Buenas noticias en Wisconsin! Un tribunal local revocó una notoria pieza de legislación anti-sindical que fue aprobada en 2011, por iniciativa del entonces gobernador Scott Walker. En ese momento, los manifestantes sindicales rodearon el Capitolio estatal para protestar. Walker no se conmovió. Celebró la derrota de los sindicatos del estado (excluyendo a la policía y los bomberos).
The Guardian escribe:
A medida que el movimiento laboral se prepara para un segundo mandato de Trump, los miembros de los sindicatos y sus líderes están celebrando una gran victoria sobre una ley controvertida que despojó a los sindicatos del sector público de sus derechos de negociación colectiva.
En respuesta a una demanda alegando que una ley notoria aprobada por el ex gobernador republicano de Wisconsin Scott Walker en 2011 es inconstitucional, un juez del condado dictaminó el lunes que más de 60 secciones de la ley y varias secciones de una ley posterior en 2015, la Ley 55, son inconstitucionales.
Walker calificó la decisión como “activismo político descarado en su peor momento” y los republicanos planean apelar.
Miles de personas protestaron por la introducción de la ley, que debilitó la financiación y los poderes de los sindicatos. Después de la aprobación de la Ley 10, varios estados dominados por los republicanos intentaron aprobar legislación similar, incluido Florida, que aprobó una ley similar en mayo de 2023 dirigida a los sindicatos del sector público, e Iowa, que aprobó una legislación que eliminó los derechos de negociación colectiva de muchos empleados estatales en 2017.
La Ley 10 eliminó los derechos de negociación colectiva de miles de empleados estatales en Wisconsin, limitando su capacidad para negociar únicamente aumentos salariales que no pueden exceder la inflación. También obligó a los sindicatos laborales del sector público a votar anualmente, con la participación y votación de la mayoría de los miembros, para mantener la certificación.
“Fuimos demonizados, no solo los maestros, sino los trabajadores del sector público en general”, dijo John Havlicek, un profesor de español de secundaria en La Crosse, Wisconsin, y ex presidente de la Asociación de Educación de La Crosse que representa a los maestros del distrito escolar. “Los maestros no entran en esto por el dinero, pero también tengo que comprar alimentos y pagar facturas y cosas así. Muchos trabajadores del sector público, en mi experiencia los maestros, realmente sentimos que estábamos siendo culpados. Fue realmente malo.”
La ley ha tenido un impacto significativo en la afiliación sindical, el salario y los beneficios. En 2010, Wisconsin tenía una tasa de densidad sindical del 15.1%. Esa cifra bajó al 8.4% en 2023.
La ley también obligó a los trabajadores del sector público a pagar más por atención médica y beneficios de jubilación, lo que resultó en una disminución del 8.5% en su salario para los trabajadores que ganan $50,000 al año.
Un informe de abril de 2024 del departamento de instrucción pública de Wisconsin encontró que el salario de los maestros había disminuido casi un 20% entre 2010 y 2022 y aproximadamente cuatro de cada diez maestros principiantes abandonan el estado o la profesión después de seis años.
La financiación de las escuelas públicas también disminuyó drásticamente en Wisconsin después de que se promulgara la Ley 10. El gasto por estudiante en Wisconsin superó el promedio nacional en alrededor de $1,100 por estudiante en 2011 y fue $327 por estudiante más bajo que el promedio nacional en 2021.
El veredicto podría ser revocado en apelación. Manténganse atentos.