Poniendo el foco en los artículos de preguntas y respuestas de líderes de pensamiento que publicamos el año pasado
Hemos tenido el honor de entrevistar a algunos de los principales pioneros y expertos de la industria en los últimos años. El 2024 nos trajo aún más perspectivas e ideas frescas para compartir con nuestros lectores. Estos artículos de preguntas y respuestas de líderes de pensamiento exploran desde el aprendizaje electrónico para organizaciones sin fines de lucro y la medición de brechas de habilidades hasta la integración en un mundo laboral post-trabajo remoto.
Preguntas y respuestas que abarcan las últimas tendencias
Formación personalizada, consultoría de aprendizaje y bibliotecas de contenidos [Ruba Mourad]
¿Cuál es la importancia de las bibliotecas de contenidos en el mundo de la formación y desarrollo corporativo, y cómo pueden las organizaciones hacer un caso de negocio más sólido para el aprendizaje personalizado? Ruba Mourad profundiza en el aprendizaje prefabricado, la creación de contenidos personalizados y la identificación de brechas para crear estrategias de aprendizaje más exitosas.
Cómo las soluciones personalizadas de aprendizaje digital apoyan el éxito organizacional [Rodney Beach]
¿Cuáles son las ventajas del aprendizaje electrónico personalizado y qué factores de coste se deben tener en cuenta? Rodney Beach de Liberate Learning, socio estratégico de MPS Limited, destaca por qué las organizaciones deberían optar por servicios de aprendizaje digital personalizados en lugar de soluciones a corto plazo y egocéntricas.
La importancia de rastrear el retorno de la inversión en el aprendizaje electrónico para organizaciones sin fines de lucro [Raneem Mourad]
¿Cómo se evalúa el verdadero impacto y ROI de las iniciativas de aprendizaje para el sector sin fines de lucro y por qué es tan esencial que estas organizaciones elijan soluciones de aprendizaje altamente adaptables? Raneem Mourad explora el ROI de aprendizaje para ONG, evitando los errores de medición más comunes y aprovechando al máximo los recursos internos con soluciones de aprendizaje adaptables.
Brechas de habilidades y aprovechamiento de soluciones de formación empresarial [Rocki Basel]
¿Qué es una evaluación de brechas de habilidades y cómo puede ayudarte a medir el impacto de la formación en el desarrollo de habilidades? Rocki Basel habla con nosotros sobre cómo cerrar la brecha de habilidades y cómo el equipo de Soluciones Empresariales de ATD puede ayudar a las organizaciones a aprovechar cursos, certificaciones y/o membresías para mejorar las habilidades de sus empleados.
Integración en un mundo laboral post-trabajo remoto y compromiso de los empleados [Aisling MacNamara]
¿Cómo puedes escalar a través de sistemas de aprendizaje y cuáles son las formas de superar los obstáculos en el desarrollo de habilidades? Aisling MacNamara comparte ideas sobre el compromiso del alumno, poniendo el aprendizaje y desarrollo en contexto y los hallazgos del proyecto piloto de desarrollo de habilidades de seis meses de su equipo.
Automatización de flujos de trabajo y plataformas de integración impulsadas por IA [Erin Rice]
¿Cómo equilibrar la estructura y la personalización en la integración, y cómo aprovechar el poder de la IA para automatizar procesos? Erin Rice discute los conceptos erróneos de las plataformas de IA, la bienvenida a los nuevos empleados y la automatización de flujos de trabajo.
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