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¿Por qué son importantes los propósitos de Año Nuevo?
Escuchamos mucho sobre los propósitos de Año Nuevo, pero la dura realidad es que solo el 9% de los estadounidenses los completan realmente, mientras que el 43% deja de intentarlo para finales de enero. Las razones pueden variar, pero como consenso general, las personas tienden a establecer metas poco realistas para sí mismas, y una vez que se dan cuenta de que no son factibles, las abandonan. Sin embargo, las ideas de resoluciones empresariales que se implementan con éxito en las funciones de una empresa pueden mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal, avanzar o desarrollar la carrera de uno y ofrecer aumentos salariales. Hay muchas ideas y ejemplos de resoluciones de Año Nuevo que promueven el bienestar, la toma de decisiones más acertadas y un estilo de vida saludable.
Los profesionales en posiciones de alto rango no solo tienen la tarea de establecer metas de Año Nuevo para sí mismos, sino también de crear resoluciones para empleados más felices. Mantenerse firme en tus metas puede parecer difícil, pero es un paso crucial si deseas servir como ejemplo para tus compañeros y empleados. Veamos un montón de ejemplos de resoluciones de Año Nuevo que puedes establecer antes de 2025 y renovar tu vida personal y profesional.
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6 ideas de resoluciones de Año Nuevo para la oficina
1. Mejorar el espacio de trabajo
Esta es una de las principales ideas de resoluciones de Año Nuevo para las empresas, ya que la productividad y la colaboración solo pueden prosperar cuando un lugar de trabajo es armónico y está bien organizado. Por lo tanto, si tienes un modelo de negocio en el sitio o híbrido, intenta animar tu espacio. ¿Cómo? No es muy difícil ni caro. Puedes empezar por pintar las paredes, por ejemplo. Luego, puedes agregar obras de arte que creen un ambiente positivo y luminoso; el arte puede realmente transformar una habitación incluso cuando está pintada completamente de blanco. Por último, no olvides colocar algunas plantas aquí y allá. Los empleados aprecian incluso las pequeñas cosas que haces para mejorar la productividad del equipo.
2. Hacer que los empleados se sientan escuchados
¿Con qué frecuencia le pides opinión a tus empleados? Los gerentes de recursos humanos en equipos más pequeños pueden tener reuniones uno a uno con cada empleado para preguntarles directamente sobre sus puntos de vista y dificultades. Sin embargo, las empresas más grandes deben enviar encuestas y cuestionarios a los miembros del equipo que sean fáciles y rápidos de responder. Esta idea de resolución de Año Nuevo debe ser reforzada al menos una vez al año o incluso mensualmente, dependiendo de tus necesidades. Por ejemplo, si la retención es un problema común, debes pedir la opinión de todos con más frecuencia para identificar áreas que requieran tu atención inmediata.
3. Impulsar el desarrollo profesional
Una de las principales ideas de resoluciones de Año Nuevo para las empresas es priorizar el desarrollo y la progresión de habilidades de tus empleados. La inteligencia emocional es un asunto importante, ya que los miembros del equipo deben mejorar su inteligencia emocional para que su autoconciencia pueda crecer. La resolución de conflictos y la gestión del tiempo también son fundamentales para acelerar el desarrollo de los empleados. De esta forma, las personas minimizan las distracciones y resuelven conflictos antes de que se conviertan en perjudiciales para su productividad. Por último, la comunicación y colaboración en equipo deben estar en tu lista de resoluciones si deseas que tu equipo prospere en entornos competitivos y estresantes.
4. Apoyar la diversidad y la salud mental
Ya sea que tengas un modo remoto, híbrido o en persona, la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) deben estar entre tus 10 principales ideas de resoluciones de Año Nuevo. Especialmente en entornos remotos, las empresas contratan personas de todo el mundo, lo que significa que emplean individuos de diversos orígenes culturales y religiosos. Debes asegurarte de que tu capacitación y comportamiento general sean accesibles, inclusivos, equitativos y justos. Además, la importancia de la salud mental es otro ejemplo de resolución de Año Nuevo que debes establecer. No temas dar unos días libres adicionales a los empleados o fomentar descansos frecuentes cuando se sientan abrumados. Evita contactarlos fuera del horario de oficina y establece límites claros.
