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Starbucks anunció el miércoles que ofrecería al nuevo CEO Brian Niccol, de 50 años, aproximadamente $113 millones en compensación total, incluido un bono de firma de $10 millones, una subvención de capital de $75 millones y, a partir del año fiscal 2025, una subvención que podría valer $23 millones por año. Esto se suma al salario anual de Niccol de $1.6 millones y a un bono en efectivo anual que podría oscilar entre $3.6 millones y $7.2 millones, dependiendo del rendimiento de Niccol.
Además, la carta de oferta de Niccol establece que no se le requerirá mudarse a la sede de la empresa en Seattle, aunque acordó viajar desde su residencia según sea necesario. Chipotle Mexican Grill tiene su sede en Newport Beach, California. Hasta que obtenga una vivienda secundaria permanente en Seattle, Starbucks acordó cubrir el costo de cualquier arreglo de vivienda temporal y un chofer personal para conducir a Niccol por Seattle. Starbucks también le prometió establecer una pequeña oficina remota en Newport Beach, con cargo a la empresa. También puede usar el avión de Starbucks para viajar entre su casa y la sede, y su oficina principal estará en Seattle, afirmó la compañía.
“Brian Niccol ha demostrado ser uno de los líderes más efectivos de nuestra industria, generando retornos financieros significativos durante muchos años”, dijo un portavoz de Starbucks en un comunicado a Fortune. “Su compensación en Starbucks está directamente vinculada al rendimiento de la empresa y al éxito compartido de todos nuestros interesados. Confiamos en su capacidad para brindar un valor duradero a largo plazo para nuestros socios, clientes y accionistas.”
Niccol está reemplazando al CEO saliente Laxman Narasimhan, quien dirigió la fabricante de macchiatos durante 17 meses y supervisó una caída del precio de las acciones del 23.9%. Esto llevó a una decepcionante disminución de $32 mil millones en capitalización de mercado.
Gran parte de la compensación de Niccol de Starbucks está destinada a reemplazar la remuneración que deja atrás en Chipotle, el imperio de los tazones de burritos que ha liderado durante los últimos seis años. En Chipotle, Niccol impulsó un crecimiento del precio de las acciones del 800% y vio aumentar las ganancias casi siete veces, dijo Starbucks en un comunicado. La junta de la gigante del café espera que pueda llevar el mismo crecimiento a la cadena en dificultades.
Durante la pandemia, Starbucks cambió a trabajo remoto para los empleados de oficina. Tres años después, el fundador Howard Schultz pidió a los empleados que vivieran a una distancia razonable que empezaran a trabajar un mínimo de tres días a la semana. En ese momento, Schultz dijo que el trabajo remoto tenía “consecuencias no deseadas” y que la empresa podría perder el arte de la colaboración y la conexión con su misión compartida.
Además de un beneficio de hasta $250,000 en viajes personales en el jet corporativo, Niccol tendrá acceso al programa físico ejecutivo de Starbucks. Sin embargo, como es costumbre en Starbucks, ahora se le prohibirá operar en futuros de café y lácteos.
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