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Sobre Gusto Payroll
Si tienes un negocio y necesitas un servicio de nómina que sea simple, eficiente y no complique las cosas, Gusto podría ser justo lo que necesitas. Es una plataforma diseñada para hacer que la nómina y los recursos humanos sean fáciles, y en 2025, sigue siendo una de las opciones más populares para pequeñas y medianas empresas. Gusto está diseñado para manejar todo, desde pagar a tus empleados (incluidos los impuestos) hasta ofrecer seguros de salud e incluso incorporar nuevos empleados. Es fácil de usar y ayuda a los dueños de negocios a ahorrar tiempo en tareas administrativas. Ya sea que estés gestionando un equipo de 2 o 52, Gusto tiene herramientas para simplificar la nómina para que puedas concentrarte en tareas más importantes. Ahora, es posible que te preguntes cuánto te costará. A continuación, desglosaremos los planes de precios de Gusto Payroll uno por uno y te ayudaremos a tomar la decisión correcta que satisfará e incluso superará las necesidades de tu negocio.
Últimos Precios de Gusto Payroll: Resumen Rápido
Plan Key Features Pricing
Simple Full-service, nómina de un solo estado, autoservicio para empleados y herramientas básicas de contratación e incorporación. $40 al mes más $6 por persona
Plus Nómina multinacional, depósito directo al día siguiente, herramientas avanzadas de contratación e incorporación y seguimiento del tiempo. $80 al mes más $12 por persona
Premium Gestor de éxito del cliente dedicado, centro de recursos humanos y alertas de cumplimiento. $180 al mes más $22 por persona
Contratista Pagos ilimitados a contratistas en los 50 estados y depósito directo de cuatro días. $6 por contratista por mes (y tarifa mensual de $35)
Gusto ofrece una variedad de planes de nómina adaptados a diferentes necesidades empresariales. Aquí tienes un resumen rápido de sus últimos precios:
Plan Simple
Precio base: $40 al mes
Por empleado: $6 al mes
Características: Nómina de servicio completo, nómina de un solo estado, autoservicio para empleados, herramientas básicas de contratación e incorporación y más.
Plan Plus
Precio base: $80 al mes
Por empleado: $12 al mes
Características: Este plan incluye todas las características del plan Simple, además de nómina multinacional, depósito directo al día siguiente, herramientas avanzadas de contratación e incorporación y seguimiento del tiempo.
Plan Premium
Precio base: $180 al mes
Por empleado: $22 al mes
Características: Incluye todas las características del plan Plus, junto con un gestor de éxito del cliente dedicado, centro de recursos humanos, alertas de cumplimiento y acceso a expertos en recursos humanos certificados.
Plan de Contratistas
Precio base: $35 al mes
Por contratista: $6 al mes
Características: Diseñado para empresas que trabajan exclusivamente con contratistas; incluye pagos ilimitados a contratistas en los 50 estados y depósito directo de cuatro días.
Comparación de Precios de Gusto Payroll
Gusto ofrece varios planes de nómina adaptados para satisfacer las necesidades de las pequeñas empresas. Aquí tienes un desglose de los precios de cada plan, incluyendo características y beneficios.
Plan Simple de Gusto ($40 al mes más $6 por persona)
El plan Simple de Gusto está diseñado para pequeñas empresas que buscan herramientas esenciales de nómina y recursos humanos sin características complejas. Es el plan más económico que ofrece Gusto, lo que lo hace ideal para startups y equipos pequeños.
Características Clave del Plan Simple de Gusto
Nómina de Servicio Completo
Cálculo y presentación automatizados de impuestos federales, estatales y locales
Compatible con los 50 estados de EE. UU.
Garantiza el cumplimiento preciso de los impuestos y los pagos oportunos
Autoservicio para Empleados
Los empleados pueden acceder a su pago y documentos fiscales, así como a detalles personales, en línea
Ofrece un portal fácil de usar para que los empleados administren su información
Soporte Básico
Acceso las 24 horas al Centro de Ayuda de Gusto
Capacidad de llamar o chatear con un miembro del equipo de Soporte durante el horario laboral
Integración de Beneficios
Te permite manejar seguros de salud, planes de jubilación y otros beneficios
Simplifica las deducciones de beneficios directamente desde la nómina
Herramientas de Contratación e Incorporación
Documentos de contratación con la capacidad de firmar y almacenarlos
Plantillas para cartas de oferta
Listado de incorporación
Seguro de Salud de Gusto
Seguro médico, dental y de visión para tus empleados
Inscripción en línea
Acceso desde el portal de autoservicio para empleados
Permisos de Administración Personalizados
Crea cuentas de administración personalizadas para establecer límites para ciertas tareas
Políticas de PTO y Pago por Feriados
Automatiza el proceso de pago a los empleados durante su PTO o feriados nacionales según corresponda
Complementos Destacados
Seguimiento de tiempo y asistencia por $6 al mes por persona
Depósito directo al día siguiente, para ejecutar la nómina el día antes de la fecha de pago en lugar de planificarla días antes; esto cuesta $15 al mes y $3 al mes por persona
Plan Plus de Gusto ($80 al mes más $12 al mes por persona)
A un precio competitivo mensual, el plan Plus incluye muchas características para ayudarte a gestionar equipos de manera eficiente y asegurar el cumplimiento de las regulaciones, ofreciendo la mejor solución para empresas en crecimiento. Vamos a explorar más a fondo sus características.
