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Habilidades blandas que todo Gen Zer necesita para prosperar en el lugar de trabajo
Más del 70% de los empleadores afirman priorizar la contratación de candidatos con fuertes habilidades blandas sobre habilidades duras. Tu capacidad para conectar, comunicarte y colaborar podría ayudarte a conseguir tu trabajo soñado más rápido que cualquier título o certificación que obtengas. La cuestión es que los empleadores también creen que a la Generación Z le faltan habilidades blandas. Esta generación tiene mala reputación por ser demasiado exigente y tener expectativas poco realistas sobre el trabajo. Pero la verdad es que los propios Gen Zers creen que la educación formal nunca los preparó para el lugar de trabajo. Entonces, si te preguntas qué son las habilidades blandas y por qué deberías preocuparte, estás en el lugar correcto. Las habilidades blandas son valiosas habilidades interpersonales que se pueden aplicar a cualquier puesto de trabajo. Estas habilidades incluyen cosas como trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, adaptabilidad, resolución de problemas e inteligencia emocional.
Pero ¿son tan críticas en el lugar de trabajo? Para empezar, unen a los equipos. Imagina un proyecto grupal donde una persona es súper talentosa y hábil pero no puede comunicarse o trabajar con otros. Habilidades blandas como la comunicación, la empatía y la resolución de conflictos son esenciales para fomentar la colaboración. Cuando todos pueden compartir ideas abiertamente y escucharse mutuamente, los empleados pueden encontrar soluciones innovadoras que ninguna persona podría haber descubierto sola. Las habilidades blandas también te ayudan a adaptarte a los cambios que ocurren en los lugares de trabajo modernos. Las tendencias tecnológicas van y vienen rápidamente, por lo que la capacidad de abrazar el cambio es importante. Si no puedes superar lo que ya sabes o no puedes aceptar retroalimentación, te resultará difícil mantenerte al día en entornos laborales que se centran en el crecimiento y la flexibilidad. Así que, si quieres destacar, deberías empezar a trabajar en esas habilidades blandas. A continuación, compartimos las habilidades blandas específicas que necesitas como Gen Zer y cómo estas te ayudan a tener éxito en el lugar de trabajo moderno.
7 Habilidades Blandas Clave para Gen Z
1. Habilidades de Comunicación
La Generación Z puede ser nativa digital ya que nacieron y crecieron en la era de la tecnología, pero eso no significa que sean expertos en comunicación. Claro, pueden expresarse perfectamente en línea, pero ¿qué pasa en el lugar de trabajo? Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita son muy necesarias en cualquier puesto, y cómo te comunicas dice mucho sobre ti, ya sea en una reunión o en un correo electrónico. Los empleadores quieren profesionalismo. Como Gen Zer, necesitas articular tus ideas, explicar tu proceso de pensamiento y colaborar claramente sin dejar margen para malentendidos. Para destacar en el juego de la comunicación, debes ser conciso, conocer a tu audiencia para ajustar tu tono y siempre aceptar la retroalimentación de tus compañeros y jefes.
2. Inteligencia Emocional
La inteligencia emocional es el poder de entender las emociones de los demás, una habilidad blanda muy necesaria para los Gen Z en el lugar de trabajo moderno. Pero para meterte en los zapatos de otra persona, primero debes conocerte a ti mismo a fondo, entrando en contacto con tus fortalezas y debilidades. A continuación, necesitas empatía. Debes entender las posiciones y problemas de los demás pero no necesariamente resolverlos. Por ejemplo, si un compañero de trabajo no cumple con un plazo debido a un problema de salud, no es el fin del mundo. Al ver el panorama general, construyes confianza con tus compañeros y colaboras mejor. Por último, regula tus emociones. Debes saber cuándo mantener la calma y cuándo expresarte. Esta habilidad demuestra que puedes trabajar bien bajo presión, lo cual es un gran activo en el lugar de trabajo.
