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El Royal Bank of Canada dijo que tiene pruebas de que su ex director financiero mantuvo una relación íntima con un colega que no reveló, citando intercambios entre los dos a través de mensajes de texto y correos electrónicos.
El mayor prestamista de Canadá presentó una declaración de defensa y contrademanda el viernes en la demanda por despido improcedente presentada a principios de este mes por Nadine Ahn, la ejecutiva a la que despidió en abril después de 25 años en el banco.
El documento ofrece una visión notablemente detallada de cómo el banco alega que se desarrolló la relación durante más de una década. Incluye descripciones de cómo los dos banqueros se reunían con frecuencia fuera del trabajo para cócteles, celebraban aniversarios, intercambiaban poesía romántica y se llamaban con apodos: “Prickly Pear” para Ahn y “KD” para Mason.
Sus mensajes de texto “fantaseaban sobre una vida juntos, como leer en la cama juntos”, afirma la presentación en la corte de RBC.
“La Sra. Ahn le envió poesía romántica al Sr. Mason, expresando que se había enamorado del Sr. Mason cuando lo vio por primera vez”, según la presentación. “La Sra. Ahn y el Sr. Mason continuaron viéndose regularmente fuera de la oficina durante este período, programando un almuerzo el 18 de agosto de 2017 para celebrar su ‘cuarto aniversario'”.
La estrecha relación continuó después de que fuera ascendida a directora financiera en 2021, según los documentos. RBC alega que Ahn utilizó su posición dentro de la empresa para orquestar promociones y aumentos de sueldo para Mason, un esfuerzo que, según el banco, Mason denominó “Proyecto Ken” en un documento que elaboró. También compartió información confidencial con Mason, afirma el banco, como un borrador de un discurso que iba a pronunciar el director ejecutivo Dave McKay.
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La presentación establece que RBC no tiene acceso a sus mensajes, “excepto en la medida en que la Sra. Ahn y el Sr. Mason copiaron comunicaciones personales a los sistemas de RBC”.
Los abogados de Mason y Ahn no respondieron a los mensajes en busca de comentarios. Ahn dijo en su demanda que ella y Mason eran amigos pero negó que fueran pareja romántica. Mason, quien presentó una demanda separada por despido improcedente contra RBC, también negó una relación romántica y dijo que el banco los habría tratado de manera diferente si ambos hubieran sido hombres.
‘Yo También Te Quiero’
El banco cita “comunicaciones íntimas” intercambiadas entre los dos por mensaje de texto. Como ejemplo, afirma: “El 11 de marzo de 2019, la Sra. Ahn le envió un mensaje al Sr. Mason para decir: ‘Te quiero’. El Sr. Mason respondió 15 segundos después: ‘Yo también te quiero'”.
Supuestamente, los dos utilizaban invitaciones de calendario para programar “reuniones de liquidez”, que el banco dijo que era código para ir a tomar cócteles. En una de esas reuniones, los dos escribieron notas sobre sus pedidos de bebidas y otros temas como “concierto, noche, bodega” en un posavasos de Canoe, un restaurante de lujo en el distrito financiero de Toronto. Mason tenía el posavasos enmarcado en acrílico y lo guardaba en su oficina, según afirma RBC.
El banco dijo que comenzó a investigar en marzo después de que un denunciante anónimo alegara que Ahn y Mason habían sido vistos “abrazándose y besándose y saliendo de los ascensores” en el Fairmont Royal York, un hotel que está justo al lado de la sede de RBC.
Los funcionarios del banco “iniciaron de inmediato una exhaustiva investigación llevada a cabo por un abogado externo”, dijo la portavoz de RBC, Gillian McArdle, en un comunicado por correo electrónico el viernes. “Nos decepcionó saber que las acusaciones eran ciertas”.
El diario The Globe and Mail informó anteriormente sobre la presentación en la corte de RBC.
La demanda de Ahn se quejó de la forma en que el Royal Bank manejó la investigación, la rapidez con la que fue despedida después de ser confrontada con las acusaciones el 5 de abril, y el daño a su reputación cuando el banco emitió un comunicado de prensa ese mismo día.
“Contrariamente a las afirmaciones de la Sra. Ahn y el Sr. Mason, la investigación mostró que existía una relación personal cercana no revelada, y que la Sra. Ahn abusó de su autoridad como directora financiera para beneficiar directamente al Sr. Mason”, dijo McArdle. “Como era una ejecutiva nombrada, teníamos la obligación de divulgarlo”.
La demanda de Ahn busca casi C$50 millones ($37 millones) en salario y daños, mientras que Mason está demandando a Royal Bank por más de C$20 millones en salario y daños.
En su contrademanda contra Ahn, RBC está buscando alrededor de C$4.5 millones por “compensación excesiva” pagada a Mason y para recuperar bonificaciones pagadas a Ahn, además de otros daños y costos.
La presentación de RBC establece que cuando otro empleado planteó preocupaciones sobre el salario de Mason, Ahn terminó la empleo de esa persona sin causa. El banco dijo que ese ex empleado “ha exigido una compensación de RBC por la terminación de su empleo de mala fe, debido a la conducta de la Sra. Ahn”.
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