Características Clave del Plan Plus de Gusto
Todas las características del plan Simple, más:
Nómina de Servicio Completo Multinacional
Ejecuciones ilimitadas de nómina en todos los estados
Presentación de impuestos y formularios
Depósitos directos o cheques imprimibles
Informes de nómina y más
Herramientas Avanzadas de Contratación e Incorporación
Publicaciones de empleo
Sistema de seguimiento de solicitantes
Listado de incorporación personalizable y más
Gestión y Políticas de PTO
Solicitudes y aprobaciones de tiempo libre
Políticas de PTO personalizadas
La capacidad de sincronizar los calendarios de los empleados para el pago automatizado en días festivos y PTO
Seguimiento de Tiempo y Proyectos
Seguimiento del tiempo con geolocalización
Los empleados pueden fichar a través de una aplicación
Seguimiento de proyectos de empleados
Informes de costos de la fuerza laboral
Programación
Puedes crear, editar y compartir horarios de equipo para incluir tiempo libre y días festivos
Gastos
Los empleados pueden presentar sus gastos, y los aprobados se sincronizan con su nómina
Herramientas de Gestión de Equipos
Directorio de todos tus empleados
Tarjetas electrónicas firmadas por el equipo para cumpleaños, deseos o bienvenidas
Organigramas del equipo
Complementos Destacados
Soporte prioritario por teléfono y chat y recursos humanos certificados por expertos, costando $8 al mes por persona
Plan Premium de Gusto ($180 al mes más $22 al mes por persona)
El plan Premium de Gusto añade algunas herramientas extra de recursos humanos para empresas, pero también incluye servicios de nómina, gestión de beneficios y representantes de cuenta dedicados. Nuevamente, es adecuado para empresas en crecimiento, así que echa un vistazo a lo que ofrece.
Características Clave del Plan Premium de Gusto
Todas las características del plan Plus, más:
Gestor de Éxito del Cliente Dedicado
Colaboración con Gusto para equipos internos
Incluye alinear Gusto con tus necesidades estratégicas
Revisiones empresariales regulares para hacer un seguimiento del progreso de los objetivos y comprobar la alineación
Aprovecha al máximo las características de Gusto con demostraciones y revisiones del producto
Centro de Recursos Humanos
Mejores prácticas para la contratación
Evaluaciones del desempeño de los empleados
Plantillas para descripciones de trabajo
Requisitos para la terminación
Plantillas para políticas de leyes laborales
Herramienta para crear un manual del empleado
Alertas de Cumplimiento
Mantente conforme con alertas útiles sobre cualquier cambio en las leyes estatales o federales que puedan afectar a tu empresa: Gusto te actualiza para que no te pierdas nada que pueda afectar tu nómina y operaciones
Migración de Nómina de Servicio Completo y Configuración de Cuenta
Gusto puede transferir tus datos de nómina a la plataforma y comenzar la configuración de tu cuenta
Integración de Seguros de Salud
Si es posible, puedes integrar tus planes de seguros de salud existentes directamente en el software de nómina de Gusto
Plan Solo para Contratistas de Gusto
El plan Solo para Contratistas de Gusto permite a las empresas gestionar y pagar a los contratistas fácilmente y dentro de un presupuesto. Por tan solo $6 por contratista por mes (y su tarifa mensual de $35), obtienes pagos ilimitados, presentación automatizada de 1099 y autoservicio seguro de incorporación de contratistas. Si no tienes empleados, esto facilita la gestión de contratistas mientras te aseguras de que cumples con los impuestos y regulaciones.
Características Clave del Plan Solo para Contratistas de Gusto
Pagos ilimitados a contratistas en los 50 estados
Depósito directo de cuatro días
1099-NECs al final del año
Informes de nuevas contrataciones (si es necesario en tu estado)
Pagos globales a contratistas (disponibles como complemento)
No incluye:
Retención de impuestos u otras deducciones que las agencias estatales requieran para los contratistas
Complementos del plan (aparte de los pagos globales a contratistas)
Cómo Elegir el Plan de Precios Adecuado de Gusto Payroll
Escala y Tamaño del Equipo de Gusto
Lo primero que debes hacer al elegir un plan de precios de Gusto Payroll es considerar el tamaño de tu equipo. Si estás trabajando solo o tienes solo unos pocos empleados, probablemente tengas necesidades diferentes a las de una empresa más grande. Para equipos más pequeños, el plan Simple de Gusto es una buena elección. Cubre lo básico, como el procesamiento de nómina, depósitos directos, presentación de impuestos y portales de autoservicio para empleados. Sin embargo, si tu equipo está creciendo o ya tienes algunos empleados, deberías considerar el plan Plus. Incluye características como la gestión de PTO y más herramientas para mantener a tu equipo satisfecho. Para equipos más grandes o empresas, el plan Premium ofrece soporte dedicado, análisis avanzados y herramientas personalizables. Esto es ideal para dirigir una empresa mediana o planificar un crecimiento rápido en los próximos meses.
Para resumir, sin importar el tamaño actual de tu equipo, es importante elegir un plan que pueda crecer contigo. Después de todo, no quieres quedarte sin soporte cuando más lo necesitas, ¿verdad? Ten la seguridad, porque Gusto Payroll está diseñado teniendo en cuenta la escalabilidad, lo que significa que puedes actualizar o degradar tu plan de precios según lo desees.
Características Específicas de la Industria de Gusto
Después de considerar el tamaño de tu equipo, piensa en lo que realmente necesita tu negocio. ¿Estás buscando simplemente una gestión de nómina simple, o necesitas algo que cubra herramientas de recursos humanos y beneficios también? Es importante saber esto porque los cuatro planes de precios de Gusto tienen sus fortalezas y debilidades, por lo que se trata de alinearlos con tus principales prioridades. Por ejemplo, una pequeña empresa puede beneficiarse de lo básico del plan Simple, pero una empresa en una industria con necesidades específicas de cumplimiento, como la construcción o la salud, puede querer elegir algo más avanzado.
Industria de la Construcción
Si tu negocio está en la industria de la construcción, probablemente te enfrentes a tasas de salario específicas y a informes certificados de nómina. Los planes Plus o Premium de Gusto pueden manejar esto, garantizando el cumplimiento y ahorrándote horas de cálculos manuales de salarios y deducciones.
Restaurantes y Hospitalidad
En esta industria, tienes que gestionar las propinas que recibe tu personal, cambios en los turnos y trabajar durante días festivos. Todo esto puede volverse complicado, ya que es difícil calcularlos tú mismo. Gusto lo hace más fácil al ofrecer funciones de seguimiento del tiempo, así como herramientas para manejar propinas, horas extras y cálculos automáticos basados en el calendario y los días festivos de cada región.
Industria Tecnológica
Las empresas de tecnología a menudo necesitan ayuda con los beneficios para atraer talento. Los planes avanzados de Gusto incluyen opciones de beneficios y seguros de salud, que son esenciales al construir tu equipo.
Salud
Aquí, el cumplimiento lo es todo. El plan Premium de Gusto ofrece soporte dedicado para ayudarte a comprender y manejar las leyes laborales, los impuestos y las regulaciones específicas de tu campo.
Capacidades de Integración de Gusto
Gusto se integra perfectamente con muchas otras herramientas, lo que facilita la sincronización de todos tus sistemas. Por ejemplo, puedes conectar la nómina de Gusto con software de contabilidad para simplificar el proceso de contabilidad, con herramientas de seguimiento del tiempo para monitorear y calcular la nómina, plataformas de recursos humanos para licencias pagadas y PTO, e incluso herramientas de comercio electrónico y CRM para mantener organizadas tus ventas y otros datos. ¿Por qué esto es importante? Te ahorra tiempo y reduce errores porque ya no tienes que ingresar tus datos en múltiples plataformas, arriesgando olvidar algo. Además, tampoco tendrás que cambiar entre aplicaciones; todo está ahí. Sin embargo, si bien los planes de precios de Gusto Payroll son económicos, debes elegir uno que tu presupuesto pueda manejar, incluso si eso significa que perderás algunas de las capacidades de integración. Después de todo, como ya hemos mencionado, puedes actualizar tu plan cuando lo desees.
Salvaguardias de Seguridad de Gusto
Cuando se trata de datos de nómina y empleados, la seguridad es fundamental. Gusto Payroll es un experto en este campo y ofrece muchas medidas de seguridad para mantener segura tu información sensible.
Cifrado de Datos
Gusto utiliza un cifrado de alto nivel para proteger los datos sensibles, por lo que sabes que están seguros tanto al ingresarlos como al almacenarlos.
Autenticación de Dos Factores
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