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L&D Es Un Socio Estratégico Que Impulsa La Innovación
¿Se alinea su estructura actual de L&D con las necesidades y objetivos de su negocio? Ya sea que esté pensando en un enfoque centralizado, descentralizado o híbrido, debe sopesar los beneficios y desafíos que pueden estar involucrados. Esta guía puede ayudarlo a repensar los modelos operativos de L&D para maximizar el impacto del entrenamiento y desarrollar las capacidades adecuadas. También descubrirá cómo construir, implementar y mantener una pila tecnológica que respalde sus objetivos de L&D.
Lanzamiento del eBook
Rethinking The L&D Operating Model: Aligning Strategy, Talent, And Technology
Explore la evolución del modelo operativo de L&D y obtenga ideas prácticas para conectar las iniciativas de aprendizaje con los objetivos organizacionales.
La Importancia De Implementar Modelos Operativos de L&D Que Impulsen el Rendimiento
Aumentar la productividad más rápidamente, cerrar brechas de habilidades en tiempo récord y mejorar la eficiencia de costos son solo algunas de las razones por las cuales los modelos operativos de L&D centrados en el rendimiento superan a los enfoques tradicionales. Las organizaciones que crean un ecosistema de aprendizaje adaptativo pueden ofrecer una gama más amplia de métodos de entrega de L&D y lanzar programas de diseño iterativos que pueden ser rápidamente refinados para abordar los desafíos emergentes. Como encontrará en este eBook, también hay un modelo más colaborativo que ve a L&D como un asesor estratégico que trabaja junto a la dirección para garantizar que las iniciativas de capacitación estén alineadas con los objetivos comerciales en todos los niveles.
Acerca De Este eBook
¿Qué es la “Estrategia de los Cuatro” y cómo puede adoptarla en su organización? ¿Qué competencias clave necesitan perfeccionar los equipos de L&D? ¿Cuáles son los beneficios de L&D ágil? Esto es lo que encontrará en esta guía de EI:
Alinear las Iniciativas de Aprendizaje Con Objetivos Comerciales Globales
Desarrollar Asociaciones Para Impulsar el Rendimiento de L&D
Cultivar Habilidades y Capacidades Esenciales Dentro de los Equipos de L&D
Establecer Marcos de Gobierno y Medición
Crear un Ecosistema de Tecnología de Aprendizaje Moderno
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Descargue Rethinking The L&D Operating Model: Aligning Strategy, Talent, And Technology hoy mismo para mantenerse competitivo y preparado para el futuro asegurando que sus modelos operativos de L&D se alineen con las estrategias comerciales.