“
La Guía Definitiva Para Gerentes de Aprendizaje y Desarrollo Actuales y Futuros
Los profesionales de Aprendizaje y Desarrollo tienen la tarea no solo de crear soluciones de aprendizaje atractivas, sino también de construir un entorno de aprendizaje impactante que impulse el éxito empresarial y el crecimiento de los empleados. Este eBook aborda los desafíos que enfrentan los gerentes de L&D y los pasos accionables para superarlos, desde la identificación de KPIs hasta la selección de la modalidad adecuada para cada entrega.
Lanzamiento del eBook
Una Guía para Gerentes de Aprendizaje y Desarrollo sobre Planificación e Implementación Exitosa
Descubre el panorama general de todo lo que debes tener en cuenta al proporcionar soluciones de capacitación, impulsadas por las necesidades y objetivos empresariales.
¿Qué implica la Planificación e Implementación de Aprendizaje y Desarrollo?
Como destaca este eBook, hay múltiples fases en el proceso, que incluyen realizar un Análisis de Necesidades de Capacitación y definir una estrategia de alto nivel antes de adentrarse en los detalles más finos. Sin embargo, antes de que todo esto pueda comenzar, debes definir el objetivo general. En lugar de centrarte en diseñar experiencias, amplía el alcance para preparar el escenario para que realmente ocurra un aprendizaje. Por ejemplo, ¿cómo apoyan tus iniciativas actuales de capacitación los objetivos empresariales y empoderan a tus empleados? ¿Tus cursos facilitan un cambio significativo, o los estudiantes simplemente van a través de los movimientos? Una estrategia de planificación e implementación de Aprendizaje y Desarrollo bien elaborada garantiza que se cumplan las expectativas de las partes interesadas y que proporciones la capacitación requerida en todos los niveles.
Sobre Este eBook
¿Por qué deberías realizar una evaluación de brechas de habilidades y capacidades? ¿Qué debes tener en cuenta al diseñar trayectorias de aprendizaje? Aquí tienes un adelanto de lo que encontrarás dentro de esta guía de CommLab India:
Identificación de Necesidades de Capacitación y Objetivos Empresariales
Mejores Prácticas de Estrategia y Planificación
Análisis, Diseño y Desarrollo: Los Pasos Involucrados
Implementación de Aprendizaje y Desarrollo y Medición del Impacto
Obtén tu Copia
Descarga hoy una Guía para Gerentes de Aprendizaje y Desarrollo sobre Planificación e Implementación Exitosa para descubrir las mejores prácticas y conocimientos valiosos que pueden ayudarte a crear un plan de capacitación integral.
“