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¿Cómo se vincula la cultura con tu estrategia de L&D?
¿Qué sucede cuando las organizaciones no tienen en cuenta la cultura al evaluar el éxito de las iniciativas de formación? ¿Qué herramientas y métodos pueden utilizar los líderes de L&D para medir su cultura antes y después de las experiencias de eLearning? El cuarto episodio de eLearning Unscripted presenta a Sanja Damiani de eWyse, la Directora Estratégica y de Recursos Humanos de eWyse. Ella explica por qué la cultura organizativa es tan importante al medir el ROI y ROE de las iniciativas de formación y el papel que desempeñan los líderes en la formación de esa cultura.
Acerca de Este Podcast
¿Cómo pueden las organizaciones garantizar que la medición cultural esté integrada en la evaluación de la formación? ¿Cómo se ajusta este aspecto del proceso al marco general de tu estrategia? Aquí tienes un adelanto de lo que escucharás en este podcast con Sanja Damiani de eWyse:
¿Por qué es importante la cultura organizativa al medir el ROI y ROE en las iniciativas de formación?
¿Cómo ayuda la medición de la cultura organizativa a alinear las iniciativas de formación con los resultados empresariales?
¿Qué papel juegan el liderazgo y la gestión en la formación de la cultura que respalda un alto ROI y ROE en la formación?
¿Cómo puede una cultura no favorable o tóxica socavar incluso las iniciativas de formación mejor diseñadas?
¿Cómo ayuda Wyse a sus clientes a medir el ROE y ROI en el contexto de la cultura organizativa al crear cursos de eLearning?
Conclusión
Escucha eLearning Unscripted: Explorando el Vínculo Entre la Cultura Organizativa y la Medición del ROI de la Formación Con Sanja Damiani para explorar la relación entre la cultura empresarial, el ROI y los resultados de formación.
También puedes consultar el seminario web Vamos al Grano y Finalmente Calcular el ROI/ROE, que incluye un estudio ficticio basado en las experiencias de eWyse con múltiples clientes.