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El gobierno del Reino Unido ha anunciado reformas para facilitar la expulsión de funcionarios públicos poco eficientes junto con un sistema de remuneración más relacionado con el rendimiento para los altos funcionarios como parte de los planes para sacudir a Whitehall.
Pat McFadden, ministro de la Oficina del Gabinete, dijo que Whitehall no estaba en forma y prometió que los ministros “reformarían fundamentalmente cómo el estado ofrece servicios a las personas”.
Los mandarines mejor pagados en la cima del servicio civil enfrentarán un monitoreo de rendimiento más estricto, y aquellos considerados insuficientes tendrán seis meses para mejorar o enfrentar el despido según los planes.
McFadden también está supervisando la creación de “salidas acordadas mutuamente” en los departamentos, un proceso para incentivar a los funcionarios con bajo rendimiento a abandonar sus puestos que Labor espera que facilite la expulsión de funcionarios.
Las reformas vendrán con un nuevo sistema de remuneración relacionado con el rendimiento para recompensar a los funcionarios sobresalientes responsables de cumplir las cinco misiones del gobierno.
McFadden está impulsando la revisión de las reglas de empleo del servicio civil en un momento en que la burocracia federal de EE. UU. ha sido atacada por la administración de Donald Trump, especialmente a través de su llamado Departamento de Eficiencia Gubernamental liderado por Elon Musk.
Las “radicales” reformas de Labor son “para obtener el mejor resultado posible para el público”, dijo McFadden a la BBC, agregando: “No es un enfoque ideológico para reducir el estado”.
También señaló que habría una reducción significativa en el número de empleados en Whitehall, ya que la Oficina del Gabinete dijo que 15,000 empleados adicionales se habían unido al servicio civil desde finales de 2023 sin lograr mejoras concurrentes en los servicios públicos.
McFadden no ha establecido un objetivo concreto para el número de recortes de empleo, pero el Financial Times reveló por primera vez en diciembre que el gobierno estaba considerando reducir más de 10,000 empleos en el servicio civil.
Pat McFadden pronunciando un discurso en diciembre. Dijo a la BBC el domingo que Whitehall no estaba “en forma”. © Stefan Rousseau/PA
“Creo que el servicio civil central podría y debería volverse más pequeño”, dijo McFadden a la BBC. “Quiero ver más funcionarios públicos trabajando fuera de Londres, donde creo que el estado puede obtener un mejor valor por su dinero”.
McFadden también está introduciendo un nuevo objetivo para que uno de cada diez funcionarios públicos trabaje en roles de datos o digitales para 2030, llevando al sector público a estar en línea con los estándares del sector privado.
El cambio se realizará a través de aprendizajes y la capacitación de los funcionarios públicos existentes, según la Oficina del Gabinete.
Los comentarios de McFadden llegaron antes de un discurso el jueves del Primer Ministro Sir Keir Starmer sobre la eficiencia en el sector público. Starmer ha pedido una revisión del estado para cumplir con sus cinco misiones, que son el crecimiento económico, mejorar el NHS, combatir el crimen, eliminar “barreras a la oportunidad” y acelerar la transición a la energía verde.
Los sindicatos que representan a los funcionarios públicos reaccionaron con enojo ante el paquete de reformas. Dave Penman, secretario general del sindicato FDA que representa a altos funcionarios, dijo que Labor estaba repitiendo la narrativa de los gobiernos conservadores anteriores de que “los servicios públicos están siendo retenidos por un puñado de malos desempeños en el servicio civil superior”.
Dijo que el gobierno debería abordar “tasas de remuneración no competitivas que hacen que los altos funcionarios ganen salarios la mitad de los de sus equivalentes del sector privado” en lugar de intentar “manipular un sistema de remuneración por desempeño que ha existido durante más de dos décadas”.
Los ministros deben establecer “prioridades realistas” para el gobierno, en lugar de emitir lugares comunes sobre “hacer más con menos”, dijo Penman.