AFSCME — to defend against the lawsuit. The Liberty Justice Center has also been involved in other conservative legal battles, including cases against teacher unions and school mask mandates.
“This is a national organization that’s come in to make money off of our district,” Hirst said. “They don’t care about the kids.”
Shaw did not respond to a request for comment by publication time.
“What is happening in Chino is not unique. . . We’re seeing this in a lot of different places,” Hirst said. “And it’s really easy to target schools because they are the bedrock of our community. And when you destroy that trust, you destroy the whole community.”
“It’s very easy to just say, ‘Oh, that doesn’t affect us.’ But it does,” Hirst said.
Hirst urged community members to attend board meetings to show their support for LGBTQ+ students and to speak out against policies they believe to be harmful.
“When you’re speaking, that’s when change is going to happen,” Hirst said.
Para los maestros en el distrito escolar unificado de Chino Valley, las discusiones sobre la política de notificación de personas transgénero son inseparables de una lucha por mejores salarios.
Si la junta tiene cientos de miles de dólares para gastar en honorarios legales, tiene el dinero para negociar de buena fe y proporcionar un Ajuste de Costo de Vida, ha argumentado el sindicato de maestros. Y el 22 de febrero, el sindicato declaró un punto muerto.
“No podemos contratar maestros; no podemos atraerlos. Tenemos todas estas vacantes. Tenemos padres que vienen a nuestras reuniones de la junta quejándose de la violencia en nuestras escuelas que no se está abordando. Tenemos padres que vienen a quejarse del racismo rampante en nuestras escuelas que no se está abordando, del acoso que no se está abordando”, dijo Hirst.
“Y así tenemos problemas reales que deben abordarse, y en cambio, todos nuestros recursos y tiempo y energía se están dedicando a estos problemas de guerra cultural que no mejoran nuestras escuelas.”
En noviembre, registros públicos publicados por el Sacramento Bee y adquiridos por Nuestras Escuelas USA encontraron que el distrito triplicó sus honorarios legales a AALRR desde julio, cuando aprobaron la primera iteración de su política de notificación de personas transgénero. En julio, el Distrito Escolar Unificado de Chino Valley pagó a AALRR $30,903.
Esos honorarios se dispararon, ascendiendo a $104,867 en agosto y $54,988 en septiembre, además de los $307,000 gastados durante el año académico 2022-23.
“Prefiéranos estar en casa esta noche calificando papeles, planeando lecciones, tal vez tratando de pasar tiempo con nuestras familias”, dijo Steven Frazer, presidente del comité organizador de Maestros Asociados de Chino. “Pero es importante que estemos aquí. Es importante que la junta entienda que estamos unidos en defensa de nuestros derechos, de los derechos de los estudiantes y simplemente de lo que es correcto.”
Hace dos semanas, cientos de maestros del distrito se manifestaron por la causa, y volvieron a hacer oír sus voces antes de la reunión del jueves.
“Conozco muy bien esta comunidad. Amo a esta comunidad. Y estoy viendo a los maestros más queridos luchando y queriendo irse”, dijo Hirst.
“No hay nada en la experiencia educativa de mis hijos que sea tan impactante como la calidad de los maestros a los que tienen acceso. Y realmente me preocupa que ya no vayamos a atraer a los mejores.”
Esta historia ha sido actualizada para incluir una declaración de la presidenta de la Junta Escolar Unificada de Chino Valley, Sonja Shaw.