Desbloquee el Digest del Editor de forma gratuita
Roula Khalaf, Editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este boletín semanal.
El crecimiento salarial en el Reino Unido se mantuvo estable en los tres meses hasta septiembre, ya que la contratación se estancó, según datos oficiales que tranquilizarán a los responsables de política del Banco de Inglaterra de que las presiones en el mercado laboral se están aliviando.
El crecimiento anual en los salarios semanales promedio en el sector privado fue del 4,8 por ciento en los tres meses hasta septiembre, sin cambios con respecto al período de tres meses hasta agosto, informó la Oficina de Estadísticas Nacionales el martes.
Las cifras fueron las más bajas desde el invierno de 2021-2022 y estaban en línea con las últimas previsiones del banco central.
El BoE recortó la semana pasada las tasas de interés al 4,75 por ciento, pero señaló que es poco probable que se produzca otro movimiento antes de principios de 2025.
Después de la publicación de los datos, la libra esterlina cayó un 0,5 por ciento a $1,28.
Paul Dales, de la consultora Capital Economics, dijo que el mantenimiento del crecimiento salarial en el sector privado sugería que el BoE seguiría reduciendo gradualmente los costos de endeudamiento.
El crecimiento salarial en el sector público, excluidos los bonos, ha sido impulsado por acuerdos salariales alcanzados durante el verano y fue del 4,7 por ciento en los tres meses hasta septiembre, frente al 5,2 por ciento del mes anterior.
Los datos de la ONS se conocieron cuando los registros fiscales mostraron que el número de empleados en nómina disminuyó en 9.000 entre agosto y septiembre, con cifras provisionales para octubre que apuntan a una nueva caída de 5.000.
Ben Harrison, director de la Work Foundation en la Universidad de Lancaster, dijo que con los cambios presupuestarios en los impuestos sobre nóminas y el salario mínimo a punto de entrar en vigor, “podríamos ver un enfriamiento adicional del mercado laboral, ya que algunos empleadores carecerán de confianza para contratar más personas a medida que aumenten sus costos fijos”.
Las cifras separadas basadas en la encuesta de fuerza laboral de la ONS mostraron un aumento en el desempleo al 4,3 por ciento en los tres meses hasta septiembre, desde el 4 por ciento solo un mes antes. El recuento de solicitantes, que refleja las solicitudes de beneficios por desempleo, también aumentó en octubre, tanto en el mes como en el año, para situarse en 1.806 millones.
Sin embargo, ambas medidas son poco fiables en este momento, ya que la ONS ha tenido dificultades para reparar la LFS después de una fuerte disminución en las respuestas a la encuesta, y debido a cambios en las reglas para solicitar beneficios.