5. Mejorar la cultura de tu empresa
Una cultura empresarial sólida se basa en muchos factores, incluidas relaciones saludables, comunicación efectiva, honestidad y transparencia. Otro elemento crucial son los eventos de la empresa. Puedes establecer algunas actividades de resolución de Año Nuevo en las que tu equipo pueda participar y unirse. En entornos remotos, esto puede ser más difícil de organizar, pero está en tus manos hacerlo realidad. Puedes simplemente organizar una reunión cada año y pagar los gastos de viaje para aquellos que viven lejos. O puedes pedir a tus gerentes de línea que organicen reuniones de equipo frecuentes en las que se diviertan discutiendo temas no relacionados con el trabajo.
6. Impulsar la retención
¿Estás listo para implementar una estrategia de crecimiento para SaaS y potenciar el éxito de tu empresa? No podrás hacer esto a menos que mejores la retención de empleados y aprendas por qué tus miembros del equipo te abandonan rápidamente. Es un gran ejemplo de resolución de Año Nuevo que puede impulsarte a nuevas alturas. Tal vez necesites invertir en desarrollo profesional, ofrecer cursos de formación o aumentar el salario para atraer no solo a los empleados existentes, sino también a los nuevos. El talento de primer nivel no elegirá tu empresa para solicitar trabajo si tienes una mala reputación como empleador. Si no puedes ofrecer un salario más alto, puedes dar bonificaciones al final de cada año en función del desempeño de cada empleado.
24 ideas de resoluciones para mejorar tu calidad de trabajo y vida
1. Equilibrio entre trabajo y vida personal
A menudo escuchamos a las personas agregar esto a su lista de resoluciones de Año Nuevo. Pero, ¿qué significa realmente? Pausar tus notificaciones después de horas de trabajo, pedir privacidad mientras trabajas desde casa y tomar descansos cuando los necesites son algunos de los secretos. Marketing a B2B es un negocio exigente, y sin límites y horarios claros, tus esfuerzos serán en vano. Trabajar más horas no garantiza siempre mejores resultados, sino que agota energía con resultados pobres.
2. Gestión del tiempo
La construcción de habilidades es una gran idea de resolución de Año Nuevo para todos los profesionales que manejan muchas tareas durante el día y tienen que atender a todas ellas. La multitarea no es una solución viable. Si tienes problemas para organizar tu carga de trabajo, intenta hacer una lista de tareas diaria y crear un horario ordenado. Pronostica cuánto tiempo llevará completar cada tarea y, si lleva más tiempo, prepárate para reorganizar tu lista. Enfocarte en un proyecto a la vez aumenta tu concentración y niveles de productividad.
3. Comunicación
El establecimiento de metas de Año Nuevo no puede dejar de lado la capacitación en habilidades blandas, y especialmente la comunicación. Ya sea que desees construir una máquina de generación de leads o diseñar una campaña de marketing B2B atractiva, las habilidades de comunicación verbal, no verbal y escrita son necesarias para transmitir los mensajes correctos y fomentar relaciones leales con los clientes. También necesitas escuchar activa y empáticamente a los clientes y colegas.
4. Networking
Si tienes un negocio emergente, una de tus principales ideas de resolución de Año Nuevo debe ser establecer contactos con tu industria. Las tácticas de marketing para startups no se tratan solo de crear anuncios y publicar contenido. También se trata de expandir tu red de colaboradores, proveedores, clientes e incluso competidores. Construye relaciones de confianza con todas estas personas y aprende de sus estrategias. Tal vez puedas copiar sus métodos y hacer crecer tu negocio rápidamente.