3. Adaptabilidad y Flexibilidad
Los lugares de trabajo e industrias cambian rápidamente debido a las tendencias emergentes, así que el punto no es sobrevivir sino prosperar. ¿Cómo puedes hacer eso? Con adaptabilidad y flexibilidad. Ser adaptable significa que puedes abrazar fácilmente la incertidumbre, como trabajar desde la oficina un lunes pero desde casa un martes. La flexibilidad te permite estar abierto a cambios pero también a nuevas ideas e incluso críticas. Está bien si te han entrenado para hacer las cosas de cierta manera, pero cuando te piden abordarlas de manera diferente, debes ser capaz de cambiar tus métodos. Nadie es perfecto, incluso si hace su trabajo durante años, pero si estás dispuesto a aprender y adaptarte, entonces ya estás un paso adelante.
4. Habilidades para la Resolución de Problemas
La capacidad para resolver problemas es vital hoy en día. Desde solucionar problemas hasta resolver conflictos entre compañeros, las habilidades para resolver problemas te convierten en un empleado muy deseado. Entonces, ¿cómo resuelves un problema? Debes combinar tu pensamiento crítico con tu creatividad. El pensamiento crítico te ayuda a analizar todos los aspectos de un problema, mientras que la creatividad te permite encontrar soluciones frescas. Pero no se trata solo de encontrar una solución, debes hacerlo con calma. Primero, cuando te enfrentes a un problema, no entres en pánico. Intenta entender la causa. Una vez que lo hagas, comienza a traer las ideas, incluso si parecen poco convencionales.
5. Hablar en Público
Hablar en público es una de las habilidades blandas que los Gen Zers suelen carecer, y no es culpa suya. Están acostumbrados a comunicarse en línea, pero en algún momento tendrán que hablar frente a una audiencia en el trabajo. No nos referimos a convenciones o a grandes multitudes; hablamos de reuniones o presentaciones frente a un equipo o toda la empresa. Esto incluye expresar tu opinión en una reunión, compartir tu idea en una sesión de lluvia de ideas y presentar un informe frente a tu gerente o CEO. Si no eres un ávido hablante público, probablemente te sentirás ansioso la primera vez. Pero no te preocupes; te sentirás más cómodo una vez que le cojas el truco. Practica frente al espejo, toma notas y no te preocupes por cómo suenas a los demás. La clave aquí es ser tú mismo y mostrar tu personalidad.
6. Negociación
La negociación es una habilidad blanda imprescindible para los Gen Zers que quieren destacar en sus roles. Aunque puedas preguntarte por qué las necesitas si no tratas con clientes importantes o si no eres abogado. Bueno, la negociación no se trata solo de cerrar tratos comerciales; se trata de interacciones cotidianas. Es lo que te ayuda a gestionar tu carga de trabajo cuando te siguen entregando tareas o lo que te da una ventaja durante las revisiones de rendimiento y las reuniones con tu gerente. Para negociar bien, necesitas confianza, preparación para presentar hechos y, por último, necesitas empatía. Entender la perspectiva de la otra persona te da ventaja. Es mucho más fácil obtener lo que quieres cuando has demostrado que entiendes de dónde viene la otra parte.
7. Habilidades de Gestión del Tiempo
La gestión del tiempo no se trata solo de programar tu día; se trata de no dejar que tus tareas te controlen. Lo más importante es la priorización. No puedes hacer todo al mismo tiempo, aunque puedas pensar que puedes. Debes aprender a evaluar qué tarea en tu lista de cosas por hacer es importante versus qué es simplemente urgente. La verdad es que no todo lo urgente es importante. Ser experimentado en esto te ayudará a hacer las cosas de manera eficiente sin trabajar en exceso. Tu peor enemigo aquí es la procrastinación. Es muy fácil posponer las cosas para más tarde o para otro día, pero los plazos siguen ahí, así que debes abordarlos. Sin embargo, ten cuidado y mantén un equilibrio. No tienes que quedarte en el trabajo después de horas. Si gestionas tu tiempo de manera efectiva, tendrás tiempo para todo, incluso para ti mismo.
Conclusión
Ahora que sabes qué habilidades blandas son cruciales para ti, el Gen Zer, es hora de tomar acción. Ya sea a través de cursos en línea, asistiendo a talleres o incluso pidiendo retroalimentación a colegas, cada paso que des para mejorar te ayudará a crecer. Desarrollar estas habilidades puede llevar tiempo, pero con persistencia y una mente abierta, te encontrarás destacando en cualquier lugar de trabajo. Cada pequeña victoria te hace más seguro, así que comprométete con eso y mírate triunfar en todos los aspectos posibles.
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