MILÁN (Reuters) – El paquete salarial del Director Ejecutivo de UniCredit, Andrea Orcel, aumentó casi un tercio el año pasado a 13,2 millones de euros (13,8 millones de dólares), incluida una asignación única de acciones, informó el banco italiano en documentos publicados en su sitio web el martes por la noche.
El ex banquero de inversión de UBS, que ya era uno de los directores ejecutivos mejor pagados de Europa, podría ganar hasta 16,4 millones de euros en 2025 si logra superar los objetivos de este año, según el banco.
UniCredit dijo que decidió otorgar a los altos ejecutivos una asignación única de acciones en 2024 después de que la Autoridad Bancaria Europea (EBA) proporcionara pautas el año pasado sobre cómo calcular el precio de los pagos en acciones.
La asignación única de acciones del CEO para compensar el impacto de la aclaración de la EBA tiene un valor de 2,2 millones de euros, según UniCredit.
En total, los pagos únicos ascienden a 43,5 millones de euros, o el 7% del total del bono del banco para 2024, que se asignará al CEO, altos ejecutivos y 858 gerentes senior identificados como “tomadores de riesgos materiales” (MRT).
UniCredit dijo que 134 empleados ingresaron al grupo de MRT en 2024, pero no se espera un cambio significativo en su composición en 2025.
Incluyendo la asignación única de acciones, el pago de bonificación individual promedio para los gerentes de MRT totalizó hasta 199,000 euros en 2024, según UniCredit, frente a los 155,000 euros en 2023.
El total del fondo de bonificación aumentó un 13% a un máximo de 625 millones de euros, frente a los 551 millones de euros, dijo.
($1 = 0,9537 euros)
(Reporte de Valentina Za; Edición de David Goodman)