El sistema de colleges y universidades del Estado de Connecticut está pidiendo a algunos empleados de las universidades comunitarias que devuelvan dinero que se les pagó por error hace dos años debido a un error de cálculo, informó NBC Connecticut.
En una reunión del Comité Asesor de Profesores de la Junta de Regentes de Colegios y Universidades del Estado de Connecticut el 13 de diciembre, se descubrió que una revisión de los pagos de 2022 encontró que cientos de empleados fueron sobrepagados.
“Estamos hablando de un par de cientos de personas y los montos van hasta $4,500, por lo que se les pedirá a las personas que devuelvan al sistema miles de dólares que les pagaron en exceso hace unos años y que acaban de identificar”, dijo Colena Sesanker, miembro no votante de la junta y profesora de filosofía en Gateway Community College, durante la reunión.
Un portavoz del sistema, que incluye 12 universidades comunitarias, dijo que un “número significativo” de empleados se vieron afectados por el error y fueron notificados del problema a principios de este mes. El error de nómina se descubrió durante una revisión de los pagos a empleados sindicalizados bajo la Coalición de Agentes de Negociación de Empleados Estatales, un grupo de sindicatos de Connecticut. El sistema está contratando a una firma de auditoría externa para revisar sus pagos en los últimos cuatro años, lo que se espera que termine a principios de 2025.
“Una vez completado, notificaremos por escrito a los empleados afectados y trabajaremos estrechamente con ellos para abordar la situación. Para ayudar a aliviar cualquier posible carga financiera, nos comprometemos a ofrecer opciones de pago flexibles”, dijo el portavoz en un comunicado.