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La jefa global de la división de banca privada de Citigroup y una de sus ejecutivas femeninas de más alto rango está dejando la compañía en un posible golpe al plan de crecimiento de la división de patrimonio de la directora ejecutiva Jane Fraser.
Ida Liu anunció su partida en LinkedIn el lunes por la mañana, pero no dijo a dónde se dirigía a continuación. Su decisión sigue a una serie de otras salidas de mujeres de alto rango en el banco.
“Las grandes carreras se definen al abrazar nuevos desafíos y oportunidades, y este es el momento adecuado para que aproveche mi experiencia global, liderazgo y pasión por el crecimiento de maneras audaces y emocionantes”, escribió Liu.
Citi no respondió a una solicitud de comentarios sobre la salida de Liu.
La salida de Liu reducirá el reducido número de ejecutivas femeninas de alto rango en el organigrama de Citi por debajo de Fraser. Aunque no forma parte del equipo directivo ejecutivo de Citi, Liu, junto con Tasnim Ghiawadwala, quien dirige el banco comercial de Citi, estaba entre solo un puñado de líderes femeninas de alto nivel allí.
Citigroup se reorganizó en cinco unidades de negocio principales hace un poco más de un año, las cinco de las cuales son dirigidas por hombres. El comité de dirección ejecutiva de 18 miembros de Fraser incluye solo a dos mujeres ejecutivas además de Fraser.
La salida de Liu sigue a la de otras ejecutivas femeninas de alto rango en Citi, incluida Titi Cole, quien era la jefa global de reestructuración de Citi y se fue en mayo, y Karen Peetz, quien era la directora de operaciones de Citi y partió en 2023. Cole fue reemplazada por Tim Ryan, un ex alto ejecutivo de PwC, quien también es el jefe de tecnología de Citi. Peetz fue reemplazada por Anand Selva, quien había sido jefe de la división de consumo de Citi.
La salida también se produce en un momento en que Citi está poniendo un nuevo énfasis en su división de patrimonio. Liu, una ex banquera de inversión de Deutsche Bank, dejó Wall Street temprano en su carrera para convertirse en ejecutiva de moda. Regresó unos años después a Citi, aprovechando sus contactos para atraer a clientes adinerados en el mundo de la moda, los medios y el entretenimiento.
El banco nombró a Liu jefa de su banco privado de América del Norte en 2019, y jefa de la división a nivel mundial dos años después.
Liu reportaba a Andy Sieg, quien fue traído hace un año y medio para darle la vuelta a la lucha de la división de patrimonio de Citi. Sieg ha puesto énfasis en la gestión de activos y ha movido para renovar cómo Citi paga a sus banqueros privados, recompensándolos por traer activos de clientes en lugar de por transacción, como suelen ser pagados los banqueros privados.
Los cambios de Sieg en la división han mejorado los resultados pero han sido acompañados por varias salidas de alto nivel. Los ingresos de la división de patrimonio de Citi se duplicaron el año pasado a más de $1 mil millones, su mayor beneficio desde que el banco comenzó a desglosar los resultados de la unidad hace tres años.
El año pasado, “fue el punto de inflexión para el patrimonio mientras enfocamos nuestras inversiones, ajustamos la base de gastos y mejoramos la experiencia del cliente”, dijo Fraser a los analistas en la llamada de resultados del cuarto trimestre de la empresa, elogiando a Sieg. “Aquí es donde vemos el gran potencial”.