El gobernador de Indiana, Mike Braun, firmó un decreto el miércoles que elimina la diversidad, equidad e inclusión en todas las agencias estatales y las reemplaza con lo que él llama “MEI” – mérito, excelencia e innovación.
El decreto requiere que todas las agencias estatales del ejecutivo cumplan con la decisión de la Corte Suprema en el caso Students for Fair Admissions vs. Harvard de 2023, que prohibió la consideración de la raza en las admisiones universitarias, señalando que “eliminar la discriminación racial significa eliminar toda forma de ella” y que la igualdad de protección se aplica “sin tener en cuenta las diferencias de raza, color o nacionalidad”.
Bajo el decreto, las oficinas gubernamentales no pueden utilizar fondos estatales, propiedades o recursos para apoyar iniciativas DEI, requerir que los candidatos a empleo emitan declaraciones DEI o “exigir a cualquier persona que revele sus pronombres”. Las agencias estatales deben revisar sus programas y políticas individuales para cumplir con esto antes del 30 de abril y proporcionar un informe por escrito al gobernador antes del 1 de julio.
El decreto también cierra la Oficina del Oficial Jefe de Equidad, Oportunidad e Inclusión, que fue creada en 2020 bajo la administración del predecesor de Braun, el gobernador Eric Holcomb.
Esto convierte a Indiana en el segundo estado en eliminar DEI este año mediante decreto ejecutivo, siguiendo a Virginia Occidental.
Entre los otros decretos ejecutivos que Braun firmó durante su primera semana como gobernador, se encuentra uno que requiere que la oficina de personal estatal revise todas las publicaciones de empleo y elimine los requisitos de grado para posiciones donde no sean necesarios.