Microsoft está planeando recortes de empleo en el nuevo año.RICCARDO MILANI/Hans Lucas/AFP via Getty Images
Los recortes de empleo continúan en 2025 tras las oleadas de reducciones del año pasado.
Empresas como Meta, Microsoft, BlackRock y BP están llevando a cabo despidos.
Vea la lista de empresas que están dejando ir a trabajadores en 2025.
Los despidos y otras reducciones de la fuerza laboral continúan en 2025, luego de dos años de recortes significativos de empleo en tecnología, medios de comunicación, finanzas, manufactura, comercio minorista y energía.
Si bien las razones para reducir el personal varían, las medidas de reducción de costos se producen en medio de un telón de fondo de cambio tecnológico. En una encuesta reciente del Foro Económico Mundial, aproximadamente el 41% de las empresas en todo el mundo dijeron que esperaban reducir sus fuerzas laborales en los próximos cinco años debido al auge de la inteligencia artificial.
Empresas como CNN, Dropbox e IBM han anunciado previamente recortes de empleo relacionados con la IA. Se espera que los trabajos tecnológicos en big data, fintech e IA se dupliquen para 2030, según el WEF.
Aquí están las empresas con recortes de empleo planeados o en marcha en 2025 hasta ahora.
CNN planea recortar 200 empleos.
CNN está reduciendo su personal en un intento por centrarse en sus servicios de noticias digitales.Brandon Bell/Getty Images
El gigante de noticias por cable CNN está recortando alrededor de 200 puestos de trabajo centrados en la televisión como parte de un giro digital. Los recortes representarán aproximadamente el 6% de la fuerza laboral de la empresa.
En un memo enviado al personal el jueves, el CEO de CNN, Mark Thompson, dijo que su objetivo era “cambiar la gravedad de CNN hacia las plataformas y productos hacia las cuales se está moviendo la audiencia y, al hacerlo, asegurar el futuro de CNN como una de las mejores organizaciones de noticias del mundo”.
Starbucks está planeando despidos en marzo.
Starbucks está planeando despidos como parte de una reestructuración corporativa.ANGELA WEISS / AFP via Getty Images
La cadena global de café Starbucks anunció que está planeando despidos en marzo.
En un memo al personal el 21 de enero, Brian Nicoll, presidente y CEO de la empresa, dijo: “Necesitamos cambiar de manera significativa cómo están organizados nuestros equipos de apoyo y cómo trabajamos”, y como parte de eso, “tendremos eliminaciones de puestos de trabajo y equipos de apoyo más pequeños en el futuro”.
Nicoll dijo que los cambios se comunicarán al personal a principios de marzo.
Stripe está despidiendo a 300 empleados.
Stripe está recortando 300 puestos de trabajo, según un memo obtenido por BI.Pavlo Gonchar/SOPA Images/LightRocket via Getty Images
La plataforma de pagos Stripe está recortando 300 empleados, principalmente en producto, ingeniería y operaciones, según un memo del 20 de enero obtenido por BI.
El director de Personal, Rob McIntosh, dijo en el memo que la empresa aún planeaba aumentar su plantilla a alrededor de 10,000 empleados para fin de año.
BP recorta 7,700 puestos de trabajo y contratistas en todo el mundo.
El gigante petrolero BP está recortando miles de empleos.John Keeble/Getty Images
BP le dijo a Business Insider que planea recortar 4,700 empleos y 3,000 contratistas, lo que equivale a aproximadamente el 5% de su fuerza laboral global.
Los recortes son parte de un programa para “simplificar y enfocar” a BP que comenzó el año pasado.
“Estamos fortaleciendo nuestra competitividad y construyendo resistencia al tiempo que reducimos nuestros costos, impulsamos la mejora del rendimiento y aprovechamos nuestras capacidades distintivas”, dijo la empresa.
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Meta está recortando el 5% de su fuerza laboral.
El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, le dijo a los empleados que la empresa está apuntando a los “bajos rendimientos”, según informó BI el 14 de enero.Fabrice COFFRINI/AFP/Getty Images
El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, recientemente dijo al personal que “decidió elevar el listón en la gestión del rendimiento” y actuará rápidamente para “eliminar a los empleados de bajo rendimiento”, según un memo interno visto por BI.
En una publicación en la plataforma de comunicaciones internas de la empresa, dijo que Meta hará “recortes más extensos basados en el rendimiento” en el ciclo de revisión de desempeño de este año. Los empleados de EE. UU. afectados serán notificados el 10 de febrero, escribió.
La empresa ha despedido a más de 21,000 trabajadores desde 2022.
BlackRock está recortando el 1% de su fuerza laboral.
Recientemente se informó que BlackRock planeaba despidos.Eric Thayer/Reuters
BlackRock dijo a los empleados que planeaba recortar alrededor de 200 personas de su fuerza laboral de 21,000, según Bloomberg.
Las reducciones se ven compensadas por unos 3,750 trabajadores que se sumaron el año pasado y otros 2,000 que se espera se sumen en 2025.
