Tom Boroujeni, presidente del senado académico de Fresno City College.
Crédito: Mark Tabay / Fresno City College
El Distrito de Colegios Comunitarios del Centro Estatal colocó al instructor de Fresno City College y presidente del Senado Académico de la escuela, Tom Boroujeni, en licencia administrativa el jueves por la noche, dijeron funcionarios del distrito en un comunicado.
Los funcionarios del distrito no citaron ninguna razón específica para la acción. La misma entra en vigencia de inmediato.
La medida se produjo un día después de que EdSource informara que en 2021 la Universidad Estatal de Fresno determinó que en 2015, Boroujeni “cometió un acto de violencia sexual” contra una profesora que también enseña a tiempo parcial en Fresno City College. Él niega haber cometido el acto.
La canciller Carol Goldsmith no respondió a los mensajes el jueves por la noche.
Boroujeni no respondió a los mensajes después del breve anuncio del distrito.
En un mensaje a la comunidad del campus del City College el jueves, el presidente Robert Pimentel escribió que se estaban tomando medidas de investigación y que “el colegio toma muy en serio las acusaciones de esta naturaleza.” No explicó las acusaciones específicas.
Boroujeni, de 38 años, de Clovis, también es conocido como Farrokh Eizadiboroujeni y Tom Eizadi, muestran los documentos. Ha enseñado en Fresno City College desde 2015, el mismo año en que comenzó su carrera académica en Fresno State mientras aún era estudiante de posgrado.
Temprano el jueves, tres instructoras en el departamento de comunicación de Fresno City College se negaron a dar clases, citando el informe de EdSource.
Tiffany Sarkisian, coordinadora de revisión de programas del colegio e instructora de artes de la comunicación, le dijo a la administración y a sus estudiantes que ella y otros decidieron quedarse fuera del campus en un esfuerzo por abogar por un entorno seguro de enseñanza, aprendizaje y trabajo.
“El ambiente en FCC (Fresno City College) se vuelve más tóxico e inseguro día a día, especialmente cuando un abusador ha sido, y sigue siendo, protegido por varios líderes del campus”, escribió en un correo electrónico a los administradores del colegio.
Tarde el jueves, después de enterarse de que el distrito había puesto a Boroujeni en licencia administrativa, Sarkisian dijo que la decisión del colegio era apropiada.
“Proporciona un espacio donde otras partes pueden sentirse seguras para realmente hacer el trabajo de enseñar y aprender”, dijo, pero la licencia administrativa remunerada es “básicamente recompensar (su) mal comportamiento”.
Agregó que el colegio tenía problemas más profundos que Boroujeni. “No es solo este individuo siendo un mal actor; son prácticas e estructuras institucionalizadas que permitieron que esto continuara durante tanto tiempo.”
“Este fue otro ejemplo de una institución que protege al abusador y no a la víctima”, dijo a EdSource. “Lo que sucedió en nuestro campus no debería haber sucedido, y debería haber habido otras estructuras en su lugar.”
Boroujeni le dijo a EdSource en una entrevista que también enfrenta quejas de tres empleadas del colegio por lo que describió como discriminación de género.
También fue reprendido el año pasado por Cyndie Luna, decana de la División de Bellas Artes, Escénicas y de Comunicación de la escuela, por conducta no profesional que incluía supuestamente referirse a un colega con un insulto racial aparente y amenazar con “obtener” al colega, según una copia de la carta de reprimenda que obtuvo EdSource. Boroujeni afirmó que Luna inventó el insulto y la amenaza que le atribuyó, agregando que “inventa cosas todo el tiempo”.
También afirmó que una profesora de Fresno State estaba mintiendo cuando le dijo a un investigador que no consintió tener relaciones sexuales con Boroujeni en su apartamento el 21 de junio de 2015, y que él “la sujetó en su región superior” y que ella “se desconectó” durante lo que siguió.
EdSource no identifica a las víctimas de abuso o violencia sexual. La mujer se negó a ser entrevistada.
Boroujeni le dijo a EdSource que la mujer inventó la acusación de agresión en represalia por una acusación de acoso sexual que él presentó en su contra, afirmando que ella lo sedujo en una relación que él no quería pero que aceptó por miedo a que socavara su capacidad para obtener un título de maestría y convertirse en instructor de Fresno State.
Esa afirmación, que Boroujeni relacionó con su destitución en 2020 como entrenador del prominente equipo de debate de la escuela, fue desestimada por un investigador universitario.
Fue durante la investigación de su afirmación que la presunta víctima le contó al investigador lo que sucedió en su apartamento el 21 de junio de 2015. El investigador determinó que era creíble y encontró que Boroujeni cometió lo que Fresno State ha llamado “un acto de violencia sexual”.
La universidad no pudo disciplinarlo porque era estudiante de posgrado cuando ocurrió la presunta violencia. Boroujeni renunció a Fresno State el año pasado después de que los funcionarios dijeran que se colocaría un informe sobre el asunto en su expediente personal cuando estuviera listo para una revisión de desempeño.
En su renuncia, acordó no buscar ni aceptar trabajo en el sistema de la Universidad Estatal de California nuevamente.
Pero el asunto no tuvo un impacto inmediato en su enseñanza a unas pocas millas de distancia en Fresno City College, donde la víctima enseña a tiempo parcial además de su puesto con permanencia en Fresno State.
Un documento del Distrito de Colegios Comunitarios del Centro Estatal obtenido por EdSource muestra que “en agosto de 2021, (la víctima) solicitó una ‘orden de no contacto’ de Fresno City College contra Tom Boroujeni… como resultado de una investigación por mala conducta sexual en CSU Fresno”. La ‘orden de no contacto’ fue concedida, indica el documento, titulado “Determinación Administrativa”.
El distrito le concedió la permanencia a Boroujeni en marzo. Asumió la presidencia del senado académico en mayo, después de un mandato de dos años como presidente electo.
Jill Wagner, portavoz de SCCCD, le dijo a EdSource que el comité de permanencia de Boroujeni “consideró múltiples factores a favor de otorgar la permanencia, y no se identificaron áreas de preocupación” en el momento de la revisión. Al preguntársele si el comité que consideró la permanencia de Boroujeni tenía acceso o estaba al tanto de la determinación administrativa del distrito que confirmaba el hallazgo de Fresno State de que se había producido un acto de violencia sexual, Wagner no respondió directamente, escribiendo en cambio que el distrito siguió la ley estatal y el contrato sindical del distrito, “que prescribe qué información puede incluirse en la revisión de la permanencia.”
Boroujeni le dijo a Edsource que “obtuvo la permanencia con el conocimiento del distrito de todo lo que había sucedido.”