5. Atención plena
Para construir un nuevo comienzo de Año Nuevo, la atención plena debe estar en tu lista. Ser consciente no requiere horas de meditación semanal. Puede tomar solo cinco minutos al día. Simplemente echa un vistazo a tu alrededor y aprecia las cosas que tienes y tus logros. No necesitas enfocarte en tus problemas y en las cosas que faltan. Este enfoque es esencial para el éxito en la construcción de habilidades porque te enseña resiliencia y positividad.
6. Enriquecimiento del currículum
Esto no es exactamente un ejemplo de resolución de Año Nuevo que impulsará tu desarrollo. Es un paso que puedes tomar al final de cada año para enriquecer tu currículum con todas las cosas nuevas que aprendiste. Ya sea que tengas el mismo rol laboral o no, es posible que hayas tomado varios cursos y certificaciones. Agrégalos a tu CV para hacerlo más sólido en caso de que necesites aventurarte en nuevas oportunidades. Basándote en esto, puedes pensar en metas de Año Nuevo adicionales que deseas establecer.
7. Metas realistas
El establecimiento de ideas de resoluciones de Año Nuevo debe ser como escribir un plan de negocios. Debes ser realista contigo mismo y con tus proyecciones de crecimiento personal. Claro, a todos les gustaría recibir un gran aumento salarial o una gran promoción. Y si bien todas estas cosas pueden sucederte, sé más conservador. Tal vez deberías intentar participar en más proyectos o aportar más ideas en lugar de aspirar a una promoción, y haz tu retrospección para entender dónde exactamente te encuentras en la jerarquía corporativa.
8. Actualización del perfil de LinkedIn
Al igual que con tu currículum, tu perfil de LinkedIn es lo que atrae a los reclutadores y les muestra tu profundidad de conocimientos. Por ejemplo, si eres un experto en marketing de contenido de SaaS, agrega enlaces a tu contenido publicado para que todos puedan ver tu trabajo. Una gran idea de meta de Año Nuevo es comenzar a compartir tu trabajo en LinkedIn para que otros usuarios y empresas puedan leerlo. De esta manera, construyes credibilidad en torno a tu nombre y expandes tus conexiones.
9. Inclusividad
Si estás estableciendo metas para ti mismo, debes esforzarte por ser más inclusivo con tus colegas, seres queridos, conocidos y prácticamente todos los que te rodean. La inclusividad también es una resolución de Año Nuevo significativa para tu oficina. Los gerentes, directores financieros y propietarios de empresas deben crear programas de integración inclusivos, contratar personas independientemente de sus antecedentes y mostrar absolutamente ningún favoritismo.
10. Nuevos hobbies
Para garantizar un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal y una salud mental estable, necesitas tener algo que te descomprima. Puedes probar varias actividades y ver cuál se queda contigo. Por ejemplo, si ir al gimnasio y levantar pesas suena demasiado aburrido, puedes comenzar una actividad más activa o colaborativa como correr o jugar un deporte. O podrías tomar clases de arte o aprender a tocar un instrumento. Sea lo que sea, es importante salir de casa y disfrutar.
11. Comer saludablemente e hidratarse
Intentar generar nuevos clientes potenciales y construir tu empresa desde cero es difícil. Puede consumir la mayor parte de tu tiempo, sin dejar espacio para cocinar. Sin embargo, entre las principales ideas de resoluciones de Año Nuevo debería estar cocinar tus comidas con la mayor cantidad de ingredientes saludables posible. Puedes preparar tus comidas los fines de semana cuando tengas más tiempo libre. Además, durante la semana, mantén un vaso de agua al lado de tu escritorio en todo momento para recordarte hidratarte. Evita las bebidas azucaradas que aumentan tu energía pero la disminuyen abruptamente.
