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La canciller Rachel Reeves ha puesto en espera una revisión de pensiones después de temores de que podría obligar a los empleadores a aumentar sus contribuciones a los fondos de jubilación de los empleados en miles de millones de libras.
Reeves quiere evitar poner más presión sobre las empresas después de una reacción violenta por su presupuesto, que obligó a los empleadores a pagar una factura de £25 mil millones por contribuciones adicionales al seguro nacional.
La ministra de pensiones Emma Reynolds había prometido lanzar una revisión que analizara la adecuación de los ahorros para la jubilación antes de fin de año, pero esto ha sido pospuesto indefinidamente.
Según las normas actuales de autoinscripción, los empleados deben pagar al menos el 8 por ciento de los ingresos que califican en su fondo de pensiones laboral cada año, al menos el 3 por ciento de los cuales debe provenir de las contribuciones de los empleadores.
Muchos expertos creen que tales tasas dejarían a muchas personas sin ingresos adecuados para la jubilación.
A principios de este año, Phoenix Group, la mayor empresa de ahorro para la jubilación del Reino Unido, proyectó que aumentar el nivel mínimo de autoinscripción al 12 por ciento resultaría en contribuciones adicionales anuales de £10 mil millones, compartidas entre empleados y empleadores.
Pero el Departamento de Trabajo y Pensiones le dijo al Financial Times que no lanzará la segunda fase de su revisión de pensiones este año, con personas informadas sobre el tema diciendo que Reeves había bloqueado el movimiento.
“Rachel es muy consciente de que las empresas están enfrentando más impuestos y está decidida a garantizar que no se impongan nuevas cargas a las empresas”, dijo una persona familiarizada con las discusiones entre el Tesoro y el DWP.
En la primera fase de la revisión de pensiones, Reeves anunció planes para una serie de “megafondos” de al menos £25 mil millones cada uno en los esquemas de pensiones de contribución definida y de gobierno local, un movimiento que espera liberará £80 mil millones para invertir en nuevas empresas e infraestructura.
Aunque los funcionarios del gobierno insisten en que la segunda fase no se está “aparcando”, no hay una nueva fecha para su posible lanzamiento. “Está ‘por confirmar’”, dijo un funcionario.
Un portavoz del DWP dijo: “Estamos decididos a garantizar que los jubilados de mañana reciban apoyo, por eso el gobierno anunció la revisión de pensiones en dos etapas días después de asumir el cargo. El gobierno proporcionará más detalles sobre la segunda fase en su momento.”
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Sir Steve Webb, ex ministro de pensiones y consultor en LCP, dijo que el retraso era “profundamente deprimente” ya que podría resultar en “años más perdidos”.
“El presupuesto fue la sentencia de muerte para la posibilidad de cualquier progreso serio en la adecuación de las pensiones”, dijo Webb.
Cuando el gobierno anunció su revisión de pensiones en julio, dijo que “consideraría medidas adicionales para mejorar los resultados de las pensiones y aumentar la inversión en los mercados del Reino Unido, incluida la evaluación de la adecuación de la jubilación”.
Los expertos en pensiones están preocupados de que si los retrasos continúan, eso podría comprometer las perspectivas de jubilación de millones de ahorradores.
Investigaciones del Instituto de Estudios Fiscales este año encontraron que el 30 al 40 por ciento de los ahorradores en esquemas de contribución definida están en camino de tener ingresos de jubilación que caen por debajo del estándar mínimo de vida en la jubilación establecido por la asociación comercial Pensions and Lifetime Savings Association.
“Nos preocupa en gran medida porque desde nuestro punto de vista es una pieza crítica y muy importante en el contexto de la revisión general”, dijo Zoe Alexander, directora de políticas y defensa en la PLSA.
“Sentimos que no hay tiempo que perder en tener este debate.”
La PLSA ha pedido al gobierno que aumente gradualmente las contribuciones mínimas de autoinscripción a alrededor del 12 por ciento del salario de un individuo.
Phoenix también dijo que un retraso de 15 años en implementar este aumento podría resultar en que un típico joven de 18 años pierda aproximadamente £35,000 en ahorros para la jubilación.
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