Durante su primera semana en el cargo, el presidente Trump emitió una oleada de órdenes ejecutivas, firmando directivas amplias sobre inmigración, D.E.I., política energética, comercio, TikTok y más. La avalancha de actividades, algunas de las cuales seguramente serán impugnadas en los tribunales, fue abrumadora. Aquí está nuestra hoja de trucos.
Aranceles y economía
El presidente Trump había amenazado durante mucho tiempo con imponer aranceles el primer día en el cargo. Cinco días y docenas de órdenes ejecutivas después, sorprendentemente hay poco que mostrar.
Las buenas noticias: Eso ha deleitado a los observadores del mercado. El S&P 500 alcanzó un nuevo récord esta semana, impulsado por una serie de sólidos resultados corporativos, y una calma se instaló en el mercado de bonos del Tesoro que sugiere que los inversores ya no ven los aranceles de Trump como una amenaza inmediata.
Las malas noticias: Aunque Trump mismo ha suavizado su tono sobre los aranceles, los analistas todavía creen que es probable que los imponga al menos a China (los economistas de Goldman Sachs dieron esta semana un 70 por ciento de probabilidades). Los aranceles podrían provocar una guerra comercial más amplia que socave el crecimiento global y potencialmente acelere la inflación.
Lo que estamos observando: ¿Qué dirá la Fed la próxima semana sobre el crecimiento económico, y las preocupaciones sobre la inflación la obligarán a mantener las tasas de interés en espera? ¿Ignorará Trump las advertencias de todos modos? Después de todo, él ve los aranceles como un generador de ingresos, y ya ha puesto en aviso a Jay Powell, el presidente de la Fed, sobre las tasas de interés. “Si no estoy de acuerdo, lo haré saber”, les dijo a los periodistas esta semana. – Bernhard Warner
Diversidad e inclusión
El presidente Trump dejó en claro que sus ataques a los programas de diversidad, equidad e inclusión no se limitarán al gobierno federal. En su segundo día en el cargo, instruyó a las agencias a identificar objetivos para “investigaciones de cumplimiento civil” relacionadas con sus prácticas de D.E.I.
Las empresas ya estaban replanteando su enfoque de D.E.I. Demandas, influencers de redes sociales y políticos conservadores han llevado a empresas como Walmart, Meta y Ford a retroceder en sus compromisos de diversidad. La orden de Trump añade presión. El viernes, Target dijo que detendría sus programas de diversidad e inclusión.
En general, los expertos legales consideran que las políticas que brindan oportunidades o beneficios a un grupo específico basado en raza o género son vulnerables.
Lo que estamos observando: Los ejecutivos están ansiosos por descubrir qué agencias llevarán a cabo investigaciones y acciones de cumplimiento, y qué podrían hacer para hacer ejemplos de las empresas objetivo, dijo Jason Schwartz, el presidente de labor y empleo en el bufete de abogados Gibson Dunn. Pero la pregunta más importante en las salas de juntas es qué empresas serán los primeros objetivos. Schwartz dijo que revisar la lista de “empresas despiertas” en el sitio web de America First Legal, un grupo alineado con Trump, podría ser “un buen punto de partida para pistas”. – Sarah Kessler
Si te lo perdiste
Los bancos se prepararon para vender su deuda de X. La próxima semana, Morgan Stanley y otros bancos planean deshacerse de hasta $3 mil millones de la deuda que prestaron para financiar la compra de Twitter por Elon Musk, ahora llamada X. Pero puede que no sea fácil. Musk dijo recientemente al personal de X en un correo electrónico: “Nuestro crecimiento de usuarios es estancado, los ingresos son poco impresionantes y apenas estamos rompiendo”.