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Buenos días, lectores de Broadsheet! CVS de Karen Lynch considera una separación, las mujeres baby boomers están inundando el mercado de valores y el trabajo de comisionado de la WNBA es complicado a medida que la liga alcanza nuevas alturas de popularidad. ¡Que tengan un jueves estupendo!
– A jugar. Cathy Engelbert llegó a la WNBA en 2019 en un momento que ella llamó “existencial”. La ex CEO de Deloitte en EE. UU., Engelbert había dejado un trabajo supervisando $20 mil millones en ingresos y 100,000 empleados por un personal de 12 como la primera comisionada de la WNBA. Cuando la pandemia golpeó meses después de su llegada, estimó que cinco o seis equipos de los 12 de la liga habrían quebrado sin una temporada.
Este año, la WNBA ha alcanzado alturas que habrían parecido casi imposibles en ese punto bajo hace cuatro años: 21 juegos de temporada regular con más de 1 millón de espectadores, 400,000 boletos vendidos en un mes y un aumento de patrocinadores, impulsados por un aumento del interés en los deportes femeninos y una clase de novatas superestrella que incluye a las jugadoras Caitlin Clark y Angel Reese.
Es un momento emocionante y de gran importancia para la liga de 28 años. Y es un momento que ha llevado a un debate en el mundo del deporte sobre la mejor manera de aprovechar este interés creciente, como exploré a través de conversaciones con jugadoras, propietarios, ejecutivos de la liga y otros interesados en un nuevo artículo para la edición de octubre/noviembre de Fortune.
La comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, está liderando a la liga en un momento crucial.
Mackenzie Stroh para Fortune
Como comisionada, Engelbert tiene la tarea de equilibrar la satisfacción de las jugadoras, propietarios, aficionados y la NBA, que posee el 42% de la WNBA. Ese acto se ha vuelto aún más delicado con las exigencias de la atención de esta temporada, y las frustraciones que la acompañan. Como dice la agente Allison Galer: “Cada métrica ha aumentado, excepto la compensación de las jugadoras”. Los salarios se negocian colectivamente, por lo que no cambiarán hasta 2026 como muy pronto y siguen promediando $135,000. Con millones de nuevos espectadores, también han aumentado los comentarios en línea, el odio y el racismo, y los debates sobre cómo la liga y Engelbert han enfrentado esa realidad.
A pesar del aumento meteórico de la atención de los medios, la WNBA sigue siendo un negocio relativamente pequeño. Sus equipos y ligas recaudaron $200 millones en ingresos en 2023, y aunque las ventas de boletos y los patrocinios han aumentado este año, el dinero real, de un nuevo acuerdo de medios de $200 millones al año, no comenzará a llegar hasta 2026. Se proyecta que la liga y sus equipos perderán $40 millones este año.
Mientras tanto, la liga y Engelbert están atrapados en un lío intermedio, con muchos ojos y opiniones, pero no necesariamente los recursos para satisfacer completamente este momento histórico de la manera en que los muchos interesados en el deporte están exigiendo.
Lea la historia completa aquí.
Emma Hinchliffe
[email protected]
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TAMBIÉN EN LOS TITULARES
– No eres tú, soy yo. CVS, bajo el mando de la CEO Karen Lynch, está considerando varias opciones para reactivar su negocio en dificultades, incluida la división en unidades separadas de seguros y minoristas. CVS adquirió la aseguradora Aetna en 2018. Si la compañía sigue adelante con el plan de separación, CVS tendría que elegir de qué lado tomaría su administrador de medicamentos con receta Caremark. Axios
– Invirtiendo. Las mujeres mayores están tomando ejemplos de sus hijas y nietas al ingresar al mercado de valores. Un nuevo estudio de Fidelity revela que la proporción de mujeres baby boomers que invierten aumentó un asombroso 23% de 2023 a 2024. El 71% de todas las mujeres dicen que invierten en el mercado de valores, frente al 60% del año pasado. Fortune
– Listo para el lanzamiento. Meng Wanzhou está de vuelta al mando en Huawei bajo el sistema de silla giratoria del gigante chino de equipos de telecomunicaciones. Se espera que supervise el próximo gran lanzamiento de teléfonos inteligentes de la empresa durante su mandato de seis meses. South China Morning Post
– Revelando el secreto. La actriz Kerry Washington ha invertido en Spill, una plataforma de redes sociales de propiedad de afroamericanos fundada por el ex jefe de redacción global de Twitter. Washington, miembro activo de la comunidad de Spill e inversora ángel en otras empresas en etapas iniciales, dijo: “En un mundo digital donde los grupos marginados, especialmente las personas negras, morenas y LGBTQIA, rara vez se sienten priorizados, Spill se destaca”. TechCrunch
CAMBIOS Y MOVIMIENTOS
Clue, una aplicación de seguimiento de la salud menstrual y reproductiva, nombró a Rhiannon White como CEO. Anteriormente, era la directora de productos de la compañía.
Rome2Rio, la plataforma de planificación de viajes del Grupo Omio, nombró a Wendy Olson Killion como directora ejecutiva. Anteriormente se desempeñó como vicepresidenta y gerente general global de Expedia.
SMCP, la empresa matriz de las marcas Sandro, Maje y Claudie Pierlot, nombró a Ida Simonsen presidenta y directora ejecutiva para América del Norte. Anteriormente se desempeñó como presidenta en Stella McCartney.
Genesco, minorista de calzado, nombró a Cassandra ‘Sandra’ Harris vicepresidenta senior de finanzas y directora financiera. Más recientemente fue CFO en Artisan Design.
Newsweek designó a Megan Knapp como vicepresidenta senior de eventos. Anteriormente fue presidenta de eventos en Digiday.
Panasonic Well, la empresa y aceleradora de negocios centrada en el bienestar de Panasonic, sumó a Elise Neel como jefa global de estrategia e innovación, Sandy Anuras como jefa global de ingeniería e IA, Stacey Burr como jefa global de gestión de productos y Maggie Stanphill como jefa global de diseño. Anteriormente, Neel fue vicepresidenta senior de incubación de nuevos negocios en Verizon. Anuras se desempeñó como CTO en Sunrun. Burr fue GM/vicepresidenta y Stanphill fue directora de UX senior en Google.
CNO Financial Group, un proveedor de seguros, beneficios y servicios financieros, nombró a Jess Turner a su junta directiva. Fue vicepresidenta ejecutiva y jefa global de banca abierta y API en Mastercard.
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