Como parte de la revisión radical del gobierno federal, se solicitó a unos 2 millones de empleados que renunciaran y aceptaran una licencia con sueldo si lo hacían. Pero no hay dinero asignado para pagar la oferta, y hay múltiples demandas que se oponen a ella. Tampoco se tuvo en cuenta el valor del trabajo del empleado.
Cuando Elon Musk tomó el control de Twitter, hizo una oferta similar y despidió al 80% de la fuerza laboral. Se deshizo de los equipos de moderación de contenido y abrió la plataforma a nazis y desinformación. La desventaja fue que perdió a todos los principales anunciantes, y ahora los está demandando por conspirar para dañar a Twitter.
El New York Times informó en el último día de la oferta:
Algunos empleados federales tienen un nuevo símbolo para su resistencia a la revisión radical del gobierno de Estados Unidos de Trump y Elon Musk: una cuchara.
La semana pasada, en un correo electrónico con el asunto “Encrucijada”, la administración instó a los trabajadores federales a considerar renunciar a sus cargos y dijo que se les pagarían hasta septiembre, en un intento de reducir rápidamente el tamaño de la fuerza laboral.
Los líderes sindicales han instado a los empleados a no aceptar la oferta, cuestionando su legalidad y legitimidad. Y el miércoles, los trabajadores de los Servicios de Transformación Tecnológica, el brazo enfocado en tecnología de la Administración de Servicios Generales, expresaron su descontento con la oferta durante una reunión en toda la organización con su nuevo líder, un ex empleado de la automotriz de Musk, Tesla, compartiendo emojis de cucharas en un chat en línea, según personas familiarizadas con la respuesta.
En la reunión, Thomas Shedd, un ex ingeniero de Tesla que fue nombrado para liderar los esfuerzos tecnológicos en la G.S.A., intentó calmar las preocupaciones sobre el plan de renuncia diferida y les dijo a los trabajadores que “lean tanto como puedan” sobre la oferta, según una grabación de audio proporcionada al New York Times. También instó a los trabajadores federales a revisar la información publicada en el sitio web de la Oficina de Administración de Personal.
“Tengan ese contexto en mente mientras piensan en la decisión que tienen que tomar en las próximas 24 a 30 horas”, agregó el Sr. Shedd. “La renuncia diferida es el primer paso para racionalizar la fuerza laboral federal. El trabajo en persona será el próximo paso”.
Sus garantías no parecieron funcionar. Los empleados de la división tecnológica lanzaron emojis de cucharas en el chat que acompañaba la reunión en video, que fue vista por más de 600 personas, según fotos de la pantalla del chat proporcionadas a The Times y tres personas familiarizadas con la reacción. Algunos empleados también agregaron emojis de cucharas a sus estados en Slack, una aplicación de comunicación en el lugar de trabajo.
“Thomas: Ya sea que lo hagas a propósito o no, estás desempeñando un papel en destruir TTS”, escribió un trabajador en el chat.
“La cultura son las personas”, escribió otro empleado. “Sin las personas, TTS NO ES NADA”.
Después de la adquisición de Twitter por $44 mil millones de Musk en 2022, envió un correo electrónico con el mismo asunto: “Encrucijada”, a los empleados de la empresa, ofreciéndoles un pago para que dejaran la empresa si no querían participar en su visión “extremadamente hardcore”.
Durante la toma de control de Twitter, los empleados usaron el emoji de saludo como señal de solidaridad con sus compañeros de trabajo y como despedida durante los despidos masivos.
Después de renombrar el servicio de redes sociales como X, Musk ha presionado por recortes severos en el gobierno federal. Compartió una publicación que estimaba que entre el 5 y el 10 por ciento de la fuerza laboral federal aceptaría la oferta de renuncia diferida, lo que potencialmente ahorraría al gobierno $100 mil millones.
La última fecha para aceptar la oferta es el 6 de febrero, según el correo electrónico a los trabajadores del gobierno.