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Las empresas del Reino Unido están reduciendo sus planes de crecimiento tras los aumentos de impuestos anunciados en el Presupuesto, según la CBI, con casi la mitad de los encuestados por el grupo de presión diciendo que reducirían la plantilla y casi dos tercios reduciendo la contratación.
Rain Newton-Smith, directora general de la CBI, dirá en la conferencia anual del grupo el lunes que, tras el Presupuesto del mes pasado, los líderes empresariales se están preguntando si pueden permitirse invertir, expandirse y contratar nuevas personas.
Ella dirá que la decisión de la Canciller Rachel Reeves de aumentar las contribuciones del seguro nacional de los empleadores “nos tomó a todos por sorpresa” y ha “colocado una pesada carga en las empresas”.
“Los aumentos de impuestos como este nunca más deben hacerse simplemente a las empresas”, dirá.
Sus comentarios son la última indicación de que las relaciones entre las empresas y el gobierno se han deteriorado desde el Presupuesto del mes pasado, deshaciendo los esfuerzos del partido Laborista por atraer a empresas e inversores en la carrera hacia las elecciones generales de julio.
El apoyo empresarial ha disminuido como resultado de las preocupaciones sobre el paquete de derechos laborales del Laborismo, así como el aumento del salario mínimo nacional y los mayores pagos de seguro nacional de los empleadores.
Reeves ha contraatacado diciendo que el gobierno necesitaba recaudar dinero para restaurar la estabilidad de las finanzas públicas y reparar los servicios públicos, y ha tratado de calmar los temores empresariales diciendo que no tendrá que aumentar impuestos en esa escala nuevamente.
Newton-Smith argumentará el lunes que el gobierno debe reconocer que el beneficio es esencial para la inversión. “El beneficio no es algo malo, no es una palabra sucia”, dirá.
“Los beneficios no son simplemente dinero extra para que las empresas lo guarden en una funda de almohada. Tu rentabilidad futura moldea tu capacidad para invertir y crecer de manera sostenible. Tu rentabilidad futura es tu razón para invertir.”
Newton-Smith dirá que la “isla del crecimiento” que el gobierno está tratando de lograr, “aún está lejos” dado que la Oficina de Responsabilidad Presupuestaria pronostica solo un crecimiento del 1.5 por ciento para el final de este parlamento.
Aunque Newton-Smith elogiará al gobierno por tomar la “valiente decisión” de cambiar las reglas fiscales del Tesoro para permitir un aumento del gasto en capital, pedirá a los ministros que “abran una válvula” para aliviar la presión sobre las empresas.
Esto debería incluir la extensión de la desregulación prometida al sector de servicios financieros en el discurso de Mansion House de Reeves este mes a otros sectores, para acelerar la planificación, simplificar las reglas fiscales y fomentar la adopción de tecnología.
La aceleración de las reformas prometidas al “sistema roto de tasas comerciales” también proporcionaría la ayuda tan necesaria a las empresas.
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Michael Devereux, profesor de tributación empresarial en la Escuela de Negocios Saïd de la Universidad de Oxford, dijo que las empresas necesitaban apuntar a obtener un retorno razonable de su inversión, pero a menudo era difícil distinguirlo del beneficio “excesivo” logrado al explotar la falta de competencia.
Dijo que el “gobierno tiene necesidades de gasto, y los ingresos deben ser recogidos de alguna parte” y señaló que aumentar el impuesto de sociedades tendría un impacto más directo en la inversión que los aumentos de seguro nacional.
Un portavoz del gobierno dijo que el Presupuesto había requerido “decisiones difíciles” para poner las finanzas públicas en una base más sólida, y ahora estaba centrado en el crecimiento.
“Es por eso que el gobierno está reformando el sistema de planificación, abordando las barreras al comercio y llevando adelante los £63 mil millones de inversión del sector privado anunciados en la Cumbre Internacional de Inversiones.”
La encuesta de sentimiento de la CBI entre sus miembros tras el Presupuesto tuvo lugar a principios de este mes y recibió 266 respuestas. Además de aquellos que planean recortar empleos y reducir la contratación nueva, casi la mitad dijo que retrasarían o reducirían temporalmente los aumentos salariales como resultado de los aumentos de costos relacionados con las mayores contribuciones al seguro nacional.
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