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Lloyds Banking Group está contratando cientos de ingenieros de TI en la India mientras planea recortar cientos de empleos similares en el Reino Unido, en un movimiento que resultará en casi la mitad de sus ingenieros ubicados fuera de su mercado local para finales de año.
El banco británico planea tener 4,000 empleados permanentes trabajando en tecnología y datos en la India para finales de año, según una presentación interna vista por el Financial Times. Esto representará casi la mitad del total global de dichos puestos de trabajo, según una persona familiarizada con los planes.
Estarán ubicados en un centro tecnológico en Hyderabad que abrió en 2023, en lo que el banco llamó un “momento crucial en nuestro viaje de transformación general”. Está reclutando para roles en Hyderabad que incluyen ingenieros full-stack, en la nube y de calidad: trabajos altamente especializados.
La contratación en la India se produce mientras el banco, que se comercializa bajo el lema “Ayudando a Prosperar a Gran Bretaña”, está a medio camino de una reestructuración de su función de TI.
Alrededor de 6,000 empleados del departamento de TI del Reino Unido de Lloyds recibieron una advertencia el mes pasado de que sus empleos estaban en riesgo mientras el banco llevaba a cabo una revisión de “las habilidades requeridas para cada rol crítico en nuestras familias de trabajo de ingeniería”.
El banco planea crear 1,200 nuevos empleos tecnológicos altamente especializados como parte de la revisión, según una persona familiarizada con los planes. Sin embargo, el personal tendrá que postularse para esos trabajos y participar en un proceso de selección competitivo que finalizará a finales de este mes.
Lloyds no ha dicho cuántos roles espera recortar en el Reino Unido, pero ha confirmado que se espera que algunos trabajadores pierdan sus empleos.
“Si bien muchos colegas harán la transición a estos nuevos roles, esperamos que algunos no aseguren un puesto a través de este cambio, considerando habilidades, ubicación y demanda reducida para ciertos roles”, dijo el director de operaciones del banco, Ron van Kemenade, en una carta a los empleados el mes pasado.
Mark Brown, secretario general de BTU, un sindicato independiente en Lloyds, dijo que el banco estaba “haciendo exactamente lo contrario” de ayudar a Gran Bretaña a prosperar y lo acusó de “hipocresía asombrosa”.
Brown instó al banco a comprometerse a capacitar a especialistas en TI autóctonos con aprendizajes en lugar de eso.
Otros bancos y sociedades de construcción del Reino Unido ya han trasladado operaciones a la India. Más de 17,000 empleados de NatWest están ubicados en Bengaluru y Gurugram, según su informe anual, mientras que Nationwide también ha transferido algunos trabajos de TI a la India.
Lloyds busca mejorar los retornos digitalizando sus operaciones; parte de un plan de inversión de £4,000 millones liderado por el director ejecutivo Charlie Nunn que implica aumentar los ingresos de áreas menos relacionadas con las tasas de interés, así como reducir costos.
Como parte de este impulso, la empresa ya ha dicho que planea recortar 500 empleos este año, en áreas que van desde servicio al cliente hasta sostenibilidad. El banco de la calle principal también dijo que cerrará dos oficinas y cerrará 136 sucursales adicionales en el Reino Unido.
Lloyds dijo: “Realizar cambios significa no solo crear nuevos roles y capacitar a los colegas, sino también despedirse de personas talentosas que han sido parte del éxito del grupo en el pasado.”