12. Comenzar a escribir un diario
A menudo, nos distraemos con todo el ruido que nos rodea y olvidamos lo que realmente importa. También tendemos a ser duros con nosotros mismos. Es posible que el escribir un diario parezca insignificante para algunos, pero puede ayudarte a recuperar tu enfoque y mejorar tu estrategia de adquisición de clientes. Simplemente reúnes tus pensamientos de manera eficiente y aprendes a mostrar gratitud mientras tu perspectiva se pone en marcha.
13. Programar chequeos médicos
Con frecuencia estamos tan ocupados con el marketing de SaaS B2B y otras obligaciones laborales que olvidamos revisar nuestra salud. En lugar de posponer tus exámenes y chequeos, prográmalos con anticipación. Anota qué tipos de pruebas debes programar y llama a los médicos correspondientes o proveedores de atención primaria para concertar citas. De esta manera, puedes asistir a ellas fácilmente y no estresarte por programarlas cuando tienes una gran carga de trabajo.
14. Planificar vacaciones
Aquí tienes otro increíble ejemplo de resolución de Año Nuevo que te ayuda a equilibrar tu trabajo y vida. Planifica tus vacaciones con meses de anticipación para que tengas algo que esperar. Muchos profesionales vacacionan dos o tres veces al año para descomprimirse y obtener una nueva perspectiva sobre sus vidas. Si bien esta es una resolución de Año Nuevo común, es una de las más importantes que las personas tienden a pasar por alto hasta que están cerca del agotamiento.
15. Hacer tiempo para amigos y familiares
¿Suena cursi? Hacer tiempo para tus seres queridos no es trivial, sino una necesidad al establecer metas para el próximo año. Es otro ejemplo de resolución de Año Nuevo que te ayuda a mantenerte mentalmente sano y resistente. Tus amigos y familiares escuchan tus problemas sin juzgarte y ofrecen consejos genuinos. Por lo tanto, te ayudan a darte cuenta de cosas que podrías haber pasado por alto y a obtener una nueva perspectiva sobre los asuntos que te preocupan.
16. Nuevas habilidades
La capacitación y el reciclaje de habilidades de los empleados es un proceso interminable que requiere dedicación tanto de los gerentes como de los miembros del equipo. Los profesionales de alto rango deben alentar a los empleados a seguir evolucionando y desarrollando sus habilidades mientras los individuos expresan sus intereses y metas personales. Las nuevas resoluciones sobre habilidades deben alinearse con los objetivos tanto de la empresa como de los individuos. Es importante que todas las partes estén contentas con el camino de aprendizaje y desarrollo en el que se están aventurando.
17. Limitar el tiempo frente a la pantalla
Probablemente pases todo el día laboral frente a una pantalla tratando de idear campañas de marketing navideñas atractivas y anuncios. Las pantallas consumen energía. Y alejarte de ellas durante el resto de tu día es una gran idea de resolución de Año Nuevo. Puedes establecer temporizadores para controlar cuánto tiempo pasas desplazándote sin rumbo en tu teléfono. En lugar de eso, puedes dar un paseo, hablar con un amigo o leer un libro. Reducir tu tiempo diario frente a la pantalla incluso en 30 minutos o una hora puede cambiar tu vida.
18. Voluntariado
¿Alguna vez has pensado en cómo el voluntariado puede reducir el estrés y disminuir la presión arterial? Ofrecer tu mente y cuerpo al servicio de los demás puede aumentar tu entusiasmo y autoaprecio. Estás lleno de paz interior y te energizas a ti mismo. Puedes unirte a una comunidad para un compromiso más regular o unirte a varios proyectos de una sola vez, como limpiar playas o plantar árboles.
19. Sesiones de terapia
La conciencia sobre la salud mental es algo que la cultura de tu empresa debe incluir, y si no lo hace, debes agregarlo a tus metas de Año Nuevo. Puedes alentar a los empleados a asistir a sesiones de terapia si es necesario, y tú también puedes hacerlo si es necesario. No tengas miedo de compartir tus pensamientos y experiencias con tus colegas. Podrías ser exactamente el tipo de ejemplo que otros están buscando para emular.
20. Descanso
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