La empresa de entrega de alimentos basada en aplicaciones Glovo contratará a sus repartidores autónomos en España como empleados tras la presión del gobierno para otorgarles contratos laborales, según informó el lunes su propietario alemán, Delivery Hero. El anuncio se produce un día antes de que el fundador y director de Glovo, Oscar Pierre, tenga que comparecer ante un juez de Barcelona que está investigando posibles violaciones de las leyes laborales de España, según una fuente judicial. “La dirección de Glovo decidió cambiar de un modelo de autónomos a un modelo laboral para sus repartidores en España para evitar mayores incertidumbres legales que podrían llevar a un aumento de contingencias”, dijo Delivery Hero en un comunicado. España se convirtió en 2021 en el primer país de la Unión Europea en otorgar derechos laborales a los repartidores de alimentos, requiriendo que sean reconocidos como empleados en lugar de considerarse autónomos. Esto significa que las empresas de entrega de alimentos basadas en aplicaciones como Glovo tienen que pagar a sus repartidores –que se desplazan principalmente en bicicletas y motocicletas– contribuciones como empleados para beneficios como licencia por enfermedad y protección contra el despido. Después de que la ley entrara en vigor, Glovo acordó emplear a los repartidores para sus supermercados en línea pero mantuvo a aquellos que entregaban comidas de restaurantes como autónomos bajo un nuevo estatuto que, según la empresa, fortaleció su autonomía. Esto llevó al Ministerio de Trabajo de España a imponer multas a la compañía por un total de 205 millones de euros ($215 millones) por violar la ley. La Comisión Europea también está investigando a Glovo por violaciones de las leyes laborales. Glovo ha apelado las multas. Argumenta que las infracciones citadas por el Ministerio de Trabajo ocurrieron antes de que entrara en vigor la nueva ley. “No importa lo grande que sea, no importa cuánto poder tenga, ninguna gran tecnología puede imponerse sobre la democracia. Hoy la democracia ha ganado en nuestro país”, dijo la ministra de Trabajo Yolanda Díaz a los periodistas, agregando “el principio de legalidad se ha impuesto”. – Desplome del precio de las acciones – Fundada en Barcelona en 2024, Glovo ahora está presente en 25 países. Fue adquirida en 2022 por Delivery Hero con sede en Berlín. Glovo emplea a cerca de 15,000 personas en España, la mayoría como autónomos, según una portavoz de la empresa. La compañía envió un mensaje a todos sus repartidores el lunes por la mañana para informarles del próximo cambio en su estatus, explicando que establecería una “mesa redonda con los socios sociales” para garantizar que el nuevo estatus se adoptara de manera consensuada. “Glovo seguirá centrándose en España, su país de origen y mercado principal”, dijo la empresa en un comunicado separado. Delivery Hero dijo que el cambio en el “modelo operativo” se limitará a las actividades de Glovo en España y afectará negativamente en 100 millones de euros ($105 millones) al beneficio central de la empresa en 2025. Las acciones de Delivery Hero cayeron un 11.51 por ciento a 34.28 euros en la negociación de la tarde en Frankfurt tras su anuncio. Además de Glovo, Just Eat y Uber Eats dominan el mercado de entrega de alimentos en España, habiendo ganado cuota de mercado después de que Deliveroo del Reino Unido saliera del país en 2021, días antes de que la “Ley del Repartidor” entrara en vigor. El trabajo por encargo, que se popularizó gracias a plataformas de transporte y entrega de alimentos como Uber y Deliveroo, ha sido sometido a un mayor escrutinio en los últimos años, con varios países tomando medidas para proteger a los trabajadores del sector. La UE adoptó en octubre una directiva que requiere a los estados miembros clasificar a las personas que trabajan para plataformas en línea como empleados bajo ciertas condiciones. Pero dejó en manos de cada estado miembro decidir qué criterios deben cumplirse. Los activistas habían estado presionando por criterios a nivel de la UE.
