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Los padres que emplean niñeras podrían ver cómo sus facturas anuales de cuidado de niños aumentan en más de £1,000 a partir de abril bajo las medidas anunciadas en el Presupuesto de esta semana.
La política clave de recaudación de impuestos del canciller verá un aumento de las contribuciones nacionales de los empleadores del 13.5 por ciento al 15 por ciento el próximo año, con el umbral salarial en el que los empleadores pagan contribuciones bajando de £9,100 a solo £5,000.
Aunque este movimiento estaba dirigido a las empresas, los padres que emplean niñeras para sus arreglos de cuidado de niños también se verán afectados.
Jenni Bond, directora general de Nannytax, un servicio de nómina para padres, dijo que los cargos adicionales de NI agregarían más de £1,000 al costo anual de contratar una niñera, basándose en el salario promedio de £46,228 para niñeras en Londres.
Los costos adicionales podrían ser aún mayores, dijo Bond, si el número de horas que la niñera estaba trabajando colocaba su ingreso por hora por debajo del nivel del nuevo salario mínimo nacional de abril.
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Aunque el canciller extendió la protección a las pequeñas empresas aumentando la asignación de empleo para permitirles compensar los mayores costos de nómina, los empleadores de personal doméstico incluyendo niñeras, limpiadores y jardineros están exentos de usarlo. Las reglas excluyen a los trabajadores que están siendo empleados en una capacidad personal para apoyar el funcionamiento de un hogar.
“El costo del cuidado de niños es astronómico y los empleadores domésticos deberían estar absolutamente incluidos en la asignación de empleo”, dijo Bond.
Joeli Brearley, fundadora de la organización benéfica Pregnant Then Screwed, que hace campaña por un cuidado de niños más asequible, dijo que el aumento de NI “afectará duramente a los padres trabajadores, especialmente a las madres, que siguen soportando la carga de los costos de cuidado de niños”.
“Para muchos, contratar a una niñera no es un lujo sino una necesidad para mantener sus carreras en marcha. Con este gasto adicional, corremos el riesgo de empujar a más padres, especialmente a padres solteros y madres, fuera de la fuerza laboral”.
Bond dijo que los aumentos en el salario mínimo, anunciados el martes, también se sumarían “aumentos que los padres habrían esperado”. El salario mínimo vital para mayores de 21 años aumentará de £11.44 a £12.21 en abril de 2025.
199El número de guarderías infantiles que cerraron en el año hasta septiembre de 2024, según la Asociación Nacional de Guarderías Infantiles
El impacto del NI en los padres con niñeras llega en un momento en que los padres luchan con los costos de cuidado de niños después de un aumento en el cierre de guarderías y un impulso para que los trabajadores regresen a la oficina después de la pandemia.
El salario anual para niñeras fuera de Londres aumentó un 12 por ciento interanual a £40,326 en 2023-24, según el informe anual del índice salarial de Nannytax.
En Londres, los salarios anuales para niñeras aumentaron un 8 por ciento a £46,228.
En el año hasta septiembre de 2024, 199 guarderías se vieron obligadas a cerrar, según la Asociación Nacional de Guarderías Infantiles, una organización benéfica que representa guarderías en todo el Reino Unido.
“Mucho de esto se debe a la crónica falta de financiación, especialmente para los niños de tres y cuatro años”, dijo Purnima Tanuku, directora ejecutiva de NDNA, en septiembre.
El Tesoro se negó a hacer comentarios.