El presidente de BlackRock, Rob Kapito, y su director de operaciones, Rob Goldstein, dijeron que los recortes ayudarían a reajustar los recursos de la empresa con su estrategia, según Bloomberg.
Bridgewater ha despedido a unos 90 empleados.
Los despidos de Bridgewater devolverán su número de empleados al nivel de 2023, dijo una persona familiarizada con el asunto.Bridgewater Associates
Bridgewater Associates redujo el 7% de su personal en enero en un esfuerzo por mantenerse ágil, dijo a Business Insider una persona familiarizada con el asunto.
Los despidos en el mayor fondo de cobertura del mundo devuelven su número de empleados al nivel de 2023, dijo la persona.
El fundador de la compañía, Ray Dalio, dijo en una entrevista de 2019 que aproximadamente el 30% de los nuevos empleados abandonaban la firma en 18 meses.
The Washington Post está recortando el 4% de su fuerza laboral no relacionada con la redacción de noticias.
The Jeff Bezos-owned Washington Post está llevando a cabo despidos en enero.Andrew Harnik/Getty Images
The Washington Post está eliminando a menos de 100 empleados en un esfuerzo por reducir costos, informó Reuters en enero.
Un portavoz le dijo a la agencia de noticias que los cambios se producirían en múltiples áreas del negocio e indicó que los recortes no afectarían a la redacción de noticias.
“The Washington Post continúa su transformación para satisfacer las necesidades de la industria, construir un futuro más sostenible y llegar a las audiencias donde se encuentren”, dijo el portavoz, según Reuters.
Microsoft está planeando un número no especificado de recortes.
Microsoft confirmó que se planean recortes de empleo.NurPhoto/Getty Images
Microsoft está planeando recortes de empleo pronto, y la empresa está examinando más de cerca a los empleados con bajo rendimiento como parte de las reducciones, según dos personas familiarizadas con los planes.
Un portavoz de Microsoft confirmó los recortes pero se negó a compartir detalles sobre la cantidad de empleados que serán despedidos.
“En Microsoft nos enfocamos en el talento de alto rendimiento”, dijo el portavoz. “Siempre estamos trabajando para ayudar a las personas a aprender y crecer. Cuando las personas no están rindiendo, tomamos las medidas apropiadas”.
Ally está recortando menos del 5% de los trabajadores.
Ally está despidiendo aproximadamente 500 empleados.Ally Bank/Facebook
La empresa de servicios financieros digitales Ally está despidiendo aproximadamente a unos 500 de sus 11,000 empleados, confirmó un portavoz a BI.
“Mientras continuamos ajustando el tamaño de nuestra empresa, tomamos la difícil decisión de reducir selectivamente nuestra fuerza laboral en algunas áreas, al tiempo que continuamos contratando en otras áreas de nuestro negocio”, dijo el portavoz.
El portavoz también dijo que la empresa estaba ofreciendo indemnizaciones, apoyo para la recolocación y la oportunidad de solicitar vacantes en Ally.
Ally realizó recortes similares en octubre de 2023, informó el Charlotte Observer.
Adidas planea recortar hasta 500 empleos en Alemania.
A pesar de un año fuerte, Adidas está planeando recortes de empleo.Jakub Porzycki/NurPhoto via Getty Images
Adidas tiene la intención de reducir el tamaño de su fuerza laboral en su sede en Herzogenaurach, Alemania, afectando hasta 500 empleos, informó CNBC.
Si se ejecuta completamente, equivale a una reducción de casi el 9% en la sede de la empresa, que emplea alrededor de 5,800 empleados, según el sitio web de Adidas.
La noticia llega poco después de que la empresa anunciara que había superado sus expectativas de beneficios a finales de 2024, alabando los resultados “mejores de lo esperado” en el cuarto trimestre.
“El fuerte crecimiento en todas las regiones y divisiones demuestra el buen trabajo que nuestros equipos están haciendo en todas las regiones y funciones”, dijo el CEO Bjørn Gulden en un comunicado de prensa. “Así que aunque aún no estamos donde queremos estar a largo plazo, estoy muy contento con este desarrollo que fue mucho mejor de lo que esperábamos”.
En un comunicado a BI, un portavoz de Adidas dijo que la empresa se había vuelto “demasiado compleja debido a nuestro modelo operativo actual”.
“Para preparar a adidas para el éxito a largo plazo”, dijo el portavoz, “ahora estamos comenzando a analizar cómo alineamos nuestro modelo operativo con la realidad de cómo trabajamos. Esto puede tener un impacto en la estructura organizativa y el número de roles basados en nuestra sede en Herzogenaurach”.
La empresa dijo que no es una medida de reducción de costos y que no podía confirmar números concretos.
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Se recomienda usar un dispositivo no laboral y un servicio de mensajería cifrado al contactar a los reporteros.Tim Robberts/Getty Images
Si es un empleado con un consejo sobre próximos recortes de empleo, comuníquese con Dominick por correo electrónico o mensaje de texto/llamada/Signal al 646.768.4750. Las respuestas se mantendrán confidenciales, y Business Insider recomienda encarecidamente usar un correo electrónico personal y un dispositivo no laboral al comunicarse.
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