Reuters
Hampton Dellinger fue despedido en un correo electrónico de una sola oración este mes
El presidente Donald Trump ha pedido a la Corte Suprema de los Estados Unidos que le permita despedir al jefe de una agencia de ética independiente que protege a los empleados federales denunciantes.
Ha presentado una apelación de emergencia ante el tribunal más alto del país para que decida si puede despedir a Hampton Dellinger, jefe de la Oficina de Asesoramiento Especial de los Estados Unidos.
Se cree que es el primer caso relacionado con la avalancha de acciones ejecutivas de Trump que llega al tribunal más alto.
Trump también ha destituido a más de una docena de inspectores generales en varias agencias federales y despedido a miles de empleados en todo el gobierno de EE. UU.
El Sr. Dellinger, quien fue nominado por el presidente Joe Biden, demandó a la administración Trump después de ser despedido por correo electrónico este mes.
Argumentó que su destitución violaba una ley que protege a los líderes de agencias independientes de ser despedidos por el presidente, “excepto en casos de negligencia, mala conducta o ineficiencia”.
La agencia enumera entre sus objetivos principales la protección de los empleados federales de acciones ilegales en represalia por denuncias, según su declaración de misión.
Un juez federal en Washington DC emitió una orden temporal el miércoles que permitía al Sr. Dellinger mantener su cargo mientras se considera el caso.
El sábado, un Tribunal de Apelaciones de los EE. UU. dividido en la capital de la nación rechazó la solicitud de la administración Trump de anular la decisión del tribunal inferior.
Eso llevó al departamento de justicia a presentar una apelación de emergencia ante la Corte Suprema dominada por conservadores, una presentación vista por varios medios de comunicación de EE. UU.
“Este tribunal no debería permitir que los tribunales inferiores se apoderen del poder ejecutivo dictando al presidente cuánto tiempo debe seguir empleando a un jefe de agencia en contra de su voluntad,” Sarah M Harris, procuradora general en funciones, escribió en la presentación proporcionada por el Departamento de Justicia al Washington Post.
“Hasta ahora, que sepamos, ningún tribunal en la historia de Estados Unidos ha utilizado una orden judicial para obligar al presidente a retener a un jefe de agencia,” escribió la procuradora general en funciones, según la agencia de noticias Associated Press.
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Las órdenes del presidente republicano sobre inmigración, cuestiones de transexualidad y gasto gubernamental también se han estancado en docenas de demandas en los tribunales inferiores. Esos casos podrían terminar en la Corte Suprema, también.
Los esfuerzos de Trump para reducir y remodelar la fuerza laboral civil federal de 2.3 millones de personas continuaron durante el fin de semana.
Trabajadores en varias agencias de salud que todavía están dentro de sus períodos de prueba recibieron cartas el sábado por la noche informándoles que serían despedidos, dijeron fuentes a CBS News, el socio estadounidense de la BBC.
“Lamentablemente, la agencia considera que no estás apto para seguir empleo porque tu capacidad, conocimientos y habilidades no se ajustan a las necesidades actuales de la agencia, y tu desempeño no ha sido adecuado para justificar una mayor permanencia en la agencia,” decían las cartas.
Al menos 9,500 trabajadores en los departamentos de Salud y Servicios Humanos, Energía, Asuntos de Veteranos, Interior y Agricultura han sido despedidos por Trump, según un recuento de la agencia de noticias Reuters.
Otros 75,000 trabajadores han aceptado una oferta de retiro voluntario para que se marchen, según la Casa Blanca.
La iniciativa de reducción de costos ha sido liderada por el departamento de eficiencia gubernamental, o Doge, un grupo de trabajo liderado por Elon Musk.
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