Cómo elegir los cursos digitales adecuados para tus estudiantes

Puntos clave:

Con una abundancia de opciones de currículo digital en el mercado, puede resultar abrumador para los administradores escolares encontrar cursos digitales que satisfagan las necesidades de sus estudiantes. Por eso siempre recomiendo identificar primero los desafíos que se pretenden resolver con cursos digitales y establecer objetivos específicos.

Comprender sus objetivos ayuda a priorizar las características que son esenciales para lograr los resultados deseados, como mejorar la participación de los estudiantes o adaptarse a las diversas necesidades de aprendizaje.

Una vez que haya identificado su propósito, recomiendo elaborar tres listas que incluyan los elementos que sus cursos digitales deben tener, las características que deberían tener y, por último, aspectos que serían agradables de tener pero no son necesarios.

Para ayudar, he reunido ejemplos de elementos imprescindibles, deseables y agradables de tener, con el objetivo de aumentar los resultados del rendimiento estudiantil.

Principales imprescindibles: Alineación con los estándares

Los cursos digitales deben alinearse con los estándares estatales para garantizar que cumplan con los objetivos de aprendizaje y mantengan la responsabilidad. Un plan de estudios digital integral está diseñado con el objetivo final en mente, basado en “Entendiendo el diseño,” un libro y teoría premiados de Grant Wiggins y Jay McTighe que se centra en los beneficios de la planificación inversa. Este marco garantiza que las lecciones estén orientadas a los resultados y sean efectivas para ayudar a los estudiantes a comprender lo que están aprendiendo.

Deberían tener: Variedad de cursos electivos

Aunque no son tan cruciales como los requisitos básicos, ofrecer una selección diversa de electivas puede mejorar significativamente la experiencia educativa. Estas electivas brindan a los estudiantes oportunidades para explorar intereses y desarrollar un conjunto de habilidades completo, fomentando la participación y motivación.

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Un catálogo de cursos digitales de alta calidad también debería satisfacer las necesidades de una audiencia diversa. Los estudiantes aprenden de manera diferente y son únicos, con intereses y necesidades académicas variadas, y un plan de estudios digital integral debería reflejar eso.

Agradable de tener: Gamificación

Aunque gestos de curso digital como la gamificación y colores brillantes pueden llamar tu atención y hacerte querer presionar el botón de compra, recuerda tu objetivo. Si tu objetivo es aumentar los resultados de aprendizaje de los estudiantes, entonces estas características, aunque agradables de tener, quizás no muevan la aguja de la manera que más necesitas.

Con estos ejemplos de imprescindibles, deberían tener y agradables de tener en tu bolsillo, ahora es el momento de discutir otras consideraciones clave al buscar comprar cursos digitales.

Consideraciones adicionales

1. Accesibilidad: Para que los cursos digitales tengan éxito, la accesibilidad web y las funciones incorporadas deben ser una prioridad para garantizar que todos los estudiantes tengan igual acceso a la información y funcionalidad. Algunas de estas características incluyen:

  • Subtítulos en videos: Proporcionan texto para el contenido hablado, beneficiando a estudiantes sordos o con problemas de audición.
  • Descripciones de audio: Ayudan a estudiantes con discapacidades visuales al proporcionar una descripción verbal de elementos visuales.
  • Texto alternativo de imágenes: Ofrece descripciones textuales de imágenes para estudiantes que utilizan lectores de pantalla.
  • Navegación solo con teclado: Asegura que todas las funcionalidades se puedan acceder sin un ratón, ayudando a estudiantes con discapacidades de movilidad.
  • Contraste de colores adecuado: Garantiza la legibilidad para estudiantes con discapacidades visuales o daltonismo.
  • Enlaces descriptivos: Proporciona texto de enlace claro y conciso, mejorando la navegación para todos los usuarios.
  • Texto redimensionable: Permite a los estudiantes ajustar el tamaño del texto para una mejor legibilidad.

2. Diseño centrado en el público: Uno de los componentes más críticos de un currículo digital riguroso es que se desarrolle con una comprensión de cómo interactuarán los estudiantes y los maestros con él. El proveedor de currículo digital debe considerar ciertos factores, incluyendo:

  • Ambiente de aprendizaje: Evaluar dónde aprenderán los estudiantes, en casa, en la escuela o en un entorno híbrido.
  • Apoyo en casa: Determinar si los estudiantes cuentan con el apoyo necesario en casa para ayudar con su aprendizaje.
  • Antecedentes socioeconómicos: Ser consciente de los diversos contextos socioeconómicos de las familias de tus estudiantes y asegurar que los cursos sean inclusivos.
  • Niveles de lectura: Adaptar los cursos para acomodar diferentes niveles de lectura y asegurar que todos los estudiantes puedan comprender y beneficiarse del contenido.
  • Apoyo para equipos de instrucción: Asegurar que el currículo incluya recursos para ayudar a los maestros a guiar efectivamente a los estudiantes y maximizar los resultados de aprendizaje.

3. Mejora continua: Opta por planes de estudio digitales que permitan actualizaciones y refinamientos continuos basados en la retroalimentación de estudiantes, familias y maestros. La mejora continua garantiza que el contenido siga siendo relevante, efectivo y receptivo a las necesidades en evolución de los estudiantes.

Estos son solo algunos elementos de los cursos digitales que deben estar en la parte superior de la lista si estás buscando impulsar altos resultados de aprendizaje estudiantil. Otros elementos a considerar incluyen tu modelo de instrucción, cuestionarios y pruebas, y materiales complementarios para maestros.

La idea clave es que los líderes escolares deben centrarse primero en sus objetivos y luego priorizar listas en función de lo que se necesita y lo que sería agradable tener. Esta estrategia garantiza que los cursos digitales satisfagan las necesidades de los estudiantes, las familias y el personal.

Misty Mizzoni, FlexPoint

Misty Mizzoni es la Gerente Senior de Desarrollo de Currículo en FlexPoint.

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