organización, el riesgo de que las operaciones se detengan disminuye significativamente. Mitigar con éxito este tipo de riesgo de información es esencial para mantener las cosas funcionando sin problemas, tanto en el futuro inmediato como a largo plazo.
La realidad es que si bien el desarrollo de futuros líderes es consistentemente citado como una de las principales preocupaciones de la gerencia, no se aborda de manera consistente. Mientras el entrenamiento en desarrollo de liderazgo siga reservado para unos pocos, seguirá habiendo escasez de personas equipadas con las habilidades necesarias para ocupar posiciones críticas.
La Presencia (O Ausencia) De Entrenamiento De Liderazgo Afecta A Los Beneficios De La Empresa
Afrontémoslo: el entrenamiento y desarrollo de liderazgo no es gratuito. Y basándonos en la implementación limitada de este entrenamiento, no sorprende que las empresas gasten más dinero en actividades de entrenamiento de liderazgo para empleados en niveles superiores que en cualquier otro grupo.
Pero, ¿cómo podemos saber si expandir este entrenamiento a todos los empleados valdrá la pena el costo adicional de hacerlo?
El mismo estudio que nos muestra su alcance limitado también muestra que cuando una empresa eligió extender el entrenamiento en habilidades de liderazgo a empleados en posiciones inferiores a las personas de nivel senior, era 4.2 veces más probable que superara a una organización que no lo hizo. Superó a estas otras empresas en áreas como el crecimiento de ingresos, el margen operativo y el retorno sobre el patrimonio.
¿Quién sabía que un poco de entrenamiento en liderazgo y gestión distribuido en toda la fuerza laboral podría ir tan lejos?
Para cosechar los beneficios del entrenamiento en liderazgo, es mejor utilizar una plataforma de entrenamiento que te ayude a crear cursos en línea una vez, compartirlos con tu gente, y actualizarlos según sea necesario.
Dar A Todos La Oportunidad De Desarrollar Cualidades De Liderazgo Ayudará A Atraer Y Retener A Los Mejores Talentos
Sin importar la industria, la rotación de empleados es costosa. Es importante mantener bajas las tasas de rotación de empleados para evitar el desperdicio innecesario de dinero y recursos. Pero en un mercado laboral que favorece a los empleados más que a los empleadores, puede ser difícil encontrar y retener a los mejores empleados.
Esta realidad resalta la importancia del liderazgo y desarrollo en el lugar de trabajo, ya que su presencia (o falta de ella) te diferenciará de otros competidores. Los empleados buscan formas de crecer y mejorar sus habilidades con un costo personal mínimo. Al ofrecer entrenamiento corporativo en liderazgo, les das una razón más para quedarse (o unirse) felizmente a tu empresa.
Una ventaja adicional de ofrecer entrenamiento en liderazgo a todos es que aumenta las posibilidades de descubrir talento que ha existido bajo tu propio techo todo el tiempo. Esto ayudará a aumentar el porcentaje de roles de tu empresa que podrían ser rápidamente ocupados promoviendo desde adentro.
Los datos también muestran que cuando las empresas hacen que el entrenamiento en liderazgo esté disponible para todos los empleados, más mujeres ocupan posiciones de autoridad en todos los niveles de gestión, y que el liderazgo de nivel senior tiende a ser de una mayor calidad.
En resumen, el entrenamiento en liderazgo es importante para todos los empleados porque es una inversión en tu gente. Y las empresas que no invierten en su gente no permanecen abiertas tan a menudo.
Cuando Se Trata De Entrenamiento En Liderazgo, Elige Todo En Lugar De Nada
Una sola sesión de entrenamiento sobre lo que significa ser un líder no convierte a una fuerza laboral en líderes. El entrenamiento en liderazgo que realmente se aferra y produce una fuerza laboral llena de líderes no es algo que puedas diseñar e implementar de la noche a la mañana. Es una inversión. Se necesita tiempo para mostrar rendimientos.
Pero no es una inversión arriesgada. Un entrenamiento en liderazgo efectivo y bien implementado dará frutos. Y la dulzura de una mayor productividad, un entorno laboral mejorado y mayores ganancias, son frutos que ninguna empresa debería pasar por alto.
Referencia:
[1] Global Leadership Forecast 2018
Recursos Adicionales:
TalentLMS
TalentLMS es un LMS diseñado para simplificar la creación, implementación y seguimiento de eLearning. Con TalentCraft como su creador de contenido impulsado por IA, ofrece una interfaz intuitiva, diversos tipos de contenido y plantillas listas para un entrenamiento inmediato.
Publicado originalmente en www.talentlms.com.