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Uno de los temas del musical Wicked es el cerebro, el corazón y el coraje. El segundo día de la Cumbre de las Mujeres Más Poderosas de Fortune contó con los tres.
El día concluyó con una emocionante actuación de Lauren Samuels, una actriz y cantante que interpreta el papel de “Elphaba” en la Gira Norteamericana de Wicked. Los asistentes a la MPW siguieron la actuación musical con un festín preparado por chefs mujeres.
Uno de los principales temas que surgieron durante el día es el coraje y el arduo trabajo que las mujeres deben mantener a medida que avanzan en sus 50 años y toda la alegría, y la decepción implícita, que puede surgir cuando la discriminación por edad se hace más evidente.
Las mujeres de todas las edades son una parte fundamental de la fuerza laboral, con más personas mayores trabajando que nunca, dijo Debra Whitman, vicepresidenta ejecutiva y directora de política pública de AARP y autora de The Second Fifty: Answers to the 7 Big Questions of Midlife and Beyond, en la Cumbre de MPW.
Sin embargo, estas mujeres enfrentan el ageísmo que las empuja fuera de los trabajos, un ingreso que necesitan a medida que envejecen debido a las brechas salariales basadas en género y raza que les dejan menos dinero a largo plazo, dijo Whitman.
“Muchas mujeres tienen que trabajar más tiempo”, dijo Whitman a Ani Freedman de Fortune. “La discriminación por edad es bastante real y afecta más a las mujeres. Ageísmo multiplicado por sexismo equivale a pérdida”.
Presidenta y directora ejecutiva del National Women’s Law Center, Fatima Goss Graves, con la fundadora y directora ejecutiva de Midi Health, Joanna Strober y la vicepresidenta ejecutiva y directora de política pública de AARP en el día 2 de la MPW 2024.
Kristy Walker para Fortune
Por eso, las mujeres tienen un ojo crítico en los posibles casos de uso de la inteligencia artificial en avances en áreas rezagadas, que suelen ser áreas que las mujeres enfrentan.
Según informa Beth Greenfield de Fortune, Arianna Huffington dijo: “A veces los CEO dicen, ‘oh, el bienestar es tan suave. Necesitamos enfocarnos en la productividad y las métricas comerciales’. El bienestar es un multiplicador de la productividad. Si tus empleados están enfermos, estresados o agotados, ¿crees que van a rendir al máximo?”
Directora ejecutiva de Instacart, Fidji Simo y fundadora y directora ejecutiva de Thrive Global, Arianna Huffington.
Stuart Isett para Fortune
Las mujeres también se centran en criar niños digitales nativos y en el atractivo seductor de las redes sociales y aplicaciones a las que ninguna generación había tenido acceso tan fácilmente.
Según escribió Chloe Berger de Fortune, la documentalista ganadora de un premio Emmy, Lauren Greenfield, observó la gran diferencia en cómo crecieron sus dos hijos, de 14 y 20 años, y reconoció que había una adicción en juego. Las aplicaciones están diseñadas para ser adictivas, dijo Greenfield. Parte del cambio clave que debe ocurrir está en manos de la tecnología y el gobierno que supervisan estas invenciones. Mientras tanto, se trata de cómo tratamos a los niños.
“Lo primero a lo que recurrimos es culpar a las víctimas”, dijo Greenfield, señalando que este tipo de enfoque “no funciona” y “no tratamos la adicción a los opiáceos de esta manera”.
La documentalista y fotógrafa ganadora de un premio Emmy, Lauren Greenfield, habla sobre su nueva serie documental, Social Studies, en la MPW 2024 de Fortune.
Stuart Isett para Fortune
Así como Greenfield abordó sus preocupaciones sobre los niños y las redes sociales, la fundadora de Guild, Rachel Romer, tuvo el coraje de seguir innovando incluso después de sufrir un derrame cerebral repentino a los 34 años, informó Paolo Confino de Fortune.
“Cada enfermera que entraba en mi habitación, la interrogaba sobre su trayectoria profesional y le hacía muchas preguntas”, dijo Romer durante su primera aparición pública desde su derrame cerebral. “Algunas enfermeras empezaron a cansarse cuando entraban y decían, ‘he escuchado que entrevistas a todas las enfermeras’. Y yo decía, ‘sí, lo hago'”.
Rachel Romer, cofundadora y presidenta ejecutiva en licencia, Guild y Bijal Shah, directora ejecutiva, Guild.
Kristy Walker para Fortune
Y a veces, necesitas los tres: cerebro, corazón y coraje. La pionera fundadora de Ellevest, Sallie Krawcheck, dijo que siempre ha tenido una mentalidad de crecimiento: si hay algo que no sabe, lo aprenderá, escribió Confino para Fortune. “De hecho, me divierto más cuando estoy un poco sobre mis esquís”, dijo en la cumbre.
Otro sentimiento que elige recordar en su vida cotidiana es que “nadie abuchea a un don nadie”. A lo largo de su carrera y diversos roles de liderazgo, Krawcheck dice que ha recibido críticas continuamente y ha lidiado con haters. Pero lleva la negatividad como un orgullo, diciendo que tienes que tener éxito a pesar del odio porque “la presión es un privilegio”.
Priscilla Almodovar y Sallie Krawcheck en el escenario principal de la MPW 2024.
Kristy Walker para Fortune
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