El grupo de trabajo encargado de medir la productividad dentro del servicio público federal de Canadá no ha analizado el trabajo remoto, según uno de sus miembros. Bea Bruske, presidenta del Congreso del Trabajo de Canadá y uno de los siete miembros del grupo, dijo que el trabajo remoto “no es parte de nada de lo que hemos discutido en este momento” y no sabe si el tema será parte del estudio. El Secretariado del Consejo del Tesoro de Canadá, que está detrás del estudio, no compartió detalles sobre si el grupo analizará el trabajo remoto, a pesar de que se ha convertido en un tema candente entre los funcionarios públicos después de que muchos fueran requeridos a regresar a la oficina al menos tres días a la semana en septiembre. El portavoz del Consejo del Tesoro, Martin Potvin, dijo que el grupo “explorará una amplia gama de problemas y oportunidades” basados en las áreas de expertise de los miembros. Maria Gintova, profesora asistente en el departamento de ciencias políticas de la Universidad McMaster, dijo que el grupo debería tomar en cuenta el trabajo remoto. “Creo que es un componente integral de cualquier tipo de estudio de productividad o de planificación futura de recursos humanos”, dijo Gintova, quien ha investigado el servicio público provincial de Ontario y federal. “Está sucediendo, les guste o no, y la falta de consideración estratégica aquí volverá en contra”. Gintova dijo que no necesariamente le sorprendió que el grupo de trabajo no estuviera analizando el trabajo remoto. Destacó un estudio reciente en la Revista Internacional de Gestión Pública que encontró que solo ocho de los 56 departamentos en los gobiernos federal y provinciales de Canadá realizaron “análisis exhaustivos de la productividad, eficacia, eficiencia o equidad de los empleados con el teletrabajo antes de implementar sus políticas de teletrabajo post-pandémicas”. El grupo de estudio ha celebrado dos reuniones hasta ahora, con varias más planeadas a lo largo del invierno. Se espera que un informe final con consejos y recomendaciones sea entregado al presidente del Consejo del Tesoro para finales de marzo. La ex presidenta del Consejo del Tesoro, Anita Anand, lanzó el grupo de trabajo liderado por el gobierno el año pasado. Dijo que el grupo analizaría temas como el uso de la tecnología, el tamaño del servicio público, la relación entre el sector público y el privado y la disminución general de la productividad. El sitio web del Gobierno de Canadá para la iniciativa dijo que el estudio examinará cómo se mide la productividad en otros países y cómo esas tácticas podrían aplicarse en Canadá, mientras explora áreas donde el servicio público puede aumentar su productividad y encontrar formas de mejorar la prestación de servicios a los canadienses. Los miembros del grupo de trabajo incluyen a ex burócratas, académicos e investigadores. Bruske, quien señaló que el proyecto se lanzó en respuesta a preocupaciones de que la productividad estaba rezagada, dijo que no puede compartir mucha información sobre el trabajo del grupo. Dijo que están analizando cómo cuantificar la productividad y el trabajo aún no ha llegado a una etapa de encontrar soluciones. “No hemos definido ninguna cosa en particular”, dijo Bruske, añadiendo que el grupo está analizando todo el servicio público, incluidas las corporaciones de la Corona. “Mi papel allí es asegurarme de que las voces de los trabajadores no se pierdan cuando estamos tratando de encontrar maneras de mejorar la productividad del sector público.” El líder conservador Pierre Poilievre dijo a Radio-Canadá el martes que no importa si los funcionarios públicos trabajan desde casa, siempre y cuando se haga su trabajo. También dijo que el trabajo no se está haciendo dentro del gobierno federal, aunque no ofreció detalles sobre la productividad de los funcionarios públicos. Poilievre pidió que se les den asignaciones claras a los funcionarios públicos y que se les monitoree para asegurarse de que completen sus tareas. También dijo que reduciría el tamaño del servicio público federal, argumentando que Canadá tiene demasiados burócratas.
