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Mejora tu juego de integración
Cada profesional de RRHH y de desarrollo y aprendizaje sueña con un rendimiento y compromiso mejorados, una mayor retención, una curva de aprendizaje más corta y ahorros de costes. ¿La clave para lograrlo? Las herramientas adecuadas de integración.
Por lo tanto, cuando se trata de trazar una estrategia integral, una de las decisiones principales que su equipo debe tomar es “¿Qué software de integración de empleados necesitamos?” Suena como una pregunta sencilla, ¿verdad? Sin embargo, es una que necesita un poco de reflexión.
Dependiendo de su organización y sus necesidades, hay una serie de opciones de soluciones de integración de empleados que se pueden utilizar de forma independiente o como parte de un conjunto de herramientas de integración. Depende de usted y su equipo descubrir qué herramientas le ayudarán no solo a crear una estrategia impactante.
Tus mejores opciones de software de integración de empleados
Hoy en día hay una amplia variedad de herramientas de primera categoría disponibles que ayudan a las empresas a ofrecer una integración eficiente y efectiva de empleados. Es importante destacar que algunas se pueden utilizar solas, mientras que otras funcionan mejor como parte de un conjunto de integración. Aquí tienes algunas de las soluciones de software de integración más populares disponibles para tu empresa.
Sistema de RRHH
Una solución central en la que su empresa debería invertir si aún no lo ha hecho es un sistema de RRHH. Organizan y gestionan el proceso de integración, desde la documentación hasta los registros de empleados, y más. Hay muchos sistemas de RRHH en el mercado, como BambooHR, y depende de usted descubrir cuál es el mejor para su organización.
Sistema de Gestión del Aprendizaje
Un LMS es una de las soluciones más potentes para ayudarte a integrar a tus empleados. Funciona permitiéndote ofrecer, gestionar y hacer un seguimiento del proceso de formación de nuevos empleados. Los LMS específicos como LearnUpon te permiten crear cursos atractivos, establecer exámenes y tareas, recopilar recursos, automatizar la gestión de la integración y mucho más. Es el corazón de tu ecosistema de software de formación de integración si buscas ofrecer formación eficiente y efectiva.
Elección de las mejores soluciones de software de integración de empleados
¿Cómo planeas integrar a los empleados?
La solución de integración de empleados que necesitas depende en gran medida de cómo deseas integrar y qué se adapta mejor a tu proceso. Si tienes una suite completa de cursos que necesitas que tus aprendices realicen, entonces un LMS es la elección correcta. ¿Muchos procedimientos que seguir? Entonces necesitarás un sistema de RRHH.
Lo más probable es que necesites ambos: un sistema de RRHH para gestionar procedimientos y un LMS para ofrecer, gestionar y hacer un seguimiento de la formación. Recuerda trazar cómo estás integrando a tus nuevos empleados antes de invertir.
¿Qué quieres lograr?
Cuando consideres tu software de formación para la integración, mira más allá de las características y funcionalidades y pregunta: “¿Esto me ayuda a resolver mi problema?” Si estás luchando por actualizar un proceso manual y que consume tiempo, busca un LMS y un sistema de RRHH que automatice ese proceso. O, si buscas añadir estructura y medir el Retorno de la Inversión de la integración, busca un software que cubra este vacío.
Centrarte en lo que realmente quieres lograr te dará mejores resultados a largo plazo. También es sabio pensar más allá de tu proceso de integración. Recuerda, la integración de empleados es solo una parte de tu programa de formación general. Con suerte, es el primer paso en un largo camino de educación de empleados.
Construye tu conjunto de herramientas gradualmente
No todas las herramientas son necesarias de inmediato. Sugerimos comenzar con la herramienta más urgente primero, y luego introducir más desde allí. De hecho, para construir una estrategia de integración verdaderamente exitosa, es mejor recopilar tu software gradualmente y encontrar las soluciones que realmente funcionen para ti y tu negocio.
Pero para completar realmente tu conjunto de herramientas, recomendamos un Sistema de Gestión del Aprendizaje que pueda ofrecer programas de aprendizaje estructurados. Un LMS ayuda a garantizar que todos los nuevos empleados reciban una formación consistente y de alta calidad, independientemente de su ubicación. Aquí te explicamos por qué un LMS se convertirá en tu herramienta más importante para la integración:
Consistencia: Un LMS proporciona una plataforma centralizada donde puedes ofrecer aprendizaje estandarizado y hacer un seguimiento del progreso.
Escalabilidad: Ya sea que estés integrando a un puñado de nuevos empleados o a miles, un LMS manejará tus necesidades de crecimiento sin sacrificar nunca la calidad del aprendizaje.
Compromiso: Las plataformas LMS modernas a menudo incluyen elementos interactivos como cuestionarios, videos, asistentes de inteligencia artificial y foros de discusión para mantener a los nuevos empleados comprometidos, motivados y conectados.
En promedio, las empresas tienen 44 días para influir en la retención a largo plazo de un nuevo empleado con una experiencia fantástica de nuevo empleado. ¡No es mucho tiempo para impresionar! Es crucial crear la mejor experiencia posible comprendiendo su importancia y cómo implementar tu estrategia.
LearnUpon LMS
En LearnUpon LMS estamos en una misión para ayudarte a desbloquear el poder del aprendizaje. Combinando nuestro galardonado LMS y nuestro equipo líder en Experiencia del Cliente, nos enorgullecemos de ser un socio de confianza para más de 1,300 empresas.
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