Los estudiantes de kindergarten en la Escuela Primaria George Washington en Lodi escuchan a la maestra Kristen McDaniel leer “Tu Criatura Mascota del Maestro” en el primer día de clases el 30 de julio de 2024.
Crédito: Diana Lambert / EdSource
La Ley de Equidad de la Seguridad Social, firmada por el Presidente Joe Biden el domingo, aumentará los beneficios de jubilación para muchos educadores y otros trabajadores del sector público, incluyendo a casi 290,000 en California.
La ley deroga tanto la Disposición de Eliminación del Beneficio por Viento como las leyes de Compensación del Gobierno, que reducían los beneficios de Seguridad Social para los trabajadores que tienen derecho a pensiones públicas, como bomberos, policías y maestros, según el Departamento de Seguridad Social.
El cambio en las leyes no significa que todos los maestros de California, que no cotizan a la Seguridad Social, recibirán beneficios. En cambio, los maestros que cotizaron a la Seguridad Social mientras trabajaban en trabajos no docentes serán elegibles para recibir sus beneficios completos de Seguridad Social, al igual que aquellos elegibles para beneficios conyugales y de sobrevivientes.
Los maestros que tuvieron carreras anteriores, o que trabajaron en segundos trabajos o trabajos de verano se benefician de la derogación de la Disposición de Eliminación del Beneficio por Viento, dijo Staci Maiers, portavoz de la Asociación Nacional de Educación.
California es uno de los 15 estados que no inscribe a sus maestros en la Seguridad Social. En cambio, los maestros reciben pensiones del Sistema de Jubilación de Maestros de California, o CalSTRS.
“Esto se trata de equidad. Estas penalizaciones injustas de la Seguridad Social han robado a los trabajadores de servicios públicos sus beneficios ganados con tanto esfuerzo durante demasiado tiempo”, dijo Becky Pringle, presidenta de la Asociación Nacional de Educación en un comunicado de prensa. “Han perjudicado a los educadores y sus familias, y dañado la profesión de la educación, dificultando atraer y retener educadores. Y eso significa que los estudiantes también se ven afectados”.
En una conferencia de prensa el domingo, el Presidente Joe Biden dijo que la Ley de Equidad de la Seguridad Social significaría un aumento promedio de $360 al mes para los trabajadores que han sido afectados por las leyes. También habrá un pago retroactivo único para compensar los beneficios que los trabajadores deberían haber recibido en 2024, dijo Biden. No se ha anunciado una fecha para esos pagos.
“El proyecto de ley que estoy firmando hoy se trata de una proposición simple”, dijo Biden. “Los estadounidenses que han trabajado duro toda su vida para ganarse la vida honestamente deberían poder jubilarse con seguridad económica y dignidad”.
“Es un cambio de juego para muchos educadores”, dijo Kathy Wylie, una maestra jubilada que vive en Mendocino. Wylie, que está a unos años de comenzar a recibir la Seguridad Social, trabajó para una empresa de tecnología durante 15 años antes de embarcarse en una carrera de 17 años en educación.
Espera que el aumento en los fondos de jubilación pueda animar a algunos maestros veteranos a jubilarse temprano.
Biden firmó la legislación después de décadas de abogacía de la Asociación Nacional de Educación, la Asociación Internacional de Bomberos y la Asociación de Maestros Jubilados de California. El proyecto de ley bipartidista fue aprobado por la Cámara de Representantes de los Estados Unidos el 12 de noviembre y el Senado de los Estados Unidos el 21 de diciembre.
Las enmiendas a la Ley de Seguridad Social se aplican a los beneficios mensuales después de diciembre de 2023. El Departamento de Seguridad Social está evaluando cómo implementar la nueva ley, según su sitio web.