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Decenas de empleados de Meta han sido despedidos esta semana, ya que la empresa adopta una nueva cultura corporativa de “eficiencia” en recursos y personal.
Alrededor de 100 personas se vieron afectadas por la última reorganización y una reasignación relacionada de algunos recursos dentro de Meta, según tres personas con conocimiento de la empresa informaron a Fortune. Estos cambios y los recortes incrementales a los equipos han sido frecuentes en Meta este año, ya que el CEO Mark Zuckerberg se mantiene firme en su promesa de que el “Año de la Eficiencia” de 2023 se convertirá en una parte “permanente” de cómo opera su empresa en el futuro. Un puñado de trabajadores de Instagram y Messenger fueron despedidos a principios de este año en medio de otras reorganizaciones de equipos y la eliminación de ciertos títulos de trabajo.
Los recortes de esta semana marcan al menos la tercera vez este año que se produjeron despidos incrementales en Meta. En esta ocasión, afectó principalmente a personas que trabajaban en Instagram, Facebook y Reality Labs, según las personas familiarizadas. Muchos de los afectados eran ingenieros de software cuyos roles específicos fueron eliminados, pero también se eliminaron algunos puestos en monetización. The Verge fue el primero en informar que se produjeron despidos en Meta, aunque no se han reportado detalles específicos.
La mayoría de las personas afectadas recibieron varias semanas de aviso previo de que sus roles estaban siendo eliminados o trasladados a un nuevo equipo o ubicación, y se les permitió solicitar internamente otros puestos disponibles. Algunos tuvieron éxito. Otros no. Otros aceptaron cuatro meses de indemnización por adelantado en lugar de pasar por ese proceso, según las personas familiarizadas.
Los despidos son independientes de una acción disciplinaria que Meta llevó a cabo la semana pasada que vio a unas 20 personas en su oficina de Los Ángeles despedidas por el uso indebido de créditos de GrubHub. Los créditos se dieron específicamente para que los trabajadores compraran comidas mientras trabajaban en la oficina, pero se descubrió que algunos los usaron para comprar artículos personales o para entrega a domicilio durante varios meses, según informó primero el FT.
Meta, que tenía 70,799 empleados a tiempo completo al final de su trimestre más recientemente reportado, despidió a decenas de miles de empleados en 2022 y 2023 a raíz de la pandemia. Aunque la empresa no ha tenido despidos masivos en 2024, las reorganizaciones específicas de equipos este año han sido “constantes”, según una persona que habló con Fortune, señalando que Reality Labs parece pasar por una reorganización “cada pocos meses”.
Otra persona dijo que si bien tales cambios han sido parte de la operación de Meta durante mucho tiempo, un nuevo impulso hacia el trabajo en proyectos de inteligencia artificial significa que cada vez más recursos se están dirigiendo a equipos de IA e infraestructura. La empresa también está pasando por un proceso de “remapeo” de roles, decidiendo dónde se ubicarán físicamente la mayor parte de los equipos específicos dado un mandato de trabajo en la oficina de tres días, lo que ha provocado que algunos puestos se muevan o se eliminen, dijo la persona.
“Algunos equipos en Meta están realizando cambios para asegurarse de que los recursos estén alineados con sus objetivos estratégicos a largo plazo y su estrategia de ubicación”, dijo un portavoz de Meta a Fortune. “Esto incluye trasladar algunos equipos a diferentes ubicaciones y trasladar a algunos empleados a diferentes roles. En situaciones como esta, cuando se elimina un puesto, trabajamos arduamente para encontrar otras oportunidades para los empleados afectados.”
Sin embargo, no todas las personas despedidas recibieron tal aviso, dijeron dos fuentes a Fortune. Varias personas se sintieron “sorprendidas” por los correos electrónicos que llegaron a sus bandejas de entrada esta semana, explicando que su último día de trabajo sería este viernes porque su puesto había sido eliminado. “No todos fueron tratados de la misma manera en esto”, dijo una de las personas.
Varios empleados despedidos tenían los puestos durante un año o menos, según dos de las fuentes. Jane Manchu Wong, que ganó notoriedad en línea por ingeniería inversa de funciones entrantes para plataformas de redes sociales antes de que fueran anunciadas, se unió a Meta el año pasado para trabajar en su plataforma más reciente, Threads. Sin embargo, este año se trasladó a un equipo dentro de Instagram que se vio afectado por esta ronda de despidos. Wong publicó que se vio afectada por los recortes en Threads. Sin embargo, nadie que trabajara en el equipo de Threads fue despedido.
A pesar de la naturaleza incremental de esta reciente ronda de despidos, los trabajadores dentro de Meta esperan más recortes de este tipo, ya sea a finales de este año o a principios del próximo año. Aunque la empresa está contratando más, el personal se mantiene “muy ajustado”, dijo la persona, y las revisiones de rendimiento son más duras que nunca.
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