Los sindicatos y expertos de trabajadores de plataformas y de conciertos han exigido que el gobierno de Karnataka apruebe el Proyecto de Ley de Trabajadores de Plataformas Basadas en Karnataka (Seguridad Social y Bienestar) lo antes posible y no espere a que el gobierno central establezca reglas para el Código de Seguridad Social (CSS) de 2020. Los panelistas plantearon sus demandas en una mesa redonda organizada por el departamento de Trabajo como parte de la conferencia anual de la Sociedad India de Economía Laboral.
“El Centro introdujo el COSS en 2020 y no ha hecho nada al respecto desde entonces. Por eso, varios gobiernos estatales como Rajasthan, Karnataka, Telangana, Jharkhand y Kerala han comenzado a considerar sus propias legislaciones. Karnataka debería seguir adelante con el proyecto de ley y no esperar al Centro”, dijo Shaik Salauddin de la Federación India de Trabajadores de Transporte basados en aplicaciones.
Señaló además a The Hindu, que el Centro solo está hablando de un plan de bienestar social y los trabajadores requieren más que eso. “Ves que los ingresos de los CEO de estas empresas han aumentado, mientras que los de los trabajadores han disminuido significativamente. Por lo tanto, el gobierno debe fijar un salario mínimo vital aplicable para todas las empresas de plataformas”, dijo.
Explotación sin disuasión
Vinay Sarathy de la Unión de Socios de Entrega de Alimentos Unidos señaló que sin una legislación integral aún en vigor, los trabajadores de plataformas y de conciertos continúan siendo explotados. Señaló que se deben abordar preocupaciones sobre el salario mínimo, la igualdad de remuneración por igual trabajo, la solución de quejas para los trabajadores y los obstáculos para que los trabajadores se sindicalicen.
Balaji Parthasarathy, investigador principal de Fairwork India, lo calificó como una “anomalía” que las empresas de plataformas se nieguen a relacionarse con los sindicatos de trabajadores, pero se aliaron bajo el estandarte de NASSCOM e IAMAI y se apresuraron a presionar al gobierno para retroceder cuando se presentó el proyecto de ley.
Calificando el proyecto de ley de Karnataka como “de lejos la legislación más progresista”, dijo, “Si es que el Centro está haciendo algo, solo proporcionan beneficios de bienestar social que tienen una visión muy limitada de los problemas de los trabajadores”.
Necesidad de claridad
Los representantes de diversas empresas de plataformas presentes en la mesa redonda exigieron claridad sobre las legislaciones y los límites sectoriales al imponer el impuesto hacia el fondo de bienestar de los trabajadores.
“El trabajo es un tema concurrente y todas las plataformas buscan claridad. Estado y Centro ven las contribuciones de manera diferente. ¿Habrá duplicación? Hemos estado teniendo estas conversaciones durante muchos años, y no tener claridad nos coloca en una situación en la que no sabemos qué tipo de conversación debemos tener con el Estado y el Centro”, dijo Athira, Vicepresidenta de Política Pública y Gobernanza de Porter. También sugirió que el Estado debe tomar un enfoque matizado hacia el proyecto de ley, ya que los modelos de negocio varían de plataforma a plataforma.
Rahat Khanna, director ejecutivo de Swiggy, sugirió que debería haber un mecanismo para garantizar que los beneficios del fondo lleguen a los trabajadores. Señaló que hay ejemplos de corpus similares que no se han utilizado.
Publicado – 11 de enero de 2025 01:19